Вредни, тежки условия на труд

Въпрос-отговор по темата

Тъй като вашата организация е извършила сертифициране на работни места (при условие, че резултатите от сертифицирането са все още валидни, са изминали по-малко от пет години), трябва да приложите допълнителни тарифи въз основа на резултатите от сертифицирането, а не според списъците.

И така, на работното място на бригадира е определен клас 3.1, това са вредни условия на труд. Тарифата е 2.0%.

Капитанът има условия на работа от 2-ри клас, допустими. Процентът е 0,0%.

За работници, чиито работни места не са сертифицирани или оценени, се определят допълнителни ставки, както следва: ако професията, длъжността или работата принадлежат към Списък № 1, процентът е 6,0%, ако към Списък № 2 - 4,0%.

Скалата на допълнителните тарифи е дадена в раздела "Справка" на този отговор.

Подробности в материалите на Системата:

1. Отговор: Кой трябва да изчислява вноските за пенсионно осигуряване на допълнителни ставки

Трябва да се начисляват застрахователни премии за допълнителни ставки:

Размерът на допълнителните тарифи зависи от това дали организацията е извършила специална оценка на условията на труд или сертифициране на работни места. *

според резултатите от сертифицирането условията на труд на работното място се признават за вредни или опасни;

валидността на резултатите от сертифицирането на работните места не е изтекла.

Ако през месеца служителят не е работил при вредни (опасни, трудни) условия, не начислявайте допълнителни пенсионни вноски за плащания в негова полза.

Ако през месеца служителят е бил нает както при нормални, така и при вредни (опасни, трудни) условия на труд, допълнителните пенсионни вноски също трябва да се изчисляват от всички облагаеми плащания. В този случай обаче в базата за изчисление трябва да се включи само онази част от плащанията, която съответства на действително отработеното от служителя време при вредни (опасни, трудни) условия. Например, когато се комбинират професии на работни места с вредни и нормални условия на труд, пенсионните вноски трябва да се начисляват на допълнителна ставка от всички плащания, начислени на служител през месеца (включително допълнително плащане за съчетаване на професии), пропорционално на броя дни, отработени от него при вредни условия.

Пример за разпределение на плащанията на служител за изчисляване на застрахователни премии при допълнителна ставка

заплата - 30 000 рубли;

бонус въз основа на резултатите от работата за предходната година - 5000 рубли;

финансова помощ - 2000 рубли.

Обект на данъчно облагане на допълнителни пенсионни вноски са всички плащания, начислени на Кондратьев (37 000 рубли). В същото време счетоводителят на организацията включи в изчислителната база за изчисляване на допълнителни вноски само онази част от плащанията, която съответства на реалния брой дни, отработени от Кондратьев в трудни условия.

Основата за изчисляване на допълнителните пенсионни вноски е:

37 000 рубли: 17 дни × 10 дни = 21 764,70 рубли.

Размерът на допълнителните пенсионни вноски е:

21 764,70 рубли × 4% = 870,59 рубли.

В случай на работа на непълно работно време (както вътрешна, така и външна), се сключва отделен трудов договор със служител (член 60.1 от Кодекса на труда на Руската федерация). Ако такова споразумение предвижда извършване на работа при вредни (опасни, трудни) условия на труд, начислените по това споразумение плащания подлежат на допълнителни пенсионни вноски на обща основа. Допълнителни пенсионни вноски не се начисляват при плащания на непълно работно време за извършване на работа при нормални условия. Това се посочва в писмото на Министерството на труда на Русия от 29 май 2013 г. № 17-3/878 .