Стандарти за защита на труда в чужбина
Защитата на труда в чужбина е много по-висока, отколкото у нас. Някои от техните правила са изненадващи, други заслужават уважение. Но по един или друг начин всички те са на почит и това е важно. Помислете за страната, която за първи път въведе защитата на труда. Това е Обединеното кралство, неговите правила се четат, както следва:
Подчиненият има следните права:
- Напуснете работното място, когато той помисли, че е в опасност.
- Ако техниката не работи ясно, можете да се свържете със специални служби. Не е нужно да информирате шефа си за това.
- Получавайте годишен отпуск, който ще бъде изцяло платен.
- Ако работният ден е повече от 6 часа, можете да правите почивка на всеки 20 минути.
- Инструкции за защита на труда на работника трябва да бъдат предоставени по искане на този работник.
В същото време подчиненият има задължения, които трябва да изпълнява:
- Грижи се за правилната работа на оборудването, както и за безопасността на хората, които са наоколо.
- Не пречете на работата на оборудването, което има положителен ефект върху здравето на работника и околните.
Работодателят има и някои отговорности:
- Предоставете цялата информация, свързана със здравето на работника, както и колко активна е здравната защита. И също така предоставя информация за това как протича планът за защита на труда.
- Трябва да осигури защитна специална униформа.
- Осигурете безплатна медицинска проверка.
- Материал за quot; Творческо самоизразяване на дете в процеса на художествена работа - квот,
- ЦЕНИ НА ЕЖЕДНЕВНАТА ПОТРЕБЛЕНИЕ НА ВОДА превод от руски на английски, превод руски на английски
- Норма за работното време 2006, Наръчник
- Личният бодигард на Хитлер
- Общ кръвен тест как да дарявате, показатели, норми