ImproveManage

Училище по мениджмънт

Никоя организация не може успешно да оцелее в конкурентна среда, ако няма ясно определени критерии, насоки, които определят към какво се стреми, какво иска да постигне със своите дейности.

На първо място, целевото начало в дейностите на организацията възниква, защото организацията е обединение на хора, преследващи определени цели.

Хората създават организации, за да решават проблемите си с тяхна помощ. Това означава, че от самото начало организацията има определена целева насоченост. Освен това хората влизат в организации, за да получат определен резултат за себе си. И също така дава на организацията определена целева ориентация. И накрая, хората от външната среда (клиенти, обществеността, бизнес партньори и т.н.), преследващи собствените си цели при взаимодействие с организацията, точно както тези, които са собственици на организацията или работят в нея, дават на нейното съществуване определена и по този начин да развие целенасочено начало в нейните дейности.

С най-обобщеното и в същото време с най-дълбоко разбиране, ролята на мисията на организацията е, че тя, като че ли, установява връзка, ориентира в една посока интересите и очакванията на онези хора, които възприемат организацията от външната страна. Нещо повече, мисията ви позволява да концентрирате или дори да подчините интересите на "вътрешните" във връзка с организацията на хората на интересите на "външните" хора. Като определя за какво е създадена и съществува организацията, мисията придава на действията на хората смисъл и целенасоченост, позволявайки им да виждат и разбират по-добре не само какво трябва да правят, но и какво правят.

В най-широк смисъл мисията е философията и целта, основанието на организацията.

В тесен смисъл мисията е формулирано изявление относно това, какво или по каква причина съществува организация, т.е. мисията се разбира като изявление, което разкрива смисъла на съществуването на организацията, в което се проявява разликата между тази организация и подобни.