1. Преглед на типичните организационни структури на университетите

1.1. Организационни типове университети

Управлението на висшите учебни заведения е една от най-трудните и слабо развити области на икономиката. В момента в англоезичната литература има много публикации за различни видове университети по отношение на структурата, организационната култура и необходимостта от организационни промени в управлението на университетите. Р. Милхърст класифицира различните организационни типове университети, както следва:

университетите като общност от професионалисти;
университетите като политическа бюрокрация;
кибер, електронни университети.

Освен това, по нейно мнение, всеки организационен тип университети съответства на определен тип лидерство.

Фиг. 1. Четири модела на университета като организация

McNay I. представи класификация (фиг. 1), в която определя четири модела на различни организационни структури на университетите: колегиален; бюрократични: корпоративни и предприемачески. [2] Тази класификация се оценява от степента на "ригидност" или "разхлабеност" в две измерения: дефиниция на политиката (например мисия) и контрол върху изпълнението (например институционално управление) и се фокусира върху вътрешните противоречия между колегиалността и силното институционално управление. Трябва да се отбележи, че представените модели не съществуват в чист вид, структурите с преобладаване на някакъв модел действително работят.

Европейските университети в исторически план са нямали способността да правят стратегически избор на институционално ниво, тъй като министерствата на образованието са имали решаваща роля в одобряването на образователни програми (държавни стандарти), разпределянето на ресурси, финансирането и определянето на правилата за висше образование.