Независимо дали издръжката за деца се удържа от отпуск по болест или не

Когато е назначена издръжка, често възникват въпроси колко трябва да бъдат платени. Ако удръжките за издръжка от заплати не са под съмнение, тогава например често възниква въпросът дали издръжката от болнични се удържа или не. И тук има нюанси. Ако начисляването на издръжка от някои видове доходи (например от бонуси или отпуск) не подлежи на съмнение, тогава ситуацията е малко по-различна при плащанията по удостоверението за временна неработоспособност. Нека да разберем дали издръжката се изплаща от болнични и какви условия трябва да бъдат изпълнени за такива плащания.

Взема ли се издръжка от болнични листове

Няма значение дали самият родител е болен или е в отпуск по болест, за да се грижи за инвалид. Детето не трябва да бъде лишено от съдържанието поради болестта си.

Условия за изчисляване на издръжка

Резолюция 841 обаче съдържа допълнителни насоки: „... само със съдебно решение и съдебно разпореждане за събиране на издръжка или нотариално заверено споразумение за плащането на издръжка“.

Издръжката не се изчислява само в някои случаи, изброени в член 101 от Федерален закон № 229-FZ "За изпълнителното производство." Това включва еднократни обезщетения. По-специално, ако майката плаща издръжка, тогава няма да се приспадат болничните листове за бременност и раждане.

Нотариално заверено споразумение

Решението на съда

Един от най-лесните начини съдията да вземе решение е да издаде съдебна заповед. В този случай страните може да не присъстват на срещата. След като бъде взето решението, родителят, с когото живее бебето, е необходимо да вземе съдебната заповед и да я заведе при съдебните изпълнители за възможността за по-нататъшно задържане. Съдебните изпълнители от своя страна издават изпълнителен лист, който се изпраща на работодателя на платеца на издръжка. Той посочва всички суми, от които ще бъдат удържани издръжките, включително обезщетенията за временно увреждане.

Как е удържането на издръжка

При разглеждането на въпроса дали издръжката се начислява от отпуск по болест, стана ясно, че счетоводителят може да направи удръжка въз основа на изпълнителни документи. След като хартията влезе в счетоводния отдел, задължението за удържане на удръжките се възлага на работодателя.

Когато се направят всички начисления за месеца, включително отпуск по болест, специалистът по заплатите удържа данък върху доходите на физически лица в размер на 13%. И едва след това се начислява издръжка.

Изплащането на сумите се извършва на получателя по начина, посочен в изпълнителния документ. Всички разходи, свързани с превода на средства, се поемат от платеца на издръжката.

Има три възможности за плащане на удържане на издръжка:

в касата на предприятието на работодателя;
по пощата;
по банкова сметка.

Процедурата за изплащане на издръжка трябва да бъде посочена в изпълнителния документ. Периодът на изплащане не може да надвишава три дни от датата на изплащане на заплатата. Работодателят може да носи отговорност за късно прехвърляне на издръжка. Той е изправен пред не само глоба и конфискация, но и наказателна отговорност.

Понякога изпълнителният лист не идва веднага в счетоводния отдел, а след определен период от време. След това, след получаване на хартията, счетоводителят трябва да изчисли дълга за загубеното време. Но си струва да се помни, че максималният размер на удръжките от заплатите и съответно обезщетенията за инвалидност не може да надвишава 70%.

Пример за изчисление

A = (размер на обезщетението - данък върху доходите на физическите лица) * процент на удръжките.

Понякога размерът на издръжката се определя във фиксиран еквивалент. В този случай начисленият данък върху доходите на физическите лица се приспада от цялата сума на дохода за месеца, а след това и размера на издръжката за детето.

Данък върху доходите на физическите лица = 5000 * 13% = 650 рубли.

Сега заместваме данните в горната формула (5000 - 650) * 33% = 1435 рубли 50 копейки.

Въз основа на изчислението е ясно, че издръжката от отпуск по болест ще бъде взета 1 435 рубли 50 копейки, а платецът ще получи: 5000 - 650 - 1435, 50 = 2914, 50.

И ако например в изпълнителния лист е посочено, че платецът трябва да плаща издръжка в размер на 3000 рубли всеки месец, тогава изчислението ще бъде както следва:

(5000 - 650 - 3000) = 1350 рубли.

Тоест платецът ще получи само 1350 рубли.

При фиксиран еквивалент на издръжка няма значение дали човек е болен или е работил, той е длъжен да плаща определена сума всеки месец. Понякога се случва болестта да е с дългосрочен характер, като в този случай платецът има единствената възможност да оспори определения размер на издръжката в съда.

Пилотни проекти

Обикновено работодателят трябва да изчисли издръжката от обезщетението. Но сега повечето региони работят по пилотни проекти. Това означава, че отпускът по болест се изплаща от осигурителната каса директно на служителя. В този случай специалистите на определената организация изчисляват сумата от надбавката. Но счетоводителят трябва да вземе предвид трите болнични дни, платени от работодателя. Следователно издръжката от обезщетения за временна нетрудоспособност все още ще се начислява.

Болнични добавки

Обикновено плащанията по болест са значително по-ниски от месечната заплата. Много работодатели правят отстъпки на своите служители и правят допълнителни плащания до средния доход по време на болестта. В този случай от тези плащания ще се начислява издръжка, съответно минус данъка върху доходите на физическите лица. Тъй като в закона този вид доходи не се разпределят като изключение за удръжки.

По този начин, отговаряйки на въпроса дали издръжката се удържа от отпуск по болест или не, можете да дадете положителен отговор. Родителите са законово задължени да издържат децата си. Следователно издръжката се събира не само от реалните доходи на платеца, но и от обезщетението за инвалидност. Няма значение дали самият той е бил болен или се е грижил за инвалид.