Размерът на данъка върху дохода може да бъде планиран

Няма легален начин да се отървете изцяло от данъка върху доходите. Но ако се управлява умело, можете значително да улесните живота на вашето предприятие.

Спестете пари за ремонт

Същността на всички схеми за оптимизиране на данъка върху дохода чрез създаване на резерви е равномерното разпределение на разходите. Начините за намаляване на този данък бяха обсъдени на семинар, организиран от Академията за успешен бизнес LLC заедно с компанията Garant-Park.

Процедурата за създаване на резерв за ремонт на дълготрайни активи е отразена в член 324 от Данъчния кодекс. За целта е необходимо да се извърши инвентаризация и да се определи първоначалната (заместваща) стойност на дълготрайните активи към началото на данъчния период, в който ще се формира резервът. Също така трябва да изготвите разчет за ремонта и да изчислите процента на приспаданията въз основа на честотата на неговото изпълнение и разходите. В същото време максималният размер на резерва не трябва да надвишава средния размер на действителните разходи за ремонт през последните 3 години.

Ако действителните разходи за ремонт на имоти, машини и съоръжения надвишават сумата на провизията, остатъкът се начислява към други разходи. И обратното: ако вноските се окажат повече от реално изразходваните, тогава разликата трябва да бъде включена в дохода. В случай, че предстои скъпа работа, резервът се формира за повече от един данъчен период. Тогава салдото от спестявания в края на годината не се включва в дохода. Тази разпоредба трябва да бъде консолидирана в счетоводната политика (клауза 2 от член 324 от Данъчния кодекс).

Помощ за отпуск

Ако се възползвате максимално от правото да създавате различни резерви, които Данъчният кодекс предоставя, можете да предвидите размера на намаленията на данъка върху дохода. Следващият „джоб“, в който можете да спестите пари, е резерв за заплащане на ваканции.

Процедурата за формиране на този резерв е установена в член 324.1 от Данъчния кодекс. Компанията трябва да изготви специално изчисление (разчет), в което е необходимо да се отрази методът за определяне на размера на месечните удръжки към резерва. Това ще изисква информация за прогнозните годишни разходи за плащания за отпуск, включително UST. Също така трябва да изчислите ограничението на сумата и месечния процент на удръжките. Това може да се направи, като се използва следната формула:
A = B: C, Където
A - процент на удръжките към резерва;
Б - прогнозният годишен размер на разходите за плащане на отпуски, включително UST;
С - прогнозният годишен размер на разходите за труд, включително UST.

Тази формула не е установена от закона, така че ако счетоводителят реши да я приложи, тогава трябва да я поправите в приложение към заповедта относно счетоводната политика.

Нека спестим средства за "награди"

Данъчният кодекс установява подобна процедура за формиране на резерв за заплащане на възнаграждение (член 6 от член 324.1 от Данъчния кодекс). Той обаче не е подходящ за всички случаи.

Факт е, че приспадането на средствата в резерва и директно изплащането на самите ваканции често се извършват паралелно - това може да се случи през същия месец. Въпреки че годишното възнаграждение през същата година не се изплаща и размерът им се определя след обобщаване на резултатите за този период.

Ще се възползваме от загубите на други хора

Друг начин за намаляване на данъка върху доходите е сливането на компания с фирма, която има големи сметки за вземания от бюджета или загуба. В този случай при данъчно облагане можете да вземете предвид размера на загубата, натрупана от свързаната организация.

Освен това, ако тази компания има значителен размер на ДДС, който трябва да бъде възстановен от бюджета, тогава е възможно да се намали плащането на данък върху добавената стойност.

Следващият етап е общото събрание на двете фирми. На него се одобряват изменения и допълнения в устава, избират се ръководителите на обновеното дружество и се определя размерът на акциите в уставния капитал. Кредиторите трябва да бъдат уведомени за реорганизацията (член 60 от Гражданския кодекс).

Реорганизацията се счита за завършена от момента, в който е направено вписване в Единния държавен регистър на юридическите лица, че свързаното дружество е прекратило дейността си (клауза 4 на член 57 от Гражданския кодекс).