Известие за съкращаване на работа

Поради съществуващите обстоятелства дружеството може да прекрати дейността си в определени области, на определени територии и да намали персонала или броя на персонала по икономическа целесъобразност. В този случай по отношение на служителите в организацията започва процедурата за намаляване, в резултат на което някои могат да бъдат преместени на друга длъжност, а други уволнени.

Правила за намаляване на размера в организацията

Решението за съкращаване на персонала се взема на нивото на ръководителя на предприятието. След това е необходимо да се издаде заповед за извършването му с посочване на причината, длъжностите, които трябва да бъдат намалени, датата на промени в щатната маса, датата на прекратяване на трудовия договор и също така да се посочи отговорници за тази процедура.

Необходимо е да се прави разлика между понятието "намаляване" и "намаляване". В първия случай тази професия остава в щатната таблица, броят на местата намалява. С последната опция позицията трябва да бъде изключена от документа.

Персоналът прави промени в щатното разписание на предприятието и управителят го одобрява със заповед, посочваща датата на влизане в сила. Компанията трябва да докладва за съкращението на профсъюзните власти и службата по заетостта.

Необходимо е да се уведоми всеки служител, който е бил включен в списъка за намаляване, с доставката на едно копие срещу подпис. Можете да го изпратите с препоръчана поща със списък с прикачени файлове и разписка за връщане по пощата.

Как да напиша известие за съкращение

Препоръчително е да го изготвите на бланката на организацията или да посочите отгоре името на компанията (пълно или съкратено) и фирмените данни.

Характеристики на съставяне на известие за намаляване на позицията

Служител на предприятието, когато го уведомява за намалението, може да откаже да подпише този документ, след това отделът по персонала отбелязва върху него и съставя акт за отказа на служителя да се запознае с предупреждението за уволнение в присъствието на двама или повече свидетели. След това е препоръчително да му изпратите заверено писмо при съставяне на акт и да прикачите копие от него. Друг изход в тази ситуация е изпращането на този документ с препоръчана поща със списък с приложения и обратна разписка.

В случай, че в държавата има свободно място, на съкратения служител се изпраща известие за свободни работни места в случай на съкращаване, мостра от което е приложена по-долу.
Той има форма, подобна на предишното известие. Текстът му (по-добре под формата на таблица) трябва да предоставя информация за наличните свободни работни места, като посочва броя на единиците и размера на заплатите, информация за намаленията и нормите на Кодекса на труда на Руската федерация.

Образец за известяване за работа

Изтеглете примерно известие за намаляване на заданието във формат Word.