Ние работим далеч от дома по наше желание. Трябва ли да ни бъдат осигурени условия на труд?

Работя като машинист на влака за многокомпонентното депо TChM-39. ВИХОРЕВКА. Преди ДВЕ ГОДИНИ по заповед на Министерството на транспорта районът ни беше разделен на две плещи. Услуги. Сега трябва да пътувате до работа на 286 км от дома. В гарата Korshunikha-Angarskaya. Преди това ни беше осигурена стая за почивка на локомотивните екипажи. Сега те не го предоставят, те го мотивират от факта, че вие ​​по ваше собствено заявление сте се прехвърлили в северния участък. Наемането на апартамент е скъпо и не винаги е успешно, ротационният метод не е признат. Тоест работата се оказва три четири пътувания (дни). И вкъщи, като парцал, изтощен, ти караш, спиш и отново пет часа, за да стигнеш до работа. Бяха дадени билети за влак до мястото на работа. И часовете не се плащат. Синдикатът, както и навсякъде по железницата, мълчи. Какво да правя?

Отговори на адвокати (3)

Здравей, Ришат ЯКУПОВ! Въпросът Ви е приет. Подготвянето на отговора ще отнеме известно време.

Имате въпрос за адвокат?

Член 91 от Кодекса на труда на Руската федерация определя работното време като времето, през което служителят, в съответствие с вътрешните трудови разпоредби и условията на трудовия договор, трябва да изпълнява трудови задължения. Тази концепция включва и други периоди от време, които в съответствие с трудовото законодателство на Руската федерация се отнасят до работното време.

Тези периоди от време включват време на празен ход (част 3 от член 72.2 от Кодекса на труда на Руската федерация), определени прекъсвания (част 3 от член 108, член от член 109, 258, 264 от Кодекса на труда на Руската федерация) и други.

Сред сроковете, посочени в закона, няма време за пътуване или време за доставка за работа с транспорта на компанията (с изключение на случаите, когато работата е пътуваща/мобилна или се извършва по пътя).

Част 2 на член 168.1 от Кодекса на труда на Руската федерация предвижда, че списъкът с произведения, професии и длъжности на такива работници установени от колективния договор, споразумения, местни разпоредби. Размерът и процедурата за възстановяване на тези разходи могат да бъдат установени и с трудов договор.

Професията на машинист на електрически влак трябва да се отнася до пътуващата работа, тоест трябва да получите компенсация за това време. Вижте трудовия си договор, той трябва да бъде посочен там.

Можете да защитите правата си, като подадете жалба до синдикатите, ако няма реакция, след това до инспекцията по труда.

Изяснение на клиента

До инспекцията по труда и по-нататък до съда. Не е осигурено жилище; извън дома признаването на ротационен принцип не е в колективния договор. А времето за пътуване е 5-6 часа за плащане?

03 ноември 2014 г., 18:24

До инспекцията по труда и по-нататък до съда. Не е осигурено жилище, в дела на къщата признаването на ротационен принцип не е в колективния договор. А времето за пътуване е 5-6 часа за плащане?

Можете едновременно да отидете до GIT и съда. Едновременното обжалване е разрешено от закона.

Доколкото разбирам, вие не сте сами в тази ситуация, така че е по-добре да се подаде колективна жалба. Ефектът ще бъде много по-силен. И ще бъде по-лесно с работодателя. когато сте сами, могат да започнат „преследвания“, те ще се опитат да усложнят живота ви. Ако имате екип, за работодателя ще бъде много по-трудно да ви устои.

Изяснение на клиента

Всички мълчат, опитвайки се да разрешат всички атаки срещу нас от горещите линии на Руските железници EFFECT. БЛАГОДАРЯ. .

03 ноември 2014 г., 18:30

Търси отговор?
По-лесно е да попитате адвокат!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо от търсенето на решение.