NII TNN LLC

Наскоро купиха офис сградата им и се преместиха.

Социалният пакет включва VHI. Има и отстъпки при закупуване на членство във фитнес зала.

Печат на транснефта се появява в труда - заради него те страдат.

Оборотът улеснява изкачването на позиции.

Накратко - Транснефт.

Отношението на шефовете към служителите по-ниско от заместник-директорите е по-лошо, отколкото към гардеробите и нощните шкафчета. Може да ви мотивира да дойдете при вас и да обещаете на децата си глад, ако планът не е изпълнен.

Бонусът е 100% от заплатата и се намалява за всичко. И винаги има много причини. От тривиални закъснения и бъркотия на работния плот до пропуснати срокове.

В името на тестото ръководството се абонира за изпълнение на неизпълнима работа за нереално кратко време. Ако искате постоянно да затваряте актове за умишлено просрочени произведения, тогава сте добре дошли. В същото време за пропуснати срокове те се наказват с рубла, а понякога им се заповядва да напишат изявление по собствена воля.

По причините, описани по-горе, свестните хора не остават там. Остават само тези, които никъде другаде няма да получават такива заплати поради липса на знания и умения, но те знаят как да оближат по-дълбоко и да заместят колега. Поради това екипът там става все по-отвратителен и отвратителен, а за тези, които наистина работят усилено, става все по-трудно да изпълнят желанията на ръководството.

Е, там също има достатъчно кокичета. Има цели отдели на "прикачени".

И да, там няма наука, защото всички, които искаха да изучават наука, напускаха там. Тоест, когато беше създаден изследователският институт, той имаше доста приличен брой доктори и кандидати на науките, които дори искаха да отворят докторантура и докторантура в изследователския институт. Но след няколко конфликта повечето от тях паднаха. Остават главно дядовци век, които изобщо не ги е грижа. И така, по научните проблеми, с които се сблъскват, сега представители на изследователския институт се натъкват на керосинова печка за платени консултации.

Освен това има много военнослужещи. Е, същите тези генерали, които някога са построили своите дачи с ръцете на военнослужещи. Така че армейският метод е показан навсякъде тук. До сградата и инспекторите, които се разхождат и снимат бюрата на служителите, за да могат собствениците на най-непочистените да намалят премията.

Въпреки че сградата е сравнително нова, тя има много лоша вентилация и отопление. През зимата е студено, в някои стаи температурата пада до 17 градуса, а през лятото е горещо и задушно.

О да. При сключване на договори се взема предвид, че отделът трябва да работи 12 часа на ден, 7 дни в седмицата. Следователно излизането през почивните дни и закъснението след края на работния ден се счита за норма. Освен това всички тези обработки рядко се заплащат.