Примерна резолюция на оставката

Каква е визата на директора на организацията на писмото за уволнение на служителя и в какви случаи се поставя?

Резолюцията относно оставката се приема от работодателя в няколко случая, по-специално:

  1. Когато работодателят нарежда на упълномощените служители на компанията да изготвят документи за уволнението на служителя, подал съответното заявление (например, дава заповед за попълване на проект на заповед за уволнение, изготвяне на изчисление и др.).
  2. Когато работодателят се съгласи с предсрочното уволнение на служителя, без да е необходимо да се изчаква двуседмичният срок, предвиден в част 1 на чл. 80 от Кодекса на труда на Руската федерация (приема да уволни служител без „отработване“).

Важно! Посоченият GOST регламентира процедурата за поставяне на така наречената „виза за одобрение“ върху документите. Поради факта, че GOST не съдържа други изисквания, тези правила могат да се прилагат за всякакви визи (резолюции) на работодателя.

По силата на точка 3.24 от GOST, визата (резолюция) се състои от:

  1. Подписи на ръководителя на организацията;
  2. Дешифриране на подпис;
  3. Посочване на неговата длъжност (директор, генерален директор, президент и др.);
  4. Дати на поставяне на виза (резолюция).

Какъв текст трябва да напише мениджър в резолюция за оставка? Разделителна способност на пробата

Ако мениджърът възложи на персонала (или други упълномощени) служители да подготвят документи за уволнението на служителя, подал писмото за оставка, резолюцията се поставя, както следва:

  1. Посочва се служителят, на когото се дава поръчката.
  2. Посочени са действията, които упълномощеният служител трябва да извърши.
  3. Подписът на главата, нейното декодиране се поставя, посочва се датата на резолюцията.
  4. Предписано е положението на главата.

Пример за такава резолюция изглежда така:

главата Пример

Ако работодателят с резолюцията си се съгласи подаденото оставка да подаде оставка, без да се „отработва“, резолюцията трябва да съдържа:

  1. Инструкция от работодателя, че той позволява на работника да напусне без работа.
  2. Дата на уволнение на служителя.
  3. Подписът на главата, нейният препис, датата на резолюцията.
  4. Положение на главата.

Пример за такава резолюция изглежда така:

резолюция

По този начин визата на директора на оставката се поставя в различни ситуации. Най-типичните образци на резолюции и изисквания за тях са дадени в статията.