Как се плаща отпуск по болест? Как се плаща болнична помощ, нараняване или бременност

Здравето е страхотно, но никой не е имунизиран от болести и инциденти. За щастие работещият човек е донякъде имунизиран срещу подобни изненади. Кой плаща болничните и как и в какъв случай се предоставя? Открийте повече.

Кой ще плаща болничния?

Как да изчислим размера на болничните листове

Според новото законодателство размерът на болничните листове вече се изчислява въз основа на доходите, които служителят е получавал през предходните две календарни години. Спомнете си, че по-рано, за да се изчислят плащанията за отпуск по болест, те взеха доход за една година (clendar). Днес, за да се изчисли размерът на средните дневни доходи (това е сумата, която лежи в основата на изчисленията), сумата на дохода, получен през периода на фактуриране, трябва да бъде разделена на 730.

Размерът на плащанията също ще зависи от това какъв застрахователен стаж имат или, по-просто, от това колко дълго работят в предприятието, което приспада необходимите вноски в Социалното осигуряване:

ако осигурителният стаж на служителя е осем или повече години, тогава плащанията ще бъдат 100% от средния доход;
ако е от пет до осем години, тогава служителят може да разчита на плащания в размер на 80%;
ако осигурителният стаж е по-малък от пет години, тогава болничният лист ще се изплаща с 60%;
ако опитът на служителя е от шест месеца до една година, тогава плащанията към него ще възлизат на 50% от средните доходи.

Болница на непълно работно време

Трябва да се отбележи, че ако гражданин, освен основната си работа, има и работа на непълен работен ден и времето на работата му там надвишава две години, тогава той може да разчита на изплащане на свидетелство за неработоспособност и от двете работодатели. За да направите това, трябва да вземете второ копие на болничния лист от Вашия лекар.

В случай, че служителят не е имал доходи в продължение на две години, предшестващи застрахователното събитие, плащането се извършва въз основа на минималната работна заплата (минимална работна заплата). През 2015 г. той възлиза на 5965 рубли.

Колко скоро се плаща отпуск по болест

Като правило, когато се чудите колко болнични се плащат, трябва да се обърнете към графика на заплатите на вашия работодател. Това обикновено се случва в тези дни. Обезщетението, което се дължи при заплащане на застрахователно събитие, се изчислява в рамките на десет дни след като служителят е преминал свидетелството за неработоспособност. Това означава, че плащането му ще съответства на датата на следващия ден на издаване на заплатата, която ще дойде десет дни след предаване на болничния лист.

Как се плаща отпуск по болест за нараняване

Има много застрахователни искове, но една от най-честите е злополука (нараняване). Ако това се е случило в производството, тогава всеки такъв случай подлежи на задължително разследване, последвано от съставяне на акт. Той уточнява подробностите за инцидента и определя степента на вина на жертвата. В бъдеще това ще се отрази на определянето на размера на обезщетението. В случай, че няма вина на служителя при настъпване на злополука, 100% от доходите се вземат за изплащане на удостоверението за неработоспособност. Ако небрежността на служителя е доказана, тогава размерът на плащанията се намалява с 25%.

В случай, че е получена домашна вреда, начисляването на застрахователни плащания се извършва в съответствие с общите правила. Въпреки това, когато регистрирате болничен лист, все пак трябва да напишете обяснителна бележка и да съставите акт, в който ще бъдат записани подробностите за инцидента.

Застраховано събитие на почивка

Ако човек се разболее в дните на ваканцията си, тогава възниква въпросът - как се плаща болничен по време на ваканция? В този случай начисляването също се основава на общите правила, но броят на дните, прекарани в отпуск по болест, се добавя към календарните дни на отпуската. По този начин се увеличава с времето, прекарано в отпуск по болест. Това обаче не се отнася за случаите, когато отпускът по болест е свързан с грижа за болен член на семейството. В този случай тя няма да бъде платена. Ако болничният лист е издаден по време на неплатен отпуск, тогава ще бъдат платени само онези дни, които не са били включени в него.

Как се плаща болничната помощ

Естествено, почти всяко семейство има деца. Разбира се, това е голяма радост, но, за съжаление, те често се разболяват и родителите са принудени да издадат болничен лист. Как се плаща болничен в този случай? На първо място, заслужава да се отбележи, че всеки роднина, който всъщност ще осигури необходимите грижи за детето, може да издаде този вид удостоверение за неработоспособност. Има обаче няколко ограничения при плащането му, свързани с броя на платените дни за едно свидетелство за неработоспособност, както и с това колко дни се плаща болничен отпуск годишно:

ако детето все още не е навършило седем години, се заплащат не повече от 60 дни в съвкупността от всички удостоверения за неработоспособност;
ако детето е на повече от седем, но е на възраст под 15 години, те плащат 15 дни за един отпуск по болест и само 45 дни в рамките на една година;
ако дете под 15 години е болно от ХИВ и се нуждае от лечение в болница, броят на дните, прекарани в свидетелството за неработоспособност, не е ограничен;
при грижи за други членове на семейството се плаща не повече от 7 дни от един болничен и не повече от 30 - годишно.

Плащания за майчинство

Бременността носи много приятни моменти, но всяка жена през този период естествено повдига въпроса - как се плаща болничен по време на бременност?

У нас всяка жена, която работи или учи, има право на обезщетения, свързани с бременност и раждане. Изчислява се на базата на 140 дни (календар) - 70 дни преди и след раждането. Ако се раждат две или повече деца, периодът на заплащане се увеличава на 194 дни. Надбавката се изчислява въз основа на удостоверение за неработоспособност, удостоверение за доходи и заявление, което се съставя под всякаква форма. Обезщетението се изплаща еднократно за целия период, посочен в болничния лист. Трябва да се има предвид, че в случай че жената продължава да работи и да получава заплата, тя не може да получава обезщетения.

Изчислението се основава на дохода на жената за предходните две години. За целта доходът за даден период се разделя на броя дни в него и се умножава по дните на постановлението. Размерът на плащанията зависи и от статуса на жената. Ако една жена работи, тогава надбавката ще бъде 100% от средните й доходи, студентките ще я получат в размер на стипендия, военнослужещите - в размер на паричната помощ.

При изчисляването трябва да се има предвид, че максималният размер на дохода за годината и съответно максималните средни дневни доходи, които се използват за изчисляване на обезщетенията, сега са законово ограничени. И така, през 2014 г. този максимум възлиза на 624 хиляди рубли, а през 2013 г. - 568 хиляди. Това означава, че при изчисляване на надбавката счетоводителят ще избере сумата, която ще бъде по-малка.

Ограничения за болнични

Говорейки за това колко болнични се плащат годишно, трябва да се отбележи, че не броят на предоставените болнични листове, а броят на календарните дни, които служителят е прекарал в болнични, е обект на ограничения за заплащане. До голяма степен това ще зависи от причината за застрахователното събитие:

продължителността не е ограничена, ако служителят е болен или наранен;
за балнеолечение след хоспитализация се изплаща целият период на неработоспособност, ако не надвишава 24 дни в годината;
ако служителят е инвалид, тогава той получава не повече от четири месеца подред болнични или пет общо на година;
ако трудовият договор на служителя не надвишава шест месеца, тогава се заплаща не повече от 75 дни неработоспособност.

Както можете да видите, няма особени трудности при изплащането на отпуск по болест. Разбира се, по-добре е да се сблъсквате с такива ситуации възможно най-рядко, но познаването на този проблем ще помогне да се избегнат много неприятни ситуации и да се запазят доходите ви.