Отзиви на служители на компанията Hoff, местоположения на магазини

Днес трябва да разберем какви отзиви на служителите получава Хоф. Също така трябва да разберете за каква компания става дума. Какво прави тя? Какво помага за привличането на нов персонал във фирмата? За какво могат да разкажат само служители на организацията? Повече за това по-нататък. Всъщност разбирането на тези нюанси не е толкова трудно, колкото изглежда. Особено ако не вярвате на всичко написано. В крайна сметка някои от рецензиите могат да си противоречат. Това е нормално. С каква полезна информация трябва да се запознае всеки кандидат? Хоф добросъвестен работодател ли е? Или е по-добре да потърсите друга компания за работа?

Първата стъпка е да разберем за каква организация говорим. Какво прави Хоф? Компанията е много разпространена дистрибуторска мрежа. Тя продава мебели и интериорни предмети.

Тук можете да закупите почти всичко, което може да бъде полезно за декориране и създаване на уют (специфична обстановка) в къщата. По-често Хоф се разглежда предимно като магазин за мебели. Съответно тук ще трябва да работите. Но струва ли си да стигнем тук? Какви са плюсовете и минусите на организацията? Какво трябва да знае всеки търсещ работа, както и клиентът преди първото посещение?

Разпространение в страната

Колко широко разпространена е търговската верига в Русия? Това е важен момент. Работата е там, че Хоф получава положителни отзиви от служителите за неговия размер. Този магазин непрекъснато се развива и отваря нови клонове в цялата страна.

Това ни позволява да вярваме, че Хоф не е измама. Това означава, че можете да кандидатствате тук както за пазаруване, така и за да си намерите работа. Но струва ли си да го направите? Колко добър е Hoffa? Какви са плюсовете и минусите, на които да обърнете внимание първо? Наистина ли фирмата е толкова добра, колкото изглежда?

Къде се намира магазинът Hoff? Това е важен момент, от който мнозина се интересуват. Вече беше казано, че търговската мрежа е разпространена в цялата страна. Той има доста клонове и клонове. Но само главният офис се намира в столицата на Русия. Това е съвсем очевидно.

Къде точно можете да намерите централния офис на "Hoff-Mebel"? Адресите на магазините (Москва) са както следва:

Ул. Ленинская Слобода, 26;
Магистрала Каширское, къща 61, сграда 3А;
Проспект Кутузовски, къща 57;
Ленинградско шосе, 1/1, Химки;
МКАД, 8 км;
Ленинградско шосе, 16А, сграда 4;
Западна улица, къща 4.

Където се набират служители

Важен момент е и осъзнаването къде ще трябва да работите. На официалната страница на магазина Hoff можете да намерите информация за заетостта. Ще се каже, че те набират работници днес в:

Москва;
Воронеж;
Краснодар;
Подолск;
Новоросийск;
Сочи;
Ростов на Дон;
Екатеринбург.

В тези региони се предлага да се извършва заетост. Съответно не всеки може да бъде нает. Отбелязва се, че на първо място се разглеждат кандидати от тези региони. Те са тези, които оставят отзиви за това как магазин Hoff е добър работодател.

Първо, трябва да разберете какви обещания дава компанията, преди да наемете служители. Как Ви привлича Хоф? В крайна сметка мнозина мислят за работа тук.

Всъщност обещанията от търговската мрежа на Hoff-Mebel са стандартни. Те се срещат при всички работодатели. Можете да видите какво предлага организацията:

Но дали наистина всичко е толкова добро? Или е необходимо да се вземе предвид, че някои условия няма да бъдат изпълнени? Колко добър е Хоф като работодател?

Официалност на заетостта

Струва си да започнете с първото обещание. А именно от официална заетост. Той наистина съществува и е гарантиран за всички служители. Ето защо отзивите на служителите на Hoff печелят положително.

Тук можете да получите работа на пълен работен ден или на непълно работно време. Особено когато става въпрос за работа в складове, а не в офиси. Там работата на непълно работно време не е добре дошла. Всеки трябва да помни това.

Без регистрация обаче все още трябва да работите известно време. По-точно по време на тренировъчния период. Или, както го наричат още, стажове. След като потенциалният служител се запознае с предстоящата работа, той или прекратява всякакви отношения с Хоф, или сключва трудов договор съгласно правилата, установени в Русия. Не е необходимо да плащате такси за обучение нито в първия, нито във втория случай.

