ИЗЧИСЛЕНИЯ ЗА ЛИЧНО ПЛАЩАНЕ ЗА РАБОТА

Изчисляване на доходите на парче по директна система на възнаграждение на работниците

маса 1

Задача 1

Служител от 5-та категория е работил 165 часа на месец при 40-часова работна седмица. В рамките на един месец той изпълнява задача за обработка на три части. Характеристиките на извършената работа са дадени в табл. един.

Формулиране на проблема. Определете месечната ставка на служителя, дела на частта от заплатата и процента на изпълнение на нормите.

Отговор: 1) 185,7 рубли; 2) 69,04%; 3) 154,4%.

Методически указания и решение

Извършваме изчислението в следния ред.

1. Определете процента на парче за работа. Ако сложността на работата и скоростта на времето са известни, процентът на парче се определя по формулата

където Рсдj - бройна работа на j-тия продукт;

Сij - почасова тарифна ставка на j-тата сложност на j-тия продукт;

Tshmj - времева норма в минути за j-тия продукт.

Тогава ставките ще бъдат:

за продукт A RsdA = 0,608 • 2/60 = 0,02 рубли;

за продукт B RsdB = 0,687 • 4/60 = 0,046 рубли;

за продукт V RsdV = 0,777 • 10/60 = 0,13 рубли.

Обикновено организациите имат както месечни, така и почасови ставки. Но тъй като понастоящем предприятията могат да ги инсталират сами (докато ставката от 1-ва категория не трябва да бъде по-ниска от минималната работна заплата, установена от закона), таблица 2 например показва приблизителните почасови ставки, съответстващи на Единната тарифна схема, като се вземат предвид стандартите за времето (UTS е отменен от 2008 г.).

таблица 2

Почасови тарифни ставки за категории на трудност

В зависимост от месечния баланс на работното време (в рубли)

2. Определете общия размер на печалбите на парче по формулата:

където Зсдij - печеливша печалба на i-та сложност за j-ите продукти;

Nj е броят на j-тите продукти;

n - брой имена на продукти.

В нашия пример

Зсдij = 0,02 • 3000 + 0,046 • 1800 +0,13 • 200 = 168,8 рубли *

* В съответствие с трудовото законодателство в онези сектори на националната икономика, където по естеството на производството на работниците се възлага извършването на работа, която се заплаща под определената им степен, ако това е предвидено в колективния трудов договор, се заплаща разлика между различните степени (ако разликата е повече от една оценка). В нашия пример 100 стандартни часа между 3 и 5 клас са 0,169 (0,777 - 0,608) Доплащането ще бъде 16,9 рубли. (0,169 • 100), които се сумират с печалби (на парче) и се вземат предвид при определяне на дела на тарифната част от заплатите.

3. Определете тарифните доходи на служителя (в случая 5-ти клас - Зт5) по формулата:

където Зтi - заплата на служител от i-та категория;

Фi - отработен фонд от работно време в периода на фактуриране.

Зт5 = 0,777 * 165 = 128,21 рубли.

Тарифната част на работната заплата може да се определи чрез процента на изпълнение на нормите, ако категориите на служителя и работата съвпадат. В този случай тарифната част на заплатите може да бъде изчислена по формулата

където Mon е процентът на изпълнените стандарти.

Например служител е спечелил 150 рубли. на ниво изпълнени норми от 130%, тогава

Зт = 150-100/130 = 115,3 рубли.

4. Определете дела на тарифните приходи в заплатите на парче

Тогава според нашия пример

dtz = 128,21 * 100/185,7 = 69,04%.

5. Определете производството на работника на месец

Нф = ()/60 = (2 • 3000 + 4 • 1800 + 10 • 200)/60 = 253,3 стандартни часа.

6. Определете нивото на съответствие

Проблем 2

Първоначални данни. Работник от 3-та категория има дневна производствена норма от 120 части "А". Сложност - работа от 4-та категория. Всъщност той произвежда 125 части всеки ден. Месечният фонд на работното време е 184 часа (40-часова работна седмица). Тренирани 20 дни.

Формулиране на проблема. Определете парчетата, заплатите на парче, тарифните приходи.

Отговор: 1) Rsd = 0,0469 рубли; 2) 117,25 рубли; 3) 111,87 рубли.