Заплатата е била отнесена към разходите за периода на нейното начисляване

Ако използвате метода на начисляване, трябва да признаете заплатата като разход в месеца, през който сте извършили окончателното плащане на служителите. Дори посоченият месец да не съвпада с месеца, за който се изчислява заплатата! Ето как се тълкуват нормите на Данъчния кодекс на Руската федерация в Министерството на финансите на Русия. Трябва да вземете предвид плащането на ваканцията, която е започнала през един месец и е приключила през следващия, в разходите и за двата месеца, пропорционално на броя дни за почивка на месец.

КАК ДА ПОЛУЧИТЕ ЗАПЛАТА

Коментираното писмо ще представлява интерес за тези, които използват метода на начисляване за данъчни цели. Първо, специалистите от Министерството на финансите на Русия смятат, че авансовите плащания, дадени на служителите *, не могат да бъдат взети предвид при разходите. И второ, заплатата трябва да се отнесе към разходите за месеца, през който тя действително е начислена. В този случай не е важен месецът, за който е начислена заплатата.!

Както и да е, има писмени препоръки на Министерството на финансите на Русия, което означава, че данъчните власти също могат да се ръководят от тях. Следователно, за да избегнете спорове с тях, отразявайте ведомостта за заплатите за месеца в един от последните му дни. Няма значение, че всъщност ще го направите следващия месец. Но можете лесно да включите заплатата в разходите за месеца, за който е била начислена.

КАК ДА ПОЛУЧИТЕ ОТПУСК

Ако вашият служител е излязъл на почивка за един месец и се е върнал през следващия, заплатената заплата за отпуск трябва да бъде разпределена между тези два месеца. Това трябва да се направи пропорционално на броя ваканционни дни за всеки от двата месеца. Тук не може да не се съгласи с Министерството на финансите на Русия.

5180 рубли: 28 дни х 5 дни = 925 рубли;

5180 рубли: 28 дни х 23 дни = 4255 рубли.

А.А. Попова, главен счетоводител на фирма "Radiuspak" (Санкт Петербург):

- Изчисляваме заплатата в последния ден от месеца и през същия месец я признаваме като разход. Тази процедура е в съответствие с Данъчния кодекс на Руската федерация и е в съответствие с обясненията на Министерството на финансите на Русия. Следователно нищо не трябва да се променя.

Що се отнася до заплащането на отпуск, в данъчното счетоводство, както и в счетоводството, ние ги разпределяме пропорционално на времето на ваканция на месец.