График

Работният график, предлаган от Mebel-Hoff, получава смесени отзиви. Някои от служителите посочват, че той е наистина гъвкав. Вярно е, че не винаги е удобно. Това не е недостатък, а по-скоро бележка, която трябва да се отбележи. Работата в офиса на Хоф често изисква стриктен престой в клона за предварително определен период.

Заедно с това някои служители се оплакват, че графикът няма никаква гъвкавост. Освен това работният ден не приключва след уговореното време. Често трябва да останете за извънреден труд, без допълнително заплащане или почивка. Всеки кандидат трябва да знае за всичко това.

На какво да вярвам? По-скоро всичко зависи от избраната свободна позиция. В офисите наистина трябва да работите много и да останете на непълно работно време. Но в складовете, като правило, графикът е гъвкав. Понякога можете да си почивате цял ден, някой ден дори няма да имате време да седнете за минута, за да си починете. Нормално за мебелен магазин. Добър или лош, всеки решава сам.

Относно обучението

Само че няма доказателства. Хоф наистина учи начинаещи. Когато участват в работния процес, е възможно възможно най-точно да запознаят потенциалните служители с предстоящите отговорности. Това е нормално и не трябва да бъде отрицателно.

Обикновено обучението продължава около седмица. След това служителят или се съгласява на по-нататъшно сътрудничество, или просто напуска. Както вече споменахме, не се заплаща такса за обучение. Също така служителите не получават пари за отработените часове. Доходите в Hoff се изчисляват след сключване на трудов договор.

Кариерен растеж

Магазинът Hoff не е най-доброто място за изграждане на кариера. Защо? Работниците посочват липсата на перспективи за кариера. Във всеки случай, ако например е избрана свободна позиция за производител на мебели или товарач. В офиса има малки перспективи. Но най-много, което може да се постигне, е титлата висш мениджър. И нищо повече.

Но организацията наистина предлага на своите подчинени опита да работи в мебелна компания. И ще има време за личностно развитие. Производителите на мебели ще могат да усъвършенстват уменията си, а товарачите ще увеличат физическата си сила. Мениджърите по продажбите се научават да продават продукти на клиенти. Малък, но все пак плюс.

Но за работния екип Хоф получава положителни отзиви от служителите. Не винаги, но много често. Мнозина посочват, че трябва непрекъснато да работят с екипа. Хората обикновено са приятелски настроени и отзивчиви, те са готови да помогнат.

Но тук има и не най-приятелски настроени хора. Никой не е в безопасност от това. Конфликтите в работния колектив са минимални, което ме радва. Шефовете по правило не им пречат.

Като цяло можете да разчитате на работния екип. Хоф е място за тези, които искат да работят в приятелска компания, които искат да се запознаят с нови хора. Но на какви други характеристики трябва да обърне внимание всеки потенциален служител?

Отзивите на "Hoff-Furniture" получават отрицателен план за предложените печалби. Много служители на компанията подчертават наличието на бяла заплата сред предимствата на работодателя. Но тук свършват всички плюсове.

Отбелязва се, че заплатата на служителите на компанията Hoff е ниска. Нещо повече, във всички позиции. Изпълнителните директори са изключение, но такива свободни места винаги са заети. Някои казват също, че Хоф не получава най-добрите отзиви от служителите поради факта, че организацията има строга система от наказания. Намалява реално доходите доста сериозно. Съответно Хоф не е място за големи печалби.

Социален пакет

Ръчно

"Хоф" (Москва) печели не най-добрите мнения заради ръководството на организацията. Отзивите показват, че някои шефове в компанията са добри - те са внимателни към подчинените, можете да преговаряте с тях, не използвайте новодошлите като безплатни наети работници по време на периода на обучение.

Но най-често се споменава, че мениджърите на Хоф не се отнасят към служителите по най-добрия начин. Можете да се подготвите за несправедливост и постоянно натоварване. Такива изявления са стандартни жалби срещу повечето работодатели. Не бива да се изненадвате, но не трябва да мислите, че и Мебел-Хоф има идеално ръководство.