Безработицата и „невидимата ръка“ на пазара. Ще нарасне ли броят на безработните в Русия?

Какво е равнището на безработица в страната?

Според Министерството на труда в Русия днес има около 1 милион безработни, тази цифра се е увеличила от началото на годината със 70 хиляди души. Министерството изчислява показателите въз основа на информация, получена от службите по заетостта. Росстат отчита около 5 милиона безработни. Отделът получава своите данни съгласно методите на Международната организация на труда (МОТ).

Според експерти, както тези, така и други данни имат много условно отношение към реалната картина. Факт е, че значителен брой предприятия в страната практикуват непълно работно време, по-кратка работна седмица, неплатени отпуски и други подобни, в резултат на което работниците формално не се считат за безработни, а всъщност са безработни. Поради тази причина е изключително трудно да се оцени истинският брой на безработните в страната.

Висока ли е безработицата в Европа?

Според МОТ броят на безработните в света е нараснал през последната година с 0,7% и е достигнал нивото от 200 милиона души. Според директора на МОТ Райдър световната икономика не дава повече работни места и това се дължи на кризата и падането на икономиките на развиващите се страни. Освен това в страните с ресурсна икономика тези процеси се влошават от падането на цените на петрола. За Русия организацията прогнозира увеличение на безработицата тази година до 6,2%. В същото време в такива европейски страни като Испания и Гърция равнището на безработица е много по-високо от 20%, а сред младите хора - над 50%. Положението е не по-малко „радостно“ в страните от Източна Европа. В проспериращите европейски страни, като Германия например, безработицата е на ниво, близко до официалното руско ниво. В същото време има известна разлика в положението на руските и германските безработни - в Русия размерът на обезщетенията за безработица е в рамките на 850-4900 рубли, докато в Германия - около 1,5 хиляди евро.

Как се различава равнището на безработица в Русия по региони и по професии?

Според официалните данни най-ниският процент на безработица се наблюдава в централните региони на Русия. В Москва и Санкт Петербург този показател е на ниво от 3%. Най-трудната ситуация на заетост се отбелязва в северните кавказки републики, в Забайкалия, където равнището на безработица, според Росстат, е около 10%. Ръководството на Службата по заетостта на Забайкалската територия твърди, че реалната цифра е два пъти повече.

Сред професиите най-голям брой незаявени специалисти се срещат сред лекари, икономисти и юристи. Безработицата се отрази и на ИТ пазара, който доскоро показваше бърз растеж. Големи намаления се наблюдават в промишленото производство, в малкия и средния бизнес. Работниците, участващи в търговията с храни, ще бъдат най-малко засегнати.

Как се обяснява нарастването на безработицата в света?

Според изследванията, подготвени за Световния икономически форум в Давос, през следващите години световният пазар на труда ще се попълни с 5 милиона безработни поради развитието на автоматизацията и роботизацията на труда. Как човечеството не е угаснало поради пълната безработица по време на изобретяването, да речем, на колело или електричество, изследователите не обясняват. По принцип "виновни" са традиционните причини - икономическата криза, забавянето на китайската икономика, падането на цените на петрола. Тоест, комплекс от причини, които, както обясняват изследователите, нямат нищо общо с господстващия икономически модел в света и се разглеждат като някакъв външен фактор (от същия ред като слънчевата активност), който не може да бъде повлиян.

Какви са причините за безработицата у нас?

В допълнение към общите за цялата световна икономика причини за нарастването на безработицата, Русия, както се оказа, има и свои национални. Според премиера Медведев, изказан преди няколко години на инвестиционен форум в Сочи, възникнаха проблеми с безработицата в страната, тъй като населението няма достатъчно мобилност и трудовата миграция е слабо развита. В същото време шефът на кабинета на министрите определи основните насоки на борбата с тази „болест“ - да се отдалечи от политиката за запазване на заетостта на всяка цена и да намали „неефективните“ работни места. И министър-председателят предупреди, че „не всички най-лесни времена ни очакват. Някой - това може да е доста значителна част от населението - ще трябва да промени не само местоработата си, но и професията и местоживеенето си. " Ръководителят на Министерството на икономическото развитие Улюкаев се придържа към същата гледна точка.

Главният изпълнителен директор на Сбербанк Греф вярва, че новите технологии са виновни. „Новите технологии оказват много остър натиск върху заетостта и това е тенденция, за съжаление, в продължение на много десетилетия“, казва Герман Оскарович. Остава неясно къде ръководителят на Сбербанк е видял толкова бързо развитие на новите технологии в Русия.

Идеята за въздействието на технологиите, автоматизацията и роботизацията върху пазара на труда обаче не може да се припише на националните характеристики. Греф излъчва само разработките на международни „изследователи“ по този въпрос.

Тоест според нашите служители причините за безработицата се крият в липсата на мобилност на населението, в „неефективните“ работни места, в развитието на нови технологии и други подобни. Но в никакъв случай те не са следствие от икономиката на "тръбата", при която по-голямата част от населението, не свързано с поддържането или защитата на тази "тръба", просто се превръща в баласт.

Какво казват експертите за проблемите и перспективите на пазара на труда?

Според нобеловия лауреат държавата не може да предвиди как ще се държи пазарът на труда. Нито образователната система може да предскаже нуждата на пазара от определени специалисти в бъдеще. Всичко, което държавата може да направи, е да създаде ясни правила на играта за правене на бизнес, да осигури подкрепа и запазване на правата на собственост и договорните отношения, но пазарът на труда не може да бъде регулиран. Според експерта самият бизнес трябва да се обърне към образователната система, към конкретни институции със заповед за обучение на определени специалисти в съответствие с нейните изисквания. И, разбира се, платете за тази поръчка. Тоест същата „невидима ръка на пазара“. Ето такава „свежа“ идея.