Работя като учител в детска градина. Как се изчислява заплащането за отпуск?

РЕШЕНИЕ НА МИНИСТЕРСТВОТО НА ТРУДА НА РЕПУБЛИКА БЕЛАРУС

ЗА ОДОБРЕНИЕ НА УСЛОВИЯТА И ПРОЦЕДУРАТА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА СРЕДНИЯ

СПЕСТЕНИ ПЕЧЕЛИ ПО ВРЕМЕ НА ТРУДА (ОСНОВНИ И

ДОПЪЛНИТЕЛНИ) И СОЦИАЛНИ (ВЪВ ВРЪЗКА С УЧЕНЕТО)

ПОЧИВКИ, ПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНА КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИЗПОЛЗВАНИ

НАПУСКАНЕ НА РАБОТА И ДРУГИ СЛУЧАИ, ПРЕДОСТАВЕНИ ОТ

ЧРЕЗ ЗАКОНОДАТЕЛСТВОТО, КАКТО И СПИСЪКЪТ ЗА ПЛАЩАНИЯ, КОИТО СЕ РАЗГЛЕЖДА

ИЗЧИСЛЕНИЕ НА СРЕДНИ ПЕЧАЛБИ

ИЗЧИСЛЕНИЕ НА СРЕДНИ ПЕЧАЛБИ, ЗАДЪРЖАНИ ОТ СЛУЖИТЕЛИ

ПО ВРЕМЕ НА ТРУДА И СОЦИАЛНИТЕ ОТПУСКИ И ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ

СУМАТА НА ПЛАЩАНЕ В ПАРИ ЗА НЕИЗПОЛЗВАНИТЕ

5. Средните доходи се определят чрез умножаване на средните дневни доходи по броя на календарните дни на отпуската. В този случай средните дневни доходи се определят чрез разделяне на действително начислената заплата на работника или служителя за месеците, взети за изчисляване на средната заплата, запазена по време на ваканцията (изплащане на обезщетение), на броя на тези месеци и на средния месечен брой на календарни дни, равни на 29,7 (изчислено средно за 5 години).

6. При разделяне на ваканцията на части, запазената средна работна заплата се изчислява за всяка част по начина, предвиден в настоящата инструкция.

7. В случай на удължаване на отпуска поради заболяване на служителя, участието му през периода на отпуск за изпълнение на държавни или обществени задължения и в други случаи, предвидени в закона, дните, за които отпускът се удължава, са не се заплаща допълнително, тъй като служителят е получил задържана средна печалба преди да излезе в отпуск.

8. Ако даден служител бъде извикан от ваканция и останалата част от него е прехвърлена в друг период, размерът на средните доходи, изплащани от прехвърлените ваканционни дни, се отчита в заплатата за извършена работа или отработени часове. За да се заплатят дните на неизползваната част от ваканцията, средният доход се изчислява по предписания начин.

9. Официалните празници и празници, установени и обявени от президента на Република Беларус за неработещи, попадащи в периода на трудов отпуск, не се включват в броя на календарните дни трудов отпуск и не се заплащат.

10. В случая, когато работникът или служителят е работил при работодателя по-малко от година преди да излезе в отпуск, средната заплата се изчислява въз основа на заплатите за пълните месеци, отработени преди почивка.

11. За служители, които не са работили за работодателя цял месец преди да му предоставят отпуск (изплащане на обезщетение) или при отпускането му (изплащане на обезщетение) в месеца на заетост за работа, както и ако през отчетния период взети за изчисляване на средните доходи за плащане на отпуска (изплащане на обезщетение), служителят е работил през всички месеци, но в нито един от тях не е имал пълни доходи, спестените заплати по време на отпуска (компенсационни плащания) се изчисляват в следния ред:

средните почасови доходи се определят чрез разделяне на действително натрупаните заплати на работника или служителя през периода, приет за изчисляване на средните доходи, запазени през ваканцията (изплащане на обезщетение), на реално отработените часове през този период;

средномесечният доход се изчислява чрез умножаване на средния месечен доход по средномесечния брой на очакваното работно време, определен чрез разделяне на съответната годишна изчислена норма на работното време, установена от закона, на 12 месеца;

среднодневните доходи се определят чрез разделяне на средните месечни доходи (като се вземе предвид корекцията поради увеличението на тарифните ставки и заплатите, ако такова увеличение е имало през този период) на 29,7;

изчислените среднодневни доходи се умножават по броя на календарните дни на отпуската.

