Как се плаща отпуск по болест: характеристики, изисквания и изчисление

Удостоверението за неработоспособност е документ, издаден на болно лице. На негова основа счетоводният отдел изплаща на служителя обезщетение за временна инвалидност. Съществуват обаче много нюанси, свързани с начисляването и изчисляването на отпуск по болест, които е трудно да разберете сами. Законодателството и практическите примери могат да дойдат на помощ. Тогава отговорът на въпроса как се плаща отпуск по болест ще бъде получен бързо и изцяло.

Какво са?

Възможно е инцидентите с неработоспособност да се класифицират в няколко групи:

Болест на служител, която не е свързана с производството. Това включва домашни наранявания, остри респираторни инфекции и остри респираторни вирусни инфекции и т.н.
Грижа за болни членове на семейството, като болно дете или възрастен.
Наранявания, свързани с работата. Това може да включва и професионални заболявания.
Болничен отпуск, за който се дължат обезщетения за майчинство.

По-долу ще бъде описано подробно, с примери, как се изплаща отпуск по болест във всеки от случаите.

Кой и колко плаща?

От какво зависи плащането?

Как се плаща отпуск по болест? Плащането директно се състои от няколко фактора:

опит на служителите;
размера на заплатите за периода на фактуриране;
брой дни неработоспособност.

Именно тези три показателя влияят пряко върху платената сума. Освен това първо се изчислява дневният, който се получава благодарение на първите два показателя. А сумата, платена от работодателя или от осигурителната каса, се определя с помощта на третия показател.

Опит. Изплащания

Много зависи пряко от стажа. Плаща ли се болничният лист, ако служителят просто е отишъл на работа, преди това не е имал трудов сертификат? Да. Но в много по-малък размер.

Служителите, които имат осигурителен стаж от осем години или повече, могат да разчитат на 100% изплащане на обезщетение. Тези с пет до осем години трудов стаж - 80 процента от средните доходи. Хората с опит до пет години могат да разчитат само на шестдесет процента.

Колко болнични дни се плащат?

Много хора вярват, че е невъзможно да боледувате дълго време, защото всички дни няма да бъдат платени. Това мнение обаче е погрешно. Да, има някои ограничения, но те се отнасят главно до болничната помощ за болни членове на семейството.

Също така си струва да се отбележи колко болнични се плащат годишно. Ако служителят няма увреждане, тогава няма ограничения. В общите случаи обаче след четиримесечно заболяване служителят може да бъде изпратен на специален преглед, който ще реши дали има право на увреждане.

Ако даден служител има увреждане, без значение коя група, тогава за него има ограничения, например не повече от пет месеца заболяване през календарна година. Или не повече от четири поредни месеца. Освен това тези граници не се припокриват.

По този начин, ако служител с увреждане е болен в продължение на четири месеца поради един случай на неработоспособност, тази помощ вече няма да му се изплаща тази година.

Също така си струва да се отбележи, че във всеки случай той ще трябва да предостави удостоверения за неработоспособност на работното си място. Това се дължи на факта, че този документ потвърждава основателна причина за отсъствие от работното място.

Така става ясно колко болнични дни се плащат. Ако служителят няма инвалидност, а той самият е болен и не се грижи за някого, тогава той ще бъде платен за всички дни на болестта.

Какво трябва да има в удостоверението за неработоспособност?

За да платите обезщетения за отпуск по болест, трябва да представите този документ в счетоводството. Веднага трябва да се отбележи, че в него не се допускат корекции, надрасквания, грешки. Може да се напълни с черна хелиева писалка или да се отпечата с текст. Този сертификат за неработоспособност задължително трябва да съдържа информация за служителя, а именно датата на раждане, пола, фамилията, собственото име и бащиното име. Също така името на компанията, независимо дали служителят работи на непълно работно време в тази институция или не.

Следващият блок с информация съдържа данни за болничния престой, кода на заболяването, данни на роднините, за които се полагат грижи, ако говорим за този вид обезщетение. Има и бележки от съответните органи, ако са били разгледани документите за получаване на увреждане.

Документът съдържа блок с датите на заболяването. Всеки ред е заверен от лекар, неговия подпис, професия и фамилия. Ако служителят е болен повече от петнадесет дни, тогава всеки период също се удостоверява от председателя на медицинската комисия.

Накрая посочете дали конкретно удостоверение за неработоспособност е затворено или ще има продължение към него.

Как се плаща отпуск по болест: общо заболяване или домашна травма

Когато служителят донесе свидетелството си за инвалидност в счетоводния отдел, счетоводителите започват да го изчисляват. За да платите обезщетението, трябва да знаете, че са взети предвид двете предходни календарни години. Тоест, ако служител се е разболял през 2018 г., се взема предвид заплатата му за 2016 и 2017 г. Получената сума се разделя на 730 дни. Така се изчислява дневната заплата. Умножава се по броя на календарните дни на заболяването. Тоест можете спокойно да отговорите как се плаща отпуск по болест по празниците. По същия начин, както при работниците. Не се взема предвид дали човек би работил или не. Също така си струва да се умножат показателите по процента, който се дължи на служители с определен опит. Вземете сумата за изплащане. Впоследствие от него се удържа данък от тринадесет процента.

