14 Ползи за донорите

В деня на даряването на кръв, както и в деня на свързания медицински преглед, служителят се освобождава от работа и независимо по кое време (работно или неработно) той дарява кръв. Правото на служителя съответства на задължението на ръководителя на организацията да освободи свободно подчинения в здравното заведение в деня на прегледа и кръводаряването. Тази разпоредба се прилага за всички организации, независимо от собствеността.

Ако в деня на даряването на кръв служителят започне своята работа, по негово искане той трябва да получи друг ден почивка. Това правило не се прилага за упорита работа и работа с вредни или опасни условия на труд, тъй като обикновено е невъзможно служителят да отиде на такава работа в деня на даряването на кръв. Ако служител дари кръв или кръвни съставки по време на почивка, през уикенд или празник, той също получава друг ден почивка.

Още един ден почивка се дава на служителя след деня на кръводаряването. При желание служителят може да отиде на работа и поради това се добавя допълнителен ден към годишния платен отпуск на донора или се осигурява почивен ден през календарната година по всяко време след деня на даряването на кръв.

Даряването на кръв може да бъде платено и безплатно. Ако донорът дарява кръв безплатно, тогава работодателят е длъжен да запази за него средните доходи за дните на даряване на кръв и дните на почивка, предоставени във връзка с това.

Фактът, че служителят е дарил кръв и е преминал медицински преглед във връзка с това (обикновено всичко това се извършва в същия ден), работодателят може да научи от сертификата на регистъра на отдела за регистрация и набиране на донорски персонал на лечебно заведение. Донорът предоставя тези сертификати на отдел по човешки ресурси на организацията след даряване на кръв. Такива сертификати са документи за строга отчетност и се съхраняват в отделите за персонал или от упълномощени лица в предприятия (институции, организации) на мястото на основната работа на дарителите.

На донор, дарил кръв и (или) нейни компоненти в общ размер, равен на две максимално допустими дози безплатно през годината, се изплаща обезщетение за временна инвалидност за всички видове заболявания в размер на пълния доход, независимо от трудовия опит. Освен това това обезщетение е валидно за всички видове заболявания и не зависи от продължителността на трудовия стаж на служителя, нито от броя и продължителността на неговия отпуск по болест. Помощта за временна неработоспособност с пълни доходи се изплаща само ако донорът се разболее сам. Ако самият служител не е болен, но има право на надбавка (грижи за пациента, карантина, балнеолечение, протезиране с настаняване в болница), размерът на тази надбавка няма да бъде увеличен, а нормален, като се вземе предвид осигурителен стаж.

В съответствие с Федералния закон "За донорството на кръв и нейните компоненти", донор, дарил кръв и (или) нейни компоненти в общо количество, равно на две максимално допустими дози за една година, има следните предимства:

1) в рамките на шест месеца, студенти от образователни институции, добавка за стипендия в размер на 25% за сметка на съответните бюджети;

2) през годината - обезщетения за временна неработоспособност за всички видове заболявания в размер на пълния доход, независимо от трудовия стаж;

3) през годината - лечение в държавни или общински здравни заведения за сметка на съответните бюджети;

4) през годината - приоритетното разпределяне на преференциални ваучери за санаториално лечение.

Гражданите, наградени със значка „Почетен дарител на Русия“, освен това имат право на:

1) за безплатно производство и ремонт на протези (с изключение на протези от благородни метали) в държавни и общински здравни заведения;

2) преференциално закупуване на лекарства (с отстъпка до 50% от тяхната цена);

3) безплатно пътуване с всички видове обществен транспорт (с изключение на таксита);

4) намаляване до 50% от размера на плащането за комунални услуги;

5) получаване на преференциални заеми за индивидуално жилищно строителство.