Синдикати в Америка

Трудовото законодателство

През последните години, особено в Русия, интересът към Америка нарасна особено. Това се дължи не само на отварянето на желязната завеса, но и на настъпването на поредната икономическа криза в САЩ, резултатите от която вече могат да се видят под формата на нестабилен курс на долара на световния пазар. Ето защо реших да посветя по-голямата част от работата си на синдикалното движение в Америка, тъй като то взе най-прякото участие в преодоляването на икономическата криза, възникнала в САЩ през петдесетте - седемдесетте години на нашия век. Синдикатите в други страни ще получат малко по-малко внимание.

Основаването на синдикалното движение в Америка и неговия състав.

Основният синдикат на Съединените американски щати - Американската федерация на труда - Конгресът на индустриалните съюзи (AFL - CIO) - е създаден в резултат на обединението през 1955 г. на Американската федерация на труда, която е създадена през 1881 г., и Конгресът на индустриалните съюзи, създаден през 1935 г. В годината на формиране (през 1955 г.) 16 милиона работници и служители (около 21% от цялата работна сила) влизат в AFL - KPP. Към 1979 г. този брой е спаднал до 13,6 милиона (около 13,1%). Но наред с чисто индустриалните синдикати, федерацията включва голям брой тесни асоциации на магазините.

По този начин общият брой на членовете на около 170 големи национални и международни (обединяващи се и канадски работници, работещи в предприятията на американски компании) синдикати към началото на осемдесетте възлиза на около 20% от работещото население на Америка, това е около 19,5 милиона души. Освен това 11-те най-големи синдикати, в които са съсредоточени организирани работници от водещи индустрии като металургията, машиностроенето, автомобилостроенето, радиоелектрическата индустрия и други, съставляват около половината от всички членове на американските синдикати и всеки от тях има повече от 400 хиляди души.

Профсъюзите имат значително влияние в икономически развити държави като Охайо, Мичиган, Калифорния, Ню Йорк, Пенсилвания и Илинойс, където са съсредоточени 35 - 40% от всички членове на съюза.

Структура и управление на синдикатите.

Върховният орган на AFL - CPR е конгресът, който се свиква на всеки две години. Всеки синдикат има право да бъде представен на конвенцията пропорционално на броя на своите членове. Между конгресите ръководството се упражнява от председателя, секретаря-касиер и изпълнителния съвет. 35-членният изпълнителен съвет избира лидерите на най-големите синдикати.

От създаването на AFL, а след това AFL-KPP, само трима председатели са се сменили: Самюел Гомперс (1881-1924), Уилям Грин (1924-1952) и Джордж Мини (1952-1979). Следващият, XXIII конгрес, проведен през 1979 г., избра Лейн Къркланд за председател и Томас Донахю за секретар-касиер.

Официални печатни медии: Американска федеративна федерация (Американски федералист), AFL-SIO News седмично (AFL-KPP News).

Най-големият синдикат, свързан с AFL-KPP, е Обединената металургична индустрия с около 1,5 милиона членове. Той обхваща работници в черните и цветните метали, минната промишленост и свързаните с тях индустрии в САЩ, Канада и Пуерто Рико.

AFL-CAT включва и повечето синдикати на държавните служители. Тези съюзи имат свои собствени структурни характеристики, свързани с федералната структура на Америка. Съществува разделение на синдикатите на държавните служители на организации на федерални служители и служители на държавни и местни държавни агенции.

В допълнение към AFL - CIO, синдикалното движение в САЩ е представено от повече от шестдесет независими синдикати. Най-големият от тях е Съюзът на автомобилните, космическите и селскостопанските работници, създаден през 1935 г. и наброяващ сега около 1,5 милиона души. Този синдикат през 1968 г., поради разногласия относно външната и вътрешната политика с ръководството на AFL - CIO, напуска федерацията. Също така основен независим синдикат в САЩ е Международното братство на шофьорите на камиони и складовете. Този профсъюз има около два милиона членове и е изключен от AFL - CIO, заедно с редица други (пекари, перални и др.) През 1957 г., под предлог за „борба с корупцията“ в профсъюзите. Печатният орган на този синдикат е "International Teamster" ("Шофьор").

Възможността за създаване на синдикат.

История на синдикалното движение в Америка.

