Описание на длъжността майстор
Тип документ: Инструкция
За да запазите мостра от този документ на вашия компютър, следвайте връзката за изтегляне.
Размер на файла на документа: 11,0 kb
Документ празен
Изтеглете примерен документ
(име на подразделението на работодателя)
Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и други разпоредби, уреждащи трудовите правоотношения в Руската федерация.
1. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ
1.1. Разноработник (наричан по-долу „Служител“) се отнася до работници.
1.2. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на служителя при извършване на работа по специалността и директно на работното място в "________________" (по-долу - работодателят).
1.3. Служител се назначава и освобождава от длъжност със заповед на Работодателя по реда, установен от действащото трудово законодателство.
1.4. Служителят се отчита директно на ______________.
1.5. Служителят трябва да знае:
- норми, правила за товарене и транспортиране на стоки;
- опаковка на устройства и методи за обезопасяване на превозваните стоки;
- предназначение и правила за използване на ръчни инструменти, инвентар и устройства, норми, правила за товарене и транспортиране на стоки;
- правила за безопасност при извършване на работа.
1.6. Преди да извърши работа, свързана с повишена опасност, служителят се подлага на инструктаж по правилата за безопасност.
1.7. В своите дейности служителят се ръководи от:
- нормативни актове и учебни материали за извършената работа;
- Вътрешни трудови разпоредби;
- заповеди и заповеди на Работодателя и непосредствения ръководител;
- тази длъжностна характеристика;
- правила за защита на труда, индустриална санитария и противопожарна защита.
2. ФУНКЦИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ НА СЛУЖИТЕЛЯ
Извършване на спомагателни и спомагателни работи на производствени обекти и строителни площадки, складове, бази, улици, сгради и съоръжения, складове и др.
Товарене, разтоварване, преместване ръчно или на колички (колички) и подреждане на стоки, които не се нуждаят от грижи (ролкови материали, паркет в снопове, кутии, бъчви, картон, хартия, шперплат, дървен материал и др.), Както и насипни не- прашни материали (пясък, трошен камък, чакъл, шлака, въглища, боклук, дървени стърготини, метални стърготини и други производствени отпадъци).
Почистване на територия, пътища, пътища за достъп.
Премахване на сняг и лед, лопата и хвърляне на сняг.
Почистване на работилници, строителни площадки и санитарни помещения. Измиване на подове, прозорци, контейнери, съдове, части и продукти.
3. ПРАВА НА СЛУЖИТЕЛЯ
Служителят има право на:
- осигуряване му на работа, предвидена в трудовия договор;
- работно място, което отговаря на държавните нормативни изисквания за защита на труда и условията, предвидени в колективния трудов договор;
- пълна надеждна информация за условията на труд и изискванията за защита на труда на работното място;
- професионално обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията по начина, установен от Кодекса на труда на Руската федерация, други федерални закони;
- получаване на материали и документи, запознаване с проектите за решения на ръководството на Организацията, отнасящи се до нейната дейност;
- взаимодействие с други подразделения на работодателя за решаване на оперативни въпроси от професионалната им дейност;
- представят предложения за техните дейности за разглеждане от непосредствения им ръководител.
Служителят отговаря за:
4.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на задълженията им по тази длъжностна характеристика - в съответствие с действащото трудово законодателство.
4.2. Нарушаване на правилата за безопасност и инструкциите за защита на труда.
Неприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на Работодателя и неговите служители.
4.3. За престъпления, извършени през периода на извършване на дейността им - в съответствие с действащото гражданско, административно и наказателно законодателство.
4.4. За причиняване на материални щети - в съответствие с приложимото законодателство.
5. УСЛОВИЯ НА РАБОТА
5.1. Графикът на работа на служителя се определя в съответствие с Правилника за вътрешния труд, установен от Работодателя.
5.2. Поради производствени нужди Служителят е длъжен да пътува в командировки (включително местни).
- 2019 длъжностна характеристика на готвач от 6 клас, HR-портал
- Длъжностна характеристика на третия клас барман, Проба
- Описание на длъжността - хеликоптер от 3 клас
- Длъжностна характеристика на готвач от 5-та категория
- Длъжностна характеристика на дробилка в леярна