Въз основа на колективния договор, считано от 2014 г., компанията възстановява плащането на ваучери за балнеолечение на своите служители и техните семейства. Такива плащания подлежат ли на застрахователни премии? Процедурата за начисляване на застрахователни премии върху разходите за санаториални ваучери за служител и членове на семейството зависи ли от начина на закупуването им?

В съответствие с част 1 от чл. 7 от Закон № 212-ФЗ, всички плащания в полза на служителите в брой и в натура, извършени от работодателя в рамките на трудовите правоотношения, както въз основа на разпоредбите на трудовите договори, така и при липсата на разпоредби относно определени плащания по тези договори, но поради наличието на трудови правоотношения между работника и работодателя, с изключение на сумите, посочени в чл. 9 от Закон N 212-FZ, подлежат на застрахователни премии.

Имайте предвид, че списъкът на сумите, които не подлежат на застрахователни премии, установен в чл. 9 от Закон N 212-FZ, е затворен. Разходите за ваучери за санаториум, закупени от работодателя за техните служители и обезщетение за служителите за разходите за ваучери, закупени от тях самостоятелно, не са посочени в него. Следователно тези суми подлежат на осигурителни вноски в държавните извънбюджетни фондове в съответствие с общо установената процедура.

Забележка. Обект на изчисляване на застрахователните премии са плащанията, извършени на служител за определен трудов резултат.

В същото време отговорът на длъжностните лица относно налагането на застрахователни премии при плащания под формата на възстановяване (обезщетение) на разходи за придобиване от служител на ваучери за себе си и членовете на семейството му не е съгласен със заключенията на Президиума на ВАС.

По този начин, въз основа на позицията на Президиума на ВАС, ако разходите на служителя за закупуване на санаториални ваучери за него и членовете на семейството му бъдат възстановени въз основа на колективен трудов договор, такива плащания не увеличават данъчната основа за застрахователни премии.