Черкаси плюс

Безработицата сред младите хора става тотална и заплашителна

Според държавната служба по заетостта в някои региони на Украйна над 40% от младите хора на възраст под 35 години са безработни. Невъзможността да си намерят работа подтиква младите хора към трудова миграция, но както показва реалността, нашите трудови ресурси в чужбина по принцип нямат какво да правят.

Уви, тенденцията за нарастване на младежката безработица е характерна не само за нашата страна, но в сравнение със статистическите данни на някои други държави Украйна също изглежда много оптимистична. Така според официалната статистика общата младежка безработица у нас достига 18,8%. В съседна Русия, според последните данни на Росстат, тя е 28,2%.

И дори такива цифри, нарушаващи всички съществуващи стереотипи, дават много по-добра картина, отколкото в някои европейски страни. Да сравним: Португалия - 38,7%; Италия - 37,1%; Словакия - 35,8%; Полша - 28,4%. Положението е най-тежко в така наречените европейски кризисни страни. Днес най-депресираната държава според Евростат е Гърция, където повече от един на всеки двама младежи е безработен. В процентно изражение това е 59,1%. Испания също не изостава - 57%. И въпреки че има много проспериращи държави като Австрия и Германия, където равнището на безработица сред младите хора под 25 години е най-ниското в Европа - 7,6%, летвата за общия показател в еврозоната е около 23,5%.

Няма с какво да се утешаваме, защото от година на година, след кризата от 2008 г., броят на безработните млади хора се увеличава и вече можем да говорим за цяло „изгубено поколение“, което няма надежда да се реализира в професия или поне осигуряване на достойно съществуване за себе си. А преобладаващото мнозинство работещи момчета и момичета се сблъскват с проблема с подработката и ниското заплащане, както и с несигурната заетост, когато работодателят отказва да формализира трудовия договор.

Икономистът Еккехард Ернст от Международната организация на труда вярва, че днешните млади безработни ще бъдат изключително трудни да променят статута си през следващите години. „Дори краткият период на безработица в началото на кариерата има отрицателно въздействие върху професионалното развитие на човека“, казва Ернст. - Шансовете за кариера падат заедно с претенциите за заплати и достойни условия на труд ".

Показателят за образование при търсене на работа за европейските страни не е решаващ. Младите хора са изоставени не защото се справят зле с училище или защото самата образователна система е доста слаба, а просто поради невероятния недостиг на работни места. Русия и Украйна също имат свои специфични причини за младежката безработица. Това е несъответствие между изискванията на пазара на труда и списъка на основните специалности, по които повечето университети предлагат обучение. Алексей Мирошниченко, заместник-председател на съвета на ФРС, заяви, че 20% от професиите, получени в украинските университети, изобщо не се изискват и изобщо не съществуват на вътрешния пазар на труда. Според статистиката на службата по заетостта повече от 80 хиляди наши възпитаници годишно след дипломирането се регистрират в центъра по заетостта.

Днес проблемът с младежката безработица е един от най-острите в света. Това е скъпо за бюджетите на всички страни. Всяка година европейските държави губят 1,2% от БВП поради безработните си и никъде не учащи млади граждани, във връзка с което икономиката на Европейския съюз всяка година не достига 3 милиарда евро. Затова председателят на ЕС Херман ван Ромпьой обяви, че въпросът за заетостта на европейските младежи е от първостепенно значение. Гай Райдър, директор на Международната организация на труда, също го подкрепи. Дори папата говори за борба с международната младежка безработица.

Разбира се, експертите смятат, че всяка държава трябва да намери свой собствен подход към решаването на този проблем, но той със сигурност трябва да бъде разгледан на всички нива на управление. Изходът може да бъде държавни гаранции за младежка заетост в рамките на четири месеца след получаване на диплома, като не се изключва възможност за временна работа.

Интересна инициатива на повече от сто учени, политици и представители на религията, наречена „Алтернативна икономическа политика“, е да се въведе 30-часова работна седмица, тоест да се направи работа на непълен работен ден, но за всички. Тази идея обаче е малко вероятно да получи подкрепа.

В същото време според експерти структурните реформи на пазара на труда и образователната система, както и мерките за защита на младите хора от уволнения, могат да се считат за сериозни стъпки. В постсъветските страни, включително Украйна, е необходимо преди всичко да се разработят нови професионални стандарти, фокусирани върху професиите, търсени на пазара на труда. Тогава може би ситуацията, в която поколението, което влиза в живота, е обречена да рухне предварително, може да бъде променена.

Да, проблемът с безработицата е по-актуален от всякога в наше време. Това важи особено за не много големите, малки градове и, разбира се, селата. Много е трудно да се намери работа там или почти никаква. А работата, която можете да намерите, често е нископлатена, не говоря за това, че най-вероятно не ви е по вкуса и често се оказва така, а не по професия.

Виждам глобалния проблем на страната във факта, че страната отдавна е развита в сферата на търговията, услугите .... но няма нищо и никой, който да обслужва, поне разумната му граница, достатъчна, тази сфера вече е достигнала отдавна и тук без промени. Във всички останали отношения страната не се развива!