Социометрична процедура

а) Кого бихте искали да изберете за свой бригадир?

б) Кой не бихте искали да изберете за свой бригадир?

а) Кого бихте искали да поканите на новогодишната нощ?

б) Кого не бихте искали да поканите на новогодишната нощ?

При анкетиране, без да се ограничава изборът в социометричната карта, след всеки критерий трябва да се открои колона, чийто размер би позволил достатъчно пълни отговори. Във формата, срещу името на всеки избран/отхвърлен член на групата, се посочват характеристиките (качествата), въз основа на които („защо“) е направен изборът/отхвърлянето. Характеристиките могат да бъдат формулирани под всякаква форма, със собствени думи - тъй като субектите биха обяснили избора на своите познати.

В анкета с ограничен избор на картата се начертават толкова вертикални колони вдясно от всеки критерий, колкото варианти предлагаме да разрешим в тази група. Определянето на броя на изборите за групи с различен размер, но с предварително определена стойност P (A) в рамките на 0,14-0,25 може да се направи с помощта на специална таблица (виж по-долу).

За да се проведе социометрично проучване, участниците (членове на изследваната група) се събират в отделна стая. Членовете на групата са помолени да отговарят на въпроси, които дават възможност да се открият техните харесвания и антипатии, един към един, към лидери, членове на групата, които не са приети от групата. Изследователят чете два въпроса: а) и б) и дава на участниците следното указание: „Напишете на листчета под номер 1 името на члена на групата, когото бихте избрали първо, под номер 2 - кого бихте избрали ако не беше първият, под номер 3 - кого бихте избрали, ако нямаше първи и втори ”. Участниците се насърчават да правят не повече от три избора и три отклонения, приемливи са по-малко варианти, понякога не се приема само формулировката „всички“ и „никой“. След това изследователят чете въпрос за личните взаимоотношения и също дава указания.

Таблица 2. Стойности на ограниченията върху социометричните избори

За да се потвърди достоверността на отговорите, проучването може да се извърши в група няколко пъти. Други въпроси се вземат за преразглеждане.

Примерни въпроси за изучаване на бизнес отношения

1.а) кого от вашите колеги от групата бихте помолили, ако е необходимо, да окаже помощ при подготовката за класове (първи, втори, трети)?

б) кой от вашите приятели от групата не бихте искали да помолите, ако е необходимо, да ви окаже помощ при подготовката за уроци?

2.а) с когото бихте отишли ​​в дълга командировка?

б) Кой от членовете на вашата група не бихте взели в командировка?

3.а) кой от членовете на групата ще изпълнява по-добре функциите на лидер (ръководител, синдикален организатор и др.)?

б) кой от членовете на групата ще затрудни изпълнението на задълженията на лидер?

Примерни въпроси за изследване на лични отношения

1.а) Към кого във вашата група бихте се обърнали за съвет в трудна житейска ситуация?

б) с кого от групата не бихте искали да се консултирате по нищо?

2.а) ако всички членове на вашата група живеят в хостел, с кого бихте искали да споделите стая?

б) ако цялата ви група беше реорганизирана, кой от нейните членове не бихте искали да напуснете във вашата група?

3.а) кого от групата бихте поканили на рождения си ден?

б) кого от групата бихте искали да видите на рождения си ден?

В този случай социометричната процедура може да се извърши в две форми. Първият вариант е непараметрична процедура. В този случай субектът е помолен да отговори на въпросите на социометричната карта, без да ограничава броя на възможностите за избор на субекта. Ако, да речем, 12 души се броят в група, тогава в този случай всеки от респондентите може да избере 11 души (с изключение на себе си). По този начин теоретично възможният брой избори, направени от всеки член на групата спрямо други членове на групата в този пример, ще бъде (N-1), където N е броят на членовете на групата. По същия начин теоретично възможният брой избори, получени от субекта в групата, ще бъде (N-1). Нека веднага разберем, че посочената стойност (N-1) на получените избори е основната количествена константа на социометричните измервания. При непараметрична процедура тази теоретична константа е еднаква за индивида, който прави избора, и за всеки индивид, който е станал обект на избора. Предимството на тази версия на процедурата е, че ви позволява да идентифицирате така наречената емоционална експанзивност на всеки член на групата, да направите разрез на многообразието на междуличностните отношения в структурата на групата. Въпреки това, с увеличаване на размера на групата до 12-16 души, тези връзки стават толкова много, че става много трудно да се анализират без използването на компютърни технологии.

Друг недостатък на непараметричната процедура е голямата вероятност за получаване на случаен подбор. Някои субекти, ръководени от личен мотив, често пишат във въпросниците: „Избирам всички“. Ясно е, че подобен отговор може да има само две обяснения: или субектът наистина е разработил такава обобщена аморфна и недиференцирана система от отношения с другите (което е малко вероятно), или субектът съзнателно дава фалшив отговор, криейки се зад формалната лоялност към другите и на експериментатора (което е най-вероятно).

