Приемна кампания-2017: ректорите говориха за резултатите от изпита

МОСКВА, 14 август - РИА Новости. Възпитаниците на руските училища най-накрая станаха първокурсници, а ректорите на университетите обобщиха резултатите от приемната кампания за 2017 г. Ректорите на московски университети разказаха пред РИА Новости как са нараснали средните резултати от USE, как учениците са започнали да избират бъдещата си професия и как тазгодишната приемна кампания се различава от предишните.

От няколко години насам учениците проявяват стабилен интерес към природните дисциплини, броят на тези, които не са положили изпити, се е намалил наполовина, а в редица предмети се наблюдава увеличение на средните резултати. Това беше последвано от увеличаване на средните оценки за вход в университети, а в някои специалности - доста значително.

Средните резултати от USE са се увеличили

В интервю за РИА Новости ректорите на няколко московски университета отбелязват, че наблюдават нарастване на средните резултати от USE сред кандидатите.

"Ако говорим за средния резултат на държавните служители, той се е увеличил с почти 2 точки. Това е доста значително. От 77,5 на 79,5. Това се счита за доста голямо увеличение на средния резултат за година, тъй като приемът е доста голям - около хиляда души от държавни служители, които приемаме ", - каза ректорът на университета RUDN Владимир Филипов.

Той отбеляза, че от 47 области на обучение, за които университетът е приет, средният резултат от USE се е увеличил в 37 специалности, докато в 18 от тях е много значителен - с повече от 10 точки.

Според Алевтина Черникова, ректорът на NUST MISIS, всеки трети студент, записан в този технологичен университет, е предоставил удостоверение за средно образование с отличие, а общият резултат от USE е от 250 и повече. Освен това броят на входящите победители и победители в олимпиадите се е увеличил с 50%.

"Очевидна тенденция е нарастващата популярност на специалностите в областта на материалознанието, информационните технологии и нанотехнологиите. Според резултатите от кампанията за прием през 2017 г. те станаха най-популярните области сред кандидатите, като конкуренцията за някои от тях надхвърли 50 души на място ", каза Черникова.

Ръстът на интереса към инженерните специалности беше отбелязан и на PRUE. Плеханов и сега по отношение на търсенето тези области на обучение се доближават по популярност до икономическите.

По-рано представители на университети отбелязаха, че тази година също се наблюдава тенденция към нарастващ интерес към професии в областта на ИТ и медиите.

Информиран избор на професия

"Най-значимата тенденция, която започна да се проследява през последните няколко години, е по-съзнателен подход към избора на професия. Това се вижда от въпросите, зададени от кандидатите по време на приемната кампания. Въпреки факта, че изборът все още е тясно свързани с идеите на родителите, където основните показатели в преобладаващото мнозинство от случаите са условният „престиж“ на специалността и потенциалното ниво на заплатите, поколение Z все още не прави избор, основан единствено на материални критерии “, каза ректор на PRUE. Плеханов.

Той отбеляза, че момчетата започнаха да задават по-често въпроси за възможността за по-нататъшно изпълнение, заетост, възможности за продължаване на обучението и преминаване на стажове и стажове.

„Традиционно са популярни въпросите за възможностите за изучаване на чужди езици - в много области преподаваме два езика и по избор има седем, от които да избирате“, добави той.

"Струва ми се, че те по-бързо се ориентират в трудни, проблемни ситуации от тези, които са дошли в университета преди пет години. Харесвам ги, разговорливи са, интересуват се от различни неща, нетърпеливи са да изберат избираеми курсове, да се състезават за тях . Те се интересуват от работа по проекти. По отношение на енциклопедичността, разбира се, те знаят по-малко от преди, но по отношение на разнообразието от интереси, готовността да мобилизират и постигнат нещо, те не отстъпват на предишните поколения ", каза той.

Ректорът на PRUE подчерта, че днес за ефективна заетост, независимо от избраната специалност, съвременният висшист трябва да бъде гъвкав. Според него млад служител трябва да може да работи на кръстопътя на професиите, да може да изпълнява задачи от разстояние, използвайки различни ИТ решения, да може да комуникира с хората, бързо да търси и обработва информация, да има високо ниво на мобилност и обучение, включително умения за самообразование. Нещо повече, според него това се отнася за почти всички професии.

Характеристики на приемателната кампания-2017

Както Реморенко каза пред РИА Новости, първата характеристика на тазгодишната приемна кампания беше, че университетите са се научили да приемат и вземат предвид индивидуалните постижения на кандидатите, които включват различни олимпиади от различни нива и състезания.

Според него тази година обхватът на подобни състезания беше доста голям. И въпреки факта, че средно делът на кандидатите, за които тези допълнителни точки наистина играят роля при приемането, е само до 5-7%, момчетата все пак се опитаха да спечелят тези точки.

"Втората характеристика беше последната година на демографския упадък. Сега тези, които са родени в началото на нулевите години, постъпват в университети. Следващите 10 години са годините, в които демографският растеж ще започне и много ректори се надяват, че вместо да съкращават професурата всяка година, преподавателски персонал, ще бъде възможно да се привлекат нови учители и изследователи “, каза Реморенко.

Той обясни, че това не важи за всички университети, но чака преразпределение на специалностите в бъдещите университети.

"Университетите трябва да се ориентират във времето и да предлагат актуализирани съвременни образователни модели. Тези, които предлагат модерни образователни технологии, показват добра обещаваща заетост, учат да се развиват в чужда литература, стават привлекателни за бъдещите студенти", каза ректорът на Московския държавен педагогически университет.