Служебна романтика: защо е по-добре да не е

Дълго време може да се твърди, че служебният роман няма право да съществува. Възможно е с неизчерпаем ентусиазъм да се застъпим за потискането на подобни отношения в зародиша. Само че няма смисъл от неоснователно морализиране, както показва практиката. Служебните романи са били, са и ще бъдат, докато прекарваме по-голямата част от живота си в офиса, във фабриката, на летището (подчертайте необходимото, добавете липсващото), което означава, че не сме имунизирани от внезапни чувства в място за работа. И къде другаде могат да възникнат, ако целият жизнен цикъл е затворен в равнината „работа - дом“?! Само тук решението, дали да бъдете служебен роман или не, всеки взема за себе си и, надяваме се, предварително претегля всички плюсове и минуси. Мисли за обстоятелства и последици.

Британски психолози наскоро установиха, че служебният роман е нещо добро и не бива да бъде толкова осъждан, колкото приветстван. Е, разбира се - влюбените се чувстват приповдигнати, те са готови да се мотаят на работа дори денонощно, производителността на труда им значително нараства. А околните служители, улавяйки положителна нагласа в атмосферата, се развеселяват и започват да проявяват трудова активност.

Може би това е така, но само в онези случаи, когато и двамата са влюбени, когато не са обвързани от отношения началник-подчинен и когато нито единият, нито другият имат семейство. В противен случай мрачността по време на работа може лесно да се превърне не в положителни емоции, а в мъчение. Така че, нека разгледаме по-отблизо най-очевидните противопоказания.

Липса на реципрочност
За визуална демонстрация на този случай (тя обича, но той не или обратното), нека си припомним героинята на Светлана Немоляева и героя на Олег Басилашвили във филма "Служебен романс". Дамата изпитва несподелено чувство, над което обектът на любовта просто се подиграва.

Но истинският проблем е, че целият екип много скоро ще разбере подробностите за връзката им. По правило същото се случва и в живота: езикът на обекта сърби невероятно и аз искам да споделя моите неспециализирани "подвизи" с всички и всички. И колегите, като правило, са под ръка. В резултат влюбената страна развива такава слава в предприятието, че остава само едно желание - да потъне в земята. Ето защо, ако чувствата ви хванаха на работа, но няма доверие в човек (в любовта му или поне в благоприличието), най-добре е да запазите емоциите си за себе си.

Връзката шеф-подчинен
Сигурен съм, че по-голямата част от подчинените (независимо от пола) трябваше тайно да мислят за собствения си шеф или шеф като сексуален обект. Главният готвач е винаги в полезрението, като правило благоприятно се откроява на фона на служителите и като цяло привлича вниманието.

Според мен, докато тези фантазии не излизат отвъд подсъзнанието и се превръщат в „светла мисъл“ за прелъстяване на шефа, нищо ужасно не се случва. Но веднага щом идеята се оформи, трябва незабавно да бъдете спасени и всички, които могат. Най-неперспективният и в същото време опасен тип служебен роман - между шеф и подчинен - за съжаление е много популярен в нашето общество.

Междувременно разрушителната му сила може да се сравни само с тази на урагана. Не само структурата на конструктивно-бизнес отношенията между двама души се разпада, но останалата част от екипа, наблюдавайки как „привилегиите на работното място се предават по полов път“, изпада в състояние на вътрешен протест. И като правило той се бунтува срещу шефа, с когото вече няма желание да се смята.

Авторитетът на лидера е подкопан, отношението към обекта на неговата страст става агресивно. Самите влюбени се объркват в емоциите, не отделяйки личния живот от работата и в резултат възниква конфликт след конфликт. Резултатът от връзка с ръководител за подчинен почти винаги е загуба на работа. Дори шефът да не принуди човек, който е загубил статуса на служител в очите му, да напусне (което е много съмнително само по себе си), едва ли ще успее да установи отношения с екипа.

Женен и женен
Друго обстоятелство, което отрича всичко възможно положително от състоянието на влюбване в работата, е несвободният статус на обект на страст. Или ситуация, при която и двамата са женени. Ясно е, че постоянната комуникация на работното място, съвместните обеди или емоционалното обсъждане на болезнени работни проблеми могат лесно да прераснат първо в съчувствие, а след това и в нещо повече. Но изключително негативните последици от такава лекомислие - и това не трябва да се забравя - няма да отнемат много време.

Служителите и колегите не само ще започнат да обсъждат ситуацията с удоволствие, дори ако връзката не е излязла извън рамките на съвместни чаени партита и димни паузи, ръководството също няма да пропусне възможността да прочете подходящия морал и, може би, в не твърде нежна форма, напомнете какво точно трябва да отидете на работа. Дори не говоря за факта, че семействата в тази ситуация е малко вероятно да останат встрани. Винаги ще има „доброжелател“ в отбора, който с удоволствие ще информира другата половина за предстоящата заплаха. Няма съмнение за отрицателния резултат от такава връзка - до принудително уволнение и необратими усложнения в семейството - не.

Обобщавайки горното, мога да кажа едно: по всякакъв начин трябва да избягвате описаните ситуации. Между другото, има начин и той е много прост: да се придържате към нормите на бизнес комуникация на работното място, да не изливате душата си на никого и да не насърчавате подобен стремеж у другите, да не уреждате съвместни вечери и съвместна почивка с колега от противоположния пол.

Лесно е да развалите конструктивни бизнес отношения - все едно, че такива условия са специално създадени на работното място (постоянна комуникация, общо пространство, чести срещи), при които едва формиран интерес за няколко седмици може да се превърне в бурна страст. И тя ще помете всичко по пътя си - и работната среда, и бизнес отношенията, и подчинението, и уважението на колегите. Само за бързо изгаряне и изгасване.

И е малко вероятно да бъде възможно да се възстанови нещо по-късно: като правило отношенията след края на служебния роман не стават същите. Вече няма работно отношение, няма и бизнес възприятие, всяко несъгласие по официални въпроси моментално се превръща в личен гняв или негодувание. Ето защо е по-добре да не довеждате връзката на работното място до критично състояние и да потискате подобни импулси в пъпката, или, по споразумение на страните, някой от влюбените незабавно да напусне.

И все пак, както показва животът, в мехлема има лъжица мед. Това са случаите, когато запознанството на работното място се превръща в начало на щастлив семеен живот. Подобни ситуации обаче са по-скоро изключение, отколкото правило, въпреки приказно неправдоподобния край на филма „Служебен романс“. Трябва да бъдат изпълнени твърде много условия: без пряко подчинение, без семейства, без никакви противопоказания. Само взаимно разбирателство и любов. Любов, толкова силна, че и двамата, ако е необходимо, без колебание, ще направят избор в полза на чувствата, а не в полза на работата.

В отношенията на наистина свестни хора по правило се случва така - само един остава на предишната позиция. Вторият оставя или поне се прехвърля в друг отдел, отдел, за да не се припокриват по официални въпроси. За да се избегне объркване между бизнес и лично, а емоционалността не пречи на професионализма.