Моят фризьор - организиране на вашия бизнес

Четейки произведенията, предоставени ми от учителя, забелязах, че повечето момичета, когато планират дейностите на своя салон, първо започват ... да избират дизайна на стаята. От гледна точка на компетентното бизнес планиране, този подход оставя много да се желае и е обречен на провал предварително. Преди да започна да говоря за характеристиките на интериорния дизайн, считам за необходимо да преценя потенциалното търсене на определени услуги на мястото, избрано за местоположението на салона.

Салонът ми нямаше да е далеч от голяма образователна институция или в колежа. Разбира се, в този случай ще трябва да се съсредоточите върху младостта.

При избора на специализация не забравих, че за да се създаде имидж на „стилна институция“ е необходимо постоянно да се актуализира списъкът на най-екзотичните услуги: пиърсинг, козметични татуировки, компютърна селекция на прически, подчертаване, оцветяване, ноктопластика, маскиращ грим на кожата и др .; заедно с продажбата на широка гама декоративна козметика, всякакви бои и продукти на най-"популяризираните" марки.

За да се ориентирам в нуждите на клиентелата, бих попитал за графика на урока, времето на голямото междучасие, края на класа. Това би ми помогнало да си оправя работния график.

моите служители трябва да включват:

майстор на педикюр - 2 лица (на смени) 50% от печалбата в салона

майстор на маникюр - 2 лица (на смени) 50% от печалбата в салона

солариум - 2 лица (на смени) 25% от печалбата в салона

фризьор - 6 души (на смени) 25% от печалбата в салона

чистачка - 1 човек 150 щ.д. д.

счетоводител - 1 човек (без персонал) $ 170 д.

администратор - 2 души (на смени) 200 USD д.

Не е тайна, че сплотеният екип от служители е лъвският дял от успеха в бизнеса. Следователно много зависи от избора на персонал.

Наистина бих искал да подбирам персонал сам, поради факта, че това би ме доближило много до работния ми екип, плюс всичко би дало шанс за спестяване на пари от услугите на професионален психолог.

За това ми трябва следната информация:

пол, възраст, семейно положение (не забравяйте, че всички момичета някой ден се женят и раждат деца, а децата им някога се разболяват)

умения и умения (струва си предварително да попитате с кой ред средства е свикнал да работи)

обща здравна устойчивост на професионални заболявания (артрит, склонност към алергии и подобни здравословни проблеми много добре могат да станат източник на проблеми, така че медицинската книга изобщо не боли)

допълнителни знания и умения.

личностни характеристики: черти на характера, способности (това е може би най-трудната част от работата с подбора на персонал. Тъй като е много трудно веднага да идентифицирате книга по корицата - трябва да използвате услугите на професионалист)

Моите начини да намеря персонал

Има много начини за намиране на служители, но бих се придържал към следните правила:

Струва ми се, че не бива да набирате работници от вашите роднини, приятели и познати, защото това ще доведе до определени трудности (винаги е много трудно да се изрази жалба до отдавна познат човек и уволнението на стар приятел ще означава край на връзката. да не говорим за факта, че вашето приятелство може да предизвика клюки от колегите)

Бих обърнал внимание на тематични раздели като „Търся работа“ в списания, вестници и Интернет. Тук винаги можете да изберете качествата, които ме устройват и да поканите на интервю хора, които ме интересуват.

Бих могъл да поверя работата по набиране на професионалисти на агенцията, но това изисква определени материални разходи и подходът им по този въпрос е много повърхностен.

Струва ми се много ефективен начин да примамиш фризьори от фризьори, като им обещаеш някои приоритети, но такива майстори си тръгват толкова лесно, колкото и идват. Но с този проблем може да се справи с помощта на договор.

Малко психология при вербуването.

До края на интервюто потенциалните служители няма да имат представа от какъв човек имам нужда. В такива изображения ще му бъде трудно да отгатне какъв трябва да бъде, за да се хареса със сигурност. Това означава, че в настоящата ситуация на несигурност той неизбежно ще разкрие стабилни черти на характера си.

Бих искал да получа автобиография преди интервюто, тогава толкова много опции ще бъдат елиминирани незабавно, което значително би ми спестило времето. Тези, които са стигнали до интервюто, трябва да направят още един тест, преди интервюто ще сложа повече от един. И три стола на различни места. Човекът, който седи на най-близкия до мен стол, е по-склонен да общува. Общителен майстор ще бъде предпочитан от 100% от клиентите повече от човек, който е по-малко общителен и малко се опитва да разбере за стила на клиента, защото това е не само външен знак, но и начин на живот, вътрешно усещане на човек . Добре е, ако човек може да устои на директен поглед. Това предполага, че човекът е лидер, по-активен и общителен.

Напълно възможно е да не е излишно да се изготви въпросник със списък на най-важните въпроси, отговорите на които бих предоставил да запиша сам.

Ако е възможно, бих се опитал да изкупя помещенията за салона (Разходите за плащания за помещенията могат да се отдадат на капитала), защото това е много по-бърза опция за изплащане. По този начин бих могъл бързо да постигна рентабилност на бизнеса. Въпреки това, като се има предвид, че не всеки може да си позволи да изкупи помещения от 2000 $ на кв.м, тогава в моя бизнес план щях да изчисля опция за наем. Но бих наел допълнителни измервателни уреди с очакването за бъдещо разширяване на производството, т.н. ако наемете минималната площ (70 кв.м.), тогава няма да е възможно да разширите територията.

Наем на помещения за салон от средните наемни цени за подобни недвижими имоти в покрайнините на Москва и най-близкия московски регион от $ 300 кв. м на година. Но ако вземете например търговски лизинг, тогава тази цифра може значително да намалее. Каквото и да стане жертва на измама, във всеки случай е необходимо да се сключи договор за наем, официално регистриран в Московския комитет за собственост.

Освен това към капиталовите си инвестиции бих добавил пари за ремонт на помещенията. Попитайки моя директор колко й струва, в отговор чух феноменална сума: „средният ремонт на фризьорски салон струваше около 140 долара на кв. м през 2002 г. " Разходите за закупуване на необходимото оборудване (тези цени винаги могат да бъдат намерени в професионални списания.):

за фризьорски салон за 3 работни места тази сума варира на средни цени от $ 4000 до $ 5500

за стая за маникюр от $ 1000 до $ 2500

за кабинет за педикюр от $ 1000 до $ 2000

за солариум от 4000 $ до 10000 $

рецепция 500-1500 $

касов апарат $ 150-300 + $ 30/месец - когато купувате касов апарат, трябва да добавите разходите със съответната фирма за неговата поддръжка.

30 долара за регистрация на знак

270 USD/година за поставянето му

500 USD - 900 USD за правене на знак

300 стр. за доставка на 3000 листовки

-работни или фризьорски тоалетни (това е всичко, което стои пред клиента по време на подстригване);

-фотьойли (основната характеристика, по която се оценяват фотьойлите, е видът на асансьора; те се различават: стационарен, пневматичен, хидравличен, под сушилнята и други видове асансьори);

-мивки (керамика и пластмаса);

-сушилни ("сушилни" за коса), климазони (устройства, които подобряват и ускоряват процесите на къдрене и боядисване на косата),

-професионални машинки за подстригване

-всякакви щипки, маша, инструменти;

-инструменти: гребени, ножици, четки, щипки, къдрици, машинки, гащеризони, самобръсначки, кърпи, различни малки неща, които улесняват живота на фризьор;

-консумативи (тук има богат избор, така че оставете на капитана).

Е, официалната част от работата по салона приключи, сега можете да се отпуснете и да дадете воля на въображението си.

В Москва има около 30-40 конкурентни фирми, които просто искат да ви помогнат при избора на фризьорско оборудване, да изберат правилния цвят, да определят стила и техническите изисквания.

Тъй като моят салон е предназначен за млади хора, бих искал да го проектирам според последните модни тенденции.

рецепцията и ниска преграда отделят фризьорската стая от чакалнята. Тук има около 6-8 чакащи стола, защото младите хора обичат да се разхождат навсякъде в голяма компания, на стъклената маса са последните издания на професионални списания, брошури със съвети за грижа за косата. Оттук можете ясно да видите всичко, което се случва в работната стая и винаги можете да се консултирате с придружаващия човек. От друга страна, има вход към салариума, стаята за маникюр, стаята за персонала, тоалетната и килера.

Бих украсила салона в оранжево в комбинация със сиви и черни цветове.

Във фризьорския салон има три черни фотьойла с метални крака, за да заглуши суровостта на агресивния оранжев цвят. За същата цел масичката за суета, направена от стъкло, стои на извити стоманени крака, които плавно прерастват в огледална рамка. Близо до огледалата от всяка страна има две стъклени рафтове за козметика.

На противоположната страна има две мивки за измиване на косата, а сушилнята също е направена с четка от стомана.

Тъй като масата за маникюр не може да бъде направена от стъкло, предпочитам солиден прах.

документи за регистрация на фирма

заключението на пожарната инспекция (около 800 рубли)

разрешение за дейност от областната управа

разрешение за търговия със сродни продукти

асортиментен списък с услуги

договор за епилация

договор за услуга с пералня

договор за поддръжка с жилищна служба или REU

договор с касова компания

наличието на мед. книги за всички служители

сертифициране за съответствие (доброволно)

- пакет документи за поставяне на знак:

карта за регистрация на фирма

набор от споразумения с градския съвет или префектура