Според мен историята на синдикалното движение трябва да започне не със създаването на първите американски синдикати, а малко по-късно, от 1946 г., когато беше приет Законът на Тафт-Хартли. Той беше приет под натиска на едрия капитал в атмосферата на Студената война и ограничи правото на синдикатите да стачкуват. Вероятно оттук започна „борбата за оцеляване“ на американските профсъюзи, така да се каже. Новото законодателство даде на президента правото да нареди на стачкуващите работници - „ако действията им застрашават националната сигурност“ - да останат на работните си места три месеца. Последователните „господари“ на Белия дом са използвали този изключително ефективен анти-стачен закон 23 пъти между 1948 и 1964 г.

По този начин времената, които бихме могли да наречем „златната ера на американските профсъюзи“ и започнали през 1933 г. с пристигането на Д. Рузвелт в Белия дом, са отминали. Така нареченият „Нов курс“, предприет по това време (това беше просто името на периода на големи победи, спечелени от американската работническа класа, по-специално на синдикатите беше признато правото да сключват колективни трудови договори с предприемачите, въведена система от пенсии и обезщетения за безработица) просто се срина. Процентът на организираните работници (в AFL - KPP и други синдикати) спрямо общата работна сила в неземеделския сектор е спаднал от 34% през 1946 г. на 30,8% през 1972 г. и след това от 25,2% през 1980 г. на 22 % през 1984 г. Ако вземем всички наети работници, заети в селското стопанство, тогава делът на организираните в профсъюзите става още по-малък - само 19%, тоест в цялата страна един член на синдикатите се отчита от петима работници.

Подобен спад в популярността на синдикатите, според мен, може да се обясни много просто. На първо място, това е, разбира се, един вид страх дори от най-малкото посегателство на „източния режим“, тъй като Америка беше в състояние на пълна бойна готовност, а профсъюзът не звучи като западен. И второ, според мен все повече и повече укрепването на американските традиции играе съществена роля. Всеки бизнесмен е свой, така че, според мен, можете да го определите по-точно. За да бъдем по-кратки в дефиницията, тогава моля: „всеки човек за себе си“ - това е основният принцип на почти всеки американец. Но втората причина никога не се рекламира никъде, тъй като тя е съвсем законна сама по себе си, така че първата остава.

В САЩ, би могло да се каже, се е развила цяла система за ликвидиране или отслабване на синдикатите. Вярно е, че причините, които привеждат тази система по един или друг начин в действие, са много прозаични - парите. Специалисти по „профсъюзно лишаване“ - както в Америка наричат ​​тези, които се занимават с „разбиване“ на синдикатите и между другото печелят доста пари от това.

Въпреки че не може да се каже, че псевдо фалитът е толкова полезен за компанията. Много хора платиха за това. В крайна сметка загубата на доверие също е важен фактор в бизнеса, затваря възможността за получаване на заем от банката и води до загуба на много клиенти. Но ръководството на някои компании успешно предотврати тази възможност. Например Transamerica създаде някаква алтернативна компания, Trans-International Airlines, която не наема членове на синдикатите и плаща много по-ниски заплати от служителите на Transamerica. Последният бавно съкращава персонала си, а след това „изчезва“ в края на 1984 година.

Синдикално движение в Америка и Световната федерация на синдикатите.

По този начин можем да заключим, че спецификата на развитието на синдикалното движение в Съединените американски щати се състои главно във факта, че повечето от неговите лидери са се превърнали в бизнесмени от висша класа, които продават специална стока - работна сила - на други бизнесмени, собственици на предприятия, които действат като купувачи, и Ейбрахам Линкълн беше прав, когато каза: „Всичко, което служи на трудещите се, служи на цялата нация. Всичко, което му вреди, е предателство. Тук има пряка връзка. Без тези, които работят, няма държава, а ограбването на първата означава ограбване на втората “.

Списък на използваната литература:

1. "Синдикати по света". Под редакцията на Г.Е. Канаева, А.С. Протопопов, Москва, професионално издателство, 1980.

2. "Световна федерация на профсъюзите". А.В. Шумейко, Москва, синдикат, 1985.

3. „SOS, Америка“. Анри Алег, Москва, прогрес, 1987 г.

Описание на предмета: "Трудово право"