Заповед за изчисляване на северната надбавка

Свързани статии

Изчисляването на северната надбавка е начин за поддържане на жизнения стандарт на работниците в Далечния север на нивото на средното за Русия. За да бъде кредитиран служителят с този компонент на заплатите, ръководителят издава заповед за изчисляване на северната надбавка. В днешната статия ще ви разкажем какъв ред на начисления и какъв лихвен процент е въведен за работниците в северните региони, както и да научим как да съставим съответната заповед.

И така, от тази статия ще научите:

  • процедурата за изчисляване на северната надбавка;
  • характеристики на изчисляването на северните доплащания;
  • северна издръжка.

Не пропускайте: основният материал на месеца от водещите специалисти на Министерството на труда и Роструд

Енциклопедия на поръчки за персонал от Кадровата система.

Процедурата за изчисляване на северната надбавка

Северните надбавки се изчисляват върху действителните месечни доходи на служителя, което не включва само заплащането според регионалния коефициент. На законодателно ниво правителството отмени всички ограничения върху размера на заплатите, върху които преди това бяха начислени надбавки.

В този случай определена част от заплатите е регионалният коефициент. Въведена е като начин за материална подкрепа за жителите на онези региони, където разходите за живот са по-скъпи от средните за страната. Също така коефициентът се зарежда в онези области, които сами по себе си са по-трудни и опасни за здравето.

Изчисляването на коефициента се регулира от Кодекса на труда на Руската федерация и стойността му зависи от статута на територията. Ако говорим за размера на коефициента, тогава, например, за работниците в Чукотка, Якутия, Сахалин, той е равен на 2, следователно добавката към заплатата е 100%.

В Норилск и Мурманска област - 1,8.

В Ханти-Мансийския автономен окръг коефициентът намалява до 1,7.

В останалата част от северната част на европейската част на Русия този показател варира от 1,15 до 1,4.

Има няколко групи работници, които имат право на север доплащания:

  • работници, заети в специални региони на Далечния север;
  • работници, заети в останалата част от Далечния север;
  • заемане на работни места в райони, приравнени на регионите от Далечния север;
  • работещи граждани, заети в южните райони на Сибир и Далечния изток.

В специални региони на Далечния Север можем да говорим за 10% увеличение на доходите след първите 6 месеца работа. Той се увеличава с 10% на всеки следващи 6 месеца работа с максимален размер от 100% от печалбата. Всъщност служител на тази територия получава двойна заплата при достигане на определен стаж.

В останалата част от Далечния север бонусът е 10% от печалбата след първите шест месеца работа, с увеличение от 10% на всеки следващи 6 месеца работа, а при достигане на 60% надбавка - 10% от печалбата за всеки следващата година. Максималната надбавка е до 80% от заплатата. Както се вижда от условията обаче, през първите шест месеца служителят получава редовна заплата без допълнителни плащания.

В райони, приравнени на регионите от Далечния север, служителят може да разчита на 10% от заплатата си за една година, докато си намери работа. Всяка следваща година на труда добавката ще се увеличава с 10%. Максималната помощ достига 50% от печалбата.

Бонусът в южните райони на Сибир и Далечния изток е 10% след първата година на работа с увеличение от 10% за всеки следващи 2 години работа, но не трябва да надвишава 30% от печалбата.

изчисляване

Характеристики на изчисляване на северните такси

Процентното увеличение на заплатите се регулира от Кодекса на труда и се изплаща ежемесечно, ако служителят на предприятието или институцията има подходящ трудов стаж в посочените райони и населени места.

Стажът, който гарантира получаването на процентно увеличение на заплатата, се изчислява от деня, в който започнете работа по трудов договор. Той се обобщава независимо от времето на почивката в работата и причините за прекратяване на трудовото правоотношение. Изключение е уволнението за виновни действия. Бонусът се изчислява върху действителните доходи на служителя.

Заповед за изчисляване на северната надбавка

Заповедта за начисляване на северната надбавка е документ, изразяващ волята на ръководителя на организацията да начисли на служителя допълнително заплащане за работа в Далечния север.

Поръчката трябва да посочва:

  • Име, фамилия, бащино име на служителя, на когото мениджърът е възложил допълнително заплащане.
  • Положение на служителя.
  • Обосновка на надбавката.
  • Процентна надценка.
  • Периодът на получаване на надбавката и от коя дата е назначена.
  • На кого е поверен контрол върху изпълнението на поръчката.

Поръчката се дава за запознаване и подписване на служители, чиито имена са в поръчката. Директорът също поставя подписа си.

Препоръчваме материали по темата: