YaMedsestra.ru

План за работа на главната медицинска сестра за годината

Преди да изготви годишен работен план, главната медицинска сестра трябва да извърши подготвителна работа:

1) Анализирайте изпълнението на работния план за предходната година, обърнете специално внимание на причините за неизпълнението на определени точки от плана, определете кои от неизпълнените точки трябва да бъдат пренесени за следващата година;

2) Анализирайте основните недостатъци, грешки, пропуски в работата на персонала и очертайте начините за тяхното преодоляване. В началото на плана трябва да бъдат очертани основните задачи, пред които е изправен медицинският персонал на институцията за следващата година, а структурата му да се състои от следните раздели:

-организация и начини за подобряване на работата на сестринския персонал за осигуряване на качеството на медицинското обслужване на населението;

-организация на работата за подобряване на уменията, сертифициране, подобряване на организацията на работа на медицински сестрински персонал; относно защитата и безопасността на труда;

-организиране на лекарствена и материално-техническа подкрепа за работата на сестринския персонал, създаване на благоприятни условия за работа и поддържане здравето на персонала;

-организация на работа за формиране на здрав имидж сред населението.

За всяка точка от разделите на плана трябва да бъдат посочени сроковете, изпълнителите и лицата, които контролират изпълнението на тези елементи. Планът за работа за годината се одобрява от ръководителя на здравната организация след съгласуване със синдикалния комитет. Дейностите, включени в плана, зависят от профила и спецификата на работата на лечебното заведение.

Приблизителният работен план на главната медицинска сестра е даден по-долу.

(подпис) (дешифриране на подпис)

Приблизителен годишен план
работа на главната медицинска сестра
(име на здравното заведение)
за 20___ година

Задачи:
1. Координира и насочва работата на медицински сестри за подобряване на качеството на медицинското обслужване, културата на обслужване на населението.
2. Разработване на нови организационни форми и сестрински технологии с цел подобряване на качеството на медицинското обслужване.
3. Да формира в медицинския персонал уважително отношение към държавното имущество, безупречна дисциплина в изпълнението.