Същата процедура се използва за изчисляване на средните доходи на служители, които през всичките 12 месеца или повече са били освободени от работа без задържане или с частично задържане на заплатите (например жени, които са били в родителски отпуск) и не са работили нито един цял месец след напускане на работа преди началото на ваканцията (изплащане на обезщетение).

12. За служители, които към момента, в който излизат в отпуск, все още не са получили заплатата си за последния месец преди да излязат в отпуск, средната печалба, запазена по време на отпуска (компенсационни плащания), може да бъде изчислена за 12 месеца, започвайки не от месец, предхождащ месеца на напускане, ваканция (изплащане на обезщетение) и един месец по-рано.

13. Когато сред 12-те месеца, взети за изчисляване на средната заплата за заплащане на отпуск (обезщетение), имаше месеци, в които в съответствие със закона служителят беше освободен от основната си работа с частично задържане или без заплащане, тези месеци са изключени от изчислението.

Ако в месеците, когато служителят е бил освободен от работа, той е имал по-високи доходи или на ниво пълни месеци, тогава тези месеци не са изключени.

В този случай средната дневна работна заплата се определя чрез разделяне на размера на натрупаните заплати за останалите реално отработени цели месеци на броя на тези месеци и на 29,7.

14. Ако в периода, приет за изчисляване на средните доходи, запазени по време на ваканцията (изплащане на обезщетение), по споразумение между работника и работодателя му е била назначена работна седмица на непълно или непълно работно време (членове 118 и 289 от Кодекса на труда на Република Беларус, оттук нататък - Кодекс на труда), тогава действителните начислени заплати се вземат за изчисляване на средната заплата. Средната заплата в този случай се определя по начина, предвиден в параграф 5 от Инструкцията.

15. Служители, които през всичките 12 месеца, предхождащи месеца на ползване на отпуск (изплащане на обезщетение), са били освободени от работа с частично задържане или без заплащане (жени, които са били в родителски отпуск до навършване на 3-годишна възраст и други), средната печалба се изчислява за 12-те месеца, предхождащи този период.

16. За лицата, работещи на непълно работно време, средните доходи се изчисляват отделно за основното място на работа и непълно работно време.

Подобна процедура се прилага за изчисляване на средната печалба:

служители, които са на заплата на образователна институция, когато изпълняват преподавателска работа в същата институция, която се изпълнява в допълнение към основната работа;

директори, техни заместници, старши инструктори-методисти и инструктори-методисти, които са на заплата на образователно и спортно заведение, когато изпълняват работата на обучители-учители по спорт в същата институция.

18. Възнаграждение въз основа на резултатите от годишната работа, за трудов стаж, надбавка за подобряване на здравето, изплащана на служители на държавни органи, и други еднократни плащания въз основа на резултатите от работата за годината се вземат предвид при изчисляването на средната стойност спестени доходи по време на ваканцията (компенсационни плащания), пропорционално на месеците, необходими за изчисляването му спрямо 12-месечен период.

В този случай за изчисляване на средната печалба се взема последното плащане, извършено през отчетния период.

18-1. Когато служителят е уволнен преди края на работната година, поради която е получил отпуск за работа, приспадане от заплатите за неработени дни на почивка се извършва въз основа на среднодневните доходи, изчислени при напускане на почивка.

Ако нещо остане неясно или има други въпроси по същата тема:

Можете да оставите отзивите си за нашия сайт тук. Благодаря ви за участието.