Съдържание и характеристики на труда

Изпратете вашата добра работа в базата знания е проста. Използвайте формуляра по-долу

Студенти, аспиранти, млади учени, използващи базата от знания в своето обучение и работа, ще ви бъдат много благодарни.

публикувано на http://www.allbest.ru/

Как работи пазарът на труда в условията на пазарна икономика?

Съвкупното предлагане на трудови ресурси навлиза на пазара и след цикъла на възпроизводство на населението получава заплащане за труд. Получените пари, включително пенсии и помощи от държавата, се използват от населението за закупуване на стоки и услуги, за плащане на данък върху дохода на държавата и на тази основа се формира потребителско търсене на пазара за стоки и услуги.

Пазарът на труда осигурява работна сила за предприятия и организации, които генерират търсене на производство и интелектуална работна ръка. Органите на държавната администрация определят държавната поръчка за продуктите на предприятия и услуги на организации, извършват нормативно регулиране на производството (закони, инструкции, изисквания) и получават данъци и вноски от производствения сектор (дял от излишния продукт).

Предприятията и организациите си взаимодействат с пазара на стоки и услуги, образувайки съвкупно предлагане (потребителски стойности), а в замяна чрез размяна получават приходи от продажбата на стоки и услуги.

Държавните органи прилагат пазара на стоки и услуги чрез предоставяне на земя и държавни ресурси, определяне на цени и тарифи за услугите на природни монополи (например Руски железници, RAO UES, GAZPROM) и правно регулиране (Граждански кодекс на Руската федерация, федерален закони) на общественото производство. Въздействието върху пазара на труда от страна на държавата се осъществява чрез определяне на минималната работна заплата и пенсия, регулиране на заетостта

Помислете за прогнозата на пазара на труда в Русия.

Според икономическите експерти ситуацията с трудовите ресурси на първия етап (2001-2010 г.) ще остане относително благоприятна по отношение на предлагането на работна ръка. Увеличението на населението в трудоспособна възраст ще възлезе на 4.0 милиона души. До края на първия етап обаче ситуацията ще започне да се влошава. Вторият (2011-2015) и третият (2016-1025) етапи се характеризират с абсолютен и относителен спад в населението в трудоспособна възраст. Като цяло за 2001-2025г броят на населението в трудоспособна възраст се очаква да намалее с 14,3 - 15,5 милиона души (таблица 1).

Според Министерството на труда сегашното ниво на заетост в Русия е прекомерно в сравнение със страните в преход и отразява ниската производителност на труда.

маса 1 - Трудови ресурси за бъдещето (среден вариант)