Изплаща ли се издръжка от отпуск по болест през 2019 г.

Държавата оказва подкрепа на родителите и техните деца по различни начини. Една от мерките за материална помощ е задължението на бащите да плащат издръжка за детето.

Това задължение възниква въз основа на глава 12 от Семейния кодекс на Руската федерация. Ако по някаква причина бащата доброволно откаже да плаща издръжка, той ще бъде принуден да го направи от съда.

Съдържание

В същото време те се приспадат от всички получени доходи - включително обезщетението за отпуск по болест. Този момент се потвърждава не само от ИК на РФ, но и от други законодателни актове.

Обща информация ↑

Процедурата за изчисляване на издръжката е сравнително проста, но в същото време има голям брой много различни нюанси.

Ето защо всеки, който е свързан по един или друг начин с получаването си, е необходимо да се запознае със следните важни въпроси:

основни определения;
регистрация на болнични листове;
законодателната рамка.

Това ще ви позволи да избегнете възникването на конфликтни ситуации, както и да предположите какви точно суми ще бъдат получени въз основа на действащото законодателство на територията на Руската федерация.

Важно е да запомните, че издръжката не се удържа от всеки доход, получен от официално наето лице.

Има списък с изключения, който включва следните плащания:

обезщетение за вреда, причинена на здравето;
обезщетение за вреда, причинена от загубата на издържащия;
плащания на пострадали лица;
компенсаторни поради грижи за роднини с увреждания, други близки хора;
застрахователно покритие (изключение - пенсия).

Необходимо е да се помнят горните изключения, тъй като те най-често се съставят въз основа на болничен лист.

Майките не трябва да разчитат на удръжки под формата на издръжка от такива средства, работодателят няма да ги направи. Тъй като това директно противоречи на действащото законодателство на територията на Руската федерация.

Основни определения

За да не изпитвате трудности при разбирането на законодателството в този сегмент, е задължително да знаете значението на следните основни термини:

отпуск по болест;
издръжка;
отговорности на родителите;
родителски права.

Болничният лист е документ от специален формат. Това е форма, снабдена с няколко степени на защита.

Само лекуващият лекар или друг медицински работник, работещ в акредитирана от държавата институция, има право да го издаде.

Болничният отпуск е основата за законно отсъствие от работното място и получаване на компенсационни плащания поради неработоспособност. Отпускът по болест се нарича още болничен.

Издръжката представлява някои средства (парични или в натура), платени от един от съпрузите (най-често бащата) като материална издръжка.

В същото време плащанията от този вид трябва да се извършват от родител въз основа на член 81 от Семейния кодекс на Руската федерация. Задълженията на родителите по отношение на децата се разбират именно като материална подкрепа, както и друга.

В същото време, когато родителят плаща издръжка, той има права на основание член 66 от МК РФ - ако детето живее отделно от баща си.

Регистрация на болнични

Процедурата за издаване на болнични днес е доста сложна и има много нюанси:

Работодателят може да направи някои недостатъци при формирането на въпросния документ, лекарят не може. Не всички медицински специалисти имат право да съставят този документ.

Например служителите на станция за кръвопреливане и работниците на линейката нямат това право. В същото време фелдшер, зъболекар може да получи отпуск по болест, но продължителността му ще бъде не повече от 10 дни.

Много е важно служителят да запомни, че само правилно съставен документ ще бъде основата за получаване на компенсационни плащания поради неработоспособност.

Ако лекарят направи грешки в това, работодателят има пълното право да откаже да плати болнични. За това той ще има напълно законни основания.

Важно е само да запомните, че не е възможно да получавате издръжка от всички удръжки за болнични.

Особено важно е да се знае този нюанс за длъжностно лице, което изчислява размера на удържаните плащания за издръжка за дете. Тъй като за нарушение на Семейния и трудов кодекс се налага доста сериозно наказание.

Законодателна рамка

Основата за приспадане на издръжката е доста обширна законодателна рамка. Той включва следното:

Необходимо е да се запознаете възможно най-много със законодателните норми, които уреждат изготвянето на специално заявление за плащане на издръжка.

Този въпрос е разкрит възможно най-подробно в членове 99-105 от Семейния кодекс на Руската федерация. Основанието за приспадане на издръжка от компенсационни плащания за отпуск по болест е не само съответният законодателен акт.