Подобно изчисление е типично за болничен лист с код на заболяването 01 или 02, т.е. общо заболяване или домашна травма. В останалото изчислението се получава по същия начин, но с различни изменения.

Конкретен пример за изчисление

Служител на предприятието с общ опит от шест години донесе свидетелство за неработоспособност в продължение на десет календарни дни. Заплатата му за 2016 г. беше 15 000 рубли на месец. През 2017 г. той получаваше 20 000 месечно.

Общо за 2016 и 2017 г. заплатата му за изчисляване на отпуск по болест е 420 000 рубли. Разделен е на 730 дни, тоест дневните доходи са 575 рубли 34 копейки.

Заслужава обаче да се отбележи, че той има по-малко от осем години опит, което означава, че има право да плаща само 80 процента, а именно 460 рубли 27 копейки. Как се плаща отпуск по болест по празниците беше представено по-горе. Но в този случай уикендът пада. Също така си струва да платите за тях. Тоест за целия период на неработоспособност на служителя са начислени 4602 рубли 70 копейки.

Заплащане за отпуск по болест за грижа за член на семейството

Най-често те вземат болничен лист за грижа за дете. Плаща се по същия начин, както за себе си. Тоест, взема се заплатата за предходните две години, разделена на 730 дни. След това се умножава по броя на почивните дни.

Но тук има някои нюанси. В този случай се взема предвид не само стажът на служителя, но и броят на дните на свидетелството за неработоспособност. Колко болнични дни се плащат годишно?

Десет календарни дни се заплащат изцяло, в зависимост от стажа. А останалото - в размер на петдесет процента, независимо от това колко служители имат записи в работната сила и от колко време работят. Плаща ли се отпуск по болест на роднини, различни от бащата и майката? Да. Всеки роднина може да осигури грижи. Трябва обаче да се отбележи, че външен човек не може да направи това. Така че съквартирантът няма право на отпуск по болест, за да се грижи за детето на съквартиранта. Но тъй като е в законен брак, без дори да го осинови, той може да вземе листове за неработоспособност.

Типичен пример за изчисление

Как се изплащат болничните дни при свидетелство за неработоспособност с код „09“ - „грижа за болен член на семейството“? По-добре е да разгледате пример. Например служител има девет години стаж и е донесъл отпуск по болест, за да се грижи за тригодишно дете в продължение на дванадесет дни.

Заплатата за предходните две години беше 550 000 рубли. Тогава среднодневно излиза 753 рубли 42 копейки. Но тук трябва да вземете предвид трудовия стаж и продължителността на периода на неработоспособност. Колко болнични се плаща в този случай? Десет дни - изцяло, но два - на петдесет процента. Тоест, 376 рубли 71 копейки.

Има ограничения в случай на отпуск по болест за отглеждане на деца. Например, не се плащат повече от шестдесет дни годишно, ако детето е на по-малко от седем години. Когато се грижите за дете от седем до петнадесет - 45 дни в годината. Останалата част от периода се полага като административен отпуск.

Помощ за майчинство. Интересни факти

Обезщетението за майчинство се изплаща за 140 календарни дни, тоест 70 дни преди раждането и същото след това. В някои случаи, например при трудно раждане, се добавя друго свидетелство за инвалидност за шестнадесет дни. Също така, на тези, които очакват близнаци, веднага се предоставя болничен лист за 196 дни.

Забележително е, че при изчисляване на отпуск по болест с код "05" могат да бъдат изключени периоди на инвалидност. Тоест, ако служителят е имал отпуск по болест през предходните две години, те се изключват, тоест размерът на средните доходи се увеличава.

Съществува и закон, според който момичетата, които напускат отпуск по майчинство в отпуск по майчинство, имат право да заменят предишните години, ако това увеличава размера на обезщетението.

Болничният лист е свидетелство за неработоспособност, което се издава на служител за представяне в счетоводния отдел. На негова основа се изчислява и изплаща обезщетение за временно увреждане. Струва си да знаете как се изчислява и за кои дни. Например болничен лист, който пада в празнични и почивни дни, се заплаща изцяло, тоест за всеки календарен ден. За плащане се взема период на сетълмент от две предходни календарни години. В този случай се вземат предвид само плащанията, за които се начисляват застрахователни премии. Всеки вид увреждане има свои собствени нюанси на заплащане. Много зависи от опита. Следователно има смисъл внимателно да се провери правилността на изчисляването и изплащането на обезщетенията за инвалидност.