Заетост на гражданин на Казахстан

Здравейте. Искаме да наемем гражданин на Казахстан. Имаме ли право да го приемем извън квотата? От FMS ми казаха, че имат опростена процедура за прием. Но центърът по заетостта твърди, че ние сме длъжни да приемаме граждани на Република Казахстан при общите условия за приемане на чужди граждани, като кандидатстваме за квоти и уведомяваме центъра за заетост за сключването на трудов договор с гражданин на Казахстан

Здравейте! Подобни въпроси вече са разгледани, опитайте да погледнете тук:

Днес вече сме отговорили на 581 въпроса .
Средно чакането на отговор е 14 минути.

Във всеки случай е необходимо чужденецът да има разрешение за работа. Когато сключвате трудов договор, уведомете FMS, Службата по заетостта. Уведомяването няма да отнеме много време, но ще се почувствате спокойни.

Безплатни правни съвети

Подобни въпроси

Може ли индивидуален предприемач да откаже да наеме гражданин на Казахстан без разрешение за работа?

Необходимо ли беше да се уведоми FMS през 2014 г. за заетостта на гражданин на Казахстан с разрешение за временно пребиваване?

Изисква ли се временна регистрация при наемане на гражданин на Казахстан?

Трябва ли компанията да уведоми FMS за заетостта на гражданин на Казахстан?

Как да кандидатствам за работа на гражданин на Казахстан, който има разрешение за временно пребиваване в Русия?