Също така, предпоставка е наличието на един от двата документа:

Ако съдът е взел отрицателно решение по иска за изплащане на издръжка и ответникът не е готов да изготви подходящо споразумение, тогава ще бъде просто невъзможно да се получат каквито и да е удръжки от обезщетенията за болнични.

Много е важно да запомните, че максималният размер на издръжката по болест през 2019 г. не може да бъде повече от 50% от месечния официален доход на подсъдимия.

Нещо повече, дори ако на работното място има повече от един изпълнителен лист. Понякога се допуска изключение само по отношение на твърдо девиаторите.

Необходима информация за определяне на сумата ↑

За да се избегнат всякакви грешки в изчисленията и противоречиви ситуации при изчисляване на размера на издръжката от компенсационни плащания, е задължително да се проучи пример за тази процедура.

Също така си струва да разгледате подробно следните въпроси:

дали се начислява издръжка?
процедурата за определяне на сумата;
пример за изчисляване на издръжка от отпуск по болест през 2019 г.

Са таксувани?

Отговорът на въпроса за удръжките на издръжката от болнични плащания е еднозначен - такива плащания се извършват от работодателя в безусловен случай.

Освен това този факт се регулира от няколко законодателни документа едновременно:

Трябва само да запомните списъка с изключения - далеч не всички компенсаторни плащания по болест могат да бъдат обект на процентни намаления в полза на детето.

Процедурата за определяне на сумата

Работодателите удържат издръжка от компенсационното плащане по удостоверението за неработоспособност, като вземат предвид следните правила:

изплащането трябва да бъде най-малко 0,25 от средния месечен доход на физическо лице - то задължително включва не само изплащания по болест, но и заплати, всички видове бонуси, заплащане на отпуск;
ако размерът на издръжката е определен във фиксиран размер, тогава счетоводителят ще приспадне някои средства в полза на детето както от обезщетение поради неработоспособност, така и от други доходи.

Важно е да запомните, че издръжката е приоритетно плащане. Ето защо, дори ако освен изпълнителния лист за изплащане на издръжка, в допълнение към изпълнителния лист за изплащане на издръжка, и други съдебни решения, предполагащи удръжки от заплатата на служителя, са в счетоводството на работодателя, първо от всички плащания ще отидат на майката с детето, бившата съпруга на служителя.

Ако съдът или споразумението установи, че размерът на издръжката се определя чрез дялове, тогава ще е необходимо да сте готови за следните удръжки от болничния лист:

В някои случаи размерът на издръжката може да достигне до 70%. Но това е възможно само ако бащата по някаква причина е бил признат за злонамерен неплатец.

Също така се допускат удръжки от този вид, ако служителят не само е задължен да плаща издръжка, но и трябва да изплати заема по съдебен акт.

Процедурата за изчисляване на издръжка от обезщетения е както следва:

където KV - компенсационно плащане за отпуск по болест

Много е важно да запомните, че издръжката за деца се изчислява само от размера на нетния доход. Тоест, без 13% от данъка върху доходите на физическите лица. Например, ако плащането по болест е 10 000, тогава без данък върху доходите на физическите лица, сумата ще бъде 8 700 рубли.

Само от тази сума работодателят може да приспадне всяка част за изплащане на дълга за издръжка.

Пример за изчисляване на издръжка от отпуск по болест през 2019 г.

Най-лесният начин да разберете процедурата за изчисляване на издръжка от обезщетения за временна нетрудоспособност е с прост пример:

От заплатата на служителя на Иванов се правят удръжки в полза на издръжката на бившата съпруга, чийто размер е 25%.

Пример за попълване на болничния регистър, вижте тук.

Удръжките за издръжка ще възлизат на 1631 рубли. Размерът на обезщетението за отпуск по болест е 7500 рубли - 975 рубли (данък върху доходите на физическите лица) = 6525 рубли. Удръжките в полза на детето отново ще възлизат на 1635 рубли.

Освен това както на работодателя, така и на служителя може да бъде наложена глоба, наказателна лихва. Но стойността му не може да бъде повече от 1/300 от лихвения процент на рефинансиране на Централната банка на Руската федерация. Ето защо си струва да се отнасяте към плащането на издръжка възможно най-внимателно.