Вентра

VENTRA е специализиран доставчик, предоставящ широк спектър от услуги в областта на управлението на бизнес процеси.

Основана през 2002 г. от Александър Фридланд, съосновател и член на борда на Mirantis. Благодарение на натрупания опит и задълбочен експертен опит в индустрията, Ventra изгражда дългосрочни взаимоотношения със своите клиенти, много от които са включени в списъка на най-големите корпорации в света.

Компанията предоставя услуги в областта на аутсорсинг на бизнес процеси и консултации по управление. Изключителна прозрачност осигурява уникалната технологична платформа Ventra Portal.

VENTRA е активен член и участва активно в работата на следните професионални асоциации:

  • Руска асоциация на консултантите за набиране на персонал (AKPP)
  • Асоциация на частните агенции по заетостта (ACHAZ)
  • Международна конфедерация на частните агенции по заетостта (CIETT)

Броят на служителите на компанията, ангажирани в различни клиентски проекти, е над 15 000 души. Географското покритие на съществуващите проекти обхваща цялата територия на Русия, Казахстан и Беларус.

ventra

отзиви

служители

компанията

ventra

служители

компанията

отзиви

ventra

работодателя

служители

служители

отзиви

работодателя

отзиви

VENTRA е лидер, новатор, само пионер на експлозивен растеж, компания, която прави успешен пробив, само за амбициозните и ентусиазирани, за тези, които търсят възможности и разширяват хоризонтите.
всеки ден.

Можете да срещнете всеки.
Можете да постигнете всичко.
Можете да бъдете номер едно.
Ако вземете най-добрите примери, вярвате в самодисциплина и работа, ще отворите мисленето си и всеки ден, с малки стъпки, стъпвате напред към мечтата си.

ventra

ventra

TC не се наблюдава. Абсолютно. Ако те решат да ви уволнят, можете да оспорите това само в съда, компанията е пълна с фалшификации, изнудване и заплахи. Бъдете готови, че конструктивният диалог ще се провали, нито по кадрови въпроси, нито по други.

Надявам се четенето на това ревю да ви попречи да приемете офертата, но е по-добре да го прочетете по-рано, дори на етапа на интервюто.