Тема 6. АНАЛИЗ НА ТРУДОВИТЕ РЕСУРСИ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО

1. Анализ на осигуреността на предприятието с трудови ресурси

Анализът на трудовите ресурси се извършва в следните области:

q оценка на осигуреността на предприятието с трудови ресурси и движението на работната сила;

q оценка на ефективността на използване на работното време;

q изследване на производителността на труда;

q изследване на разходите за заплати.

След това ще проучим промяната в структурата на персонала на компанията (таблица 30). Данните от тази аналитична таблица показват, че производственият потенциал на анализираното предприятие намалява: делът на работниците всъщност е по-нисък от стойността му през миналата година (с 0,31 пункта) и по-нисък от предвидения в плана (с 0,15 процентни пункта).

Намаляване на броя на работниците се случва с едновременно увеличаване на броя и дела на мениджърите в предприятието. Това може да се дължи на промени в структурата на управлението на предприятието. Намаляването на броя на специалистите може да е резултат от липсата на специалисти с необходимата квалификация.

Влиянието на промените в дела на основните работници в техния общ брой върху продукцията на един работник се определя по формулата:

където D 1 оси, D 0 оси - делът на основните работници в общия им брой според плана и отчета; B 0 p - средната годишна продукция на един работник според плана.

Предлагане на труд

Промяна в структурата на трудовите ресурси

Броят на работниците се определя въз основа на степента на трудоемкост за планирания период, ефективния годишен фонд на работното време и планирания процент на изпълнение на стандартите:

където Т е количеството работа в нормите на трудоемкост за планирания период, стандартни часове; Кп - планираният коефициент на изпълнение на стандартите за изпълнение; Teff - ефективен фонд от време за планирания период, обикновено се приема на 1 година.

Работно движение

Най-важният етап от анализа на работната сила на предприятието е изследването на неговото движение. Данните за анализ на движението на труда са дадени в таблица 31. Според данните в таблица 31 може да се види, че при анализираното предприятие коефициентът на текучество на труда през 1998г. леко намалява в сравнение с 1997 г. и през 1999 г. леко се увеличи. Процентът на приема се увеличи през 1999 г. в сравнение с предходни периоди и възлиза на 0,01.