Анализът на такива случаи принуди някои изследователи да се опитат да променят самата процедура за прилагане на метода и по този начин да намалят вероятността от случаен избор. Така се роди вторият вариант - параметрична процедура с ограничен брой избори. Субектите са помолени да изберат строго фиксиран брой от всички членове на групата. Например, в група от 25 души, всеки е помолен да избере само 4 или 5 души. Мащабът на ограничението за броя на социометричните избори се нарича „социометрично ограничение“ или „лимит на изборите“. Много изследователи смятат, че въвеждането на "социометрично ограничение" значително надвишава надеждността на социометричните данни и улеснява статистическата обработка на материала. От психологическа гледна точка социометричното ограничение принуждава субектите да обръщат повече внимание на отговорите си, да избират за отговор само онези членове на групата, които наистина отговарят на предложените роли на партньор, лидер или другар в съвместни дейности. Ограничението на изборите значително намалява вероятността от случайни отговори и дава възможност да се стандартизират условията на избори в групи с различни размери в една извадка, което дава възможност за сравнение на материала за различни групи.

Понастоящем е общоприето, че за групи от 22-25 участници минималната стойност на "социометричното ограничение" трябва да бъде избрана в рамките на 4-5 избора. Значителна разлика между втората версия на социометричната процедура е, че социометричната константа (N-1) се запазва само за системата на получените избори (т.е. от група за участник). За системата от дадени избори (т.е. за група от участник) тя се измерва с нова стойност d (социометрично ограничение). Чрез въвеждането на тази стойност можете да стандартизирате външните условия на избори в групи с различни размери. За това е необходимо да се определи стойността на d според вероятността за случаен избор, която е еднаква за всички групи. Формулата за определяне на такава вероятност беше предложена по това време от J. Moreno и E. Jennings: P (A) = d/(N-1),където P е вероятността за случайно събитие (A) по социометричен избор; N - брой членове на групата.

Обикновено стойността на P (A) се избира в диапазона от 0,20-0,30. Замествайки тези стойности във формула (1), за да определим d с известна стойност N, получаваме необходимия брой "социометрични ограничения" в групата, избрана за измервания.

Недостатъкът на параметричната процедура е невъзможността да се разкрие разнообразието на взаимоотношенията в групата. Възможно е да се идентифицират само най-субективно значимите връзки. В резултат на този подход социометричната структура на групата ще отразява само най-типичните, „избрани“ комуникации. Въвеждането на „социометрично ограничение“ не позволява да се прецени емоционалната експанзивност на членовете на групата.

Обработка на резултатите

Когато социометричните карти се попълват и събират, започва етапът на тяхната математическа обработка. Най-простите методи за количествена обработка са таблични, графични и индексни.

Социоматрица (таблица).Първо, трябва да изградите най-простата социална матрица. Пример е даден в таблицата (виж по-долу). Резултатите от изборите се разпределят в матрицата с помощта на легенда. Таблиците с резултати се попълват първо, отделно за бизнес и лични отношения. Имената на всички членове на изследваната група се записват вертикално зад числата; хоризонтално - само техният брой. На съответните кръстовища цифрите +1, +2, +3 означават тези, които всеки субект е избрал през първия, втория, третия етап, числата -1, -2, -3 - тези, които субектът не избира в първи, втори и трети ред.

Първо трябва да идентифицирате най-влиятелните членове на групата, след това да изберете взаимни двойки и групировки, които се състоят от членове на групата, които се стремят да избират един друг (двама или трима души, рядко четири или повече). Най-високият социометричен статус е (+1), който човек получава, когато всички членове на групата го изберат, а най-ниският е (-1), когато всички го отхвърлят. В реални групи такива крайности практически не се срещат. Колкото по-близо е индикаторът на състоянието до (+1), толкова повече причина да се смята, че този човек е неофициален лидер в тази група; колкото по-близо е до (-1), толкова по-голяма е вероятността да имаме работа с "изгнаник".

Взаимният положителен или отрицателен избор се закръглява в таблицата (независимо от реда на избор). След като положителните и отрицателните избори са въведени в таблицата, е необходимо да се изчисли вертикално алгебричната сума на всички избори, получени от всеки член на групата (сумата от изборите). След това е необходимо да се изчисли сумата от точки за всеки член на групата, като се вземе предвид, че изборът е на първо място +3 точки (-3), във втория - +2 (-2), в третия - +1 (-1). След това се изчислява общата алгебрична сума, която определя състоянието в групата.