Как да регистрирам участие на служители в конференцията?

Въпрос-отговор по темата

Нашият служител беше изпратен на конференцията за целия ден. Конференцията е платена, т.е. договорът е сключен. Какво трябва да се постави в отчетната карта в този случай? В крайна сметка няма да има подкрепящи документи, че е имало обучение. Самата концепция за семинар предполага обучение, занимание. Но конференцията не е така. Конференцията е обмен на опит. Счетоводният отдел не приема с нас този начин, тъй като в документите и в договора не пише, че това е обучение.

Ако участието в конференцията е свързано с изпълнението на работника от трудовата му функция, тогава пътуването на служителя по нареждане на работодателя за определен период от време за изпълнение на служебно задание извън мястото на постоянна работа е командировка (част 1 от член 166 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Не пропускайте: Основни промени в HR

Какво е прието и влязло в сила този месец.

По този начин пътуването до конференцията трябва да бъде формализирано като командировка чрез издаване на заповед.

Служителите запазват средните си доходи (член 167 от Кодекса на труда на Руската федерация), а също така е необходимо да се възстановят пътните разходи (член 168 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Съответно, буквеният код "К" се поставя в таблото за времето.

Подробности в материалите на персонала на системата:

[Частично връщайки делото за ново разглеждане, касационната инстанция посочи, че съдът трябва да провери и даде правна оценка на аргумента на обществеността, че съгласно договори, сключени с физически лица, те са отстъпили спестяванията на звеното на жалбоподателя. ]

Съгласно параграф 17 от решението. В съответствие с алинея 12 от клауза 1 на член 264 от Данъчния кодекс на Руската федерация разходите, свързани с производството и продажбата, включват и разходите на данъкоплатеца за командировки, които, в съответствие с член 166 от Кодекса на труда на Руската федерация, са пътувания на служители по нареждане на работодателя за определен период, за да изпълнят възлагане на служба извън мястото на постоянна работа.

Съдилищата правилно установиха, че разходите на жалбоподателя за командировка на млади специалисти до научно-техническа конференция на младежта са от производствен характер, документирани са (заповед за командировка, възлагане на услуга, програма на конференцията, доклад за приключване на командировката възлагане, предварителен доклад с документи, потвърждаващи пътните разходи на служителя) и икономически обосновани, тъй като те са направени от компанията за извършване на основната й дейност - транспортиране на петрол, насочена към генериране на доход (член 252 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

Аргументите на жалбата на инспектората бяха предмет на съдебна проверка и бяха правилно признати за неоснователни, несъвместими със закона, фактическите обстоятелства и материалите по делото.

Популярни въпроси

Освен това възлагането на услуга традиционно е основата за издаване на заповед за командировка. Ако не съставите работна задача, тогава в големите компании тя ще трябва да бъде заменена с бележка или други организационни документи, където мениджърът ще координира пътуването и въз основа на неговото решение службата за персонала или счетоводният персонал ще издаде заповед.

Пример за изпращане на служител в командировка

Управител на търговския отдел А.С. Кондратьев е изпратен в командировка, за да договори споразумение за доставка на оборудване въз основа на задание за услуга. Служител на кадровата служба издаде заповед в единна форма.

активен държавен съветник на Руската федерация, 3 клас

Отговорът на този въпрос зависи от това къде служителят е изпратен в командировка: в Русия или в чужбина.

Заместник-директор на Департамента по медицинско образование и кадрова политика в здравеопазването на Министерството на здравеопазването на Русия

С най-добри пожелания и пожелания за комфортна работа, Наталия Никонова,