Какво да правя и как да се бия, ако шефът е глупав тиранин?

Можете да работите усилено сутрин
Да разкъса дупето на датския кръст,
И бригадирът седи по цял ден
И яде сладолед
Спрете при бригадира,
И вие имате само стоха
Да бъдеш лош е много добре,
А доброто е лошото

Шефът ти е глупав тиранин. Той не разбира нищо от работа, той отрязва в основата всички нормални идеи и начинания. И ако не реже, тогава го прилага, за да е по-добре да го отреже. Оказва се, че всичко е лошо и ви обвиняваме. И ако изведнъж, въпреки шефа, се окаже добре, тогава той взема всички лаври за себе си. Той получава много повече от вас. Той не прави нищо полезно по време на работа или просто отсъства от бизнеса си. Той ви тормози с нелепи кавги и упреци. Той вика на вас и публично ви унижава. Той ви кара да работите вечери и почивни дни. И за вас няма да има повишение - нито кариера, нито заплата. Защото той изобщо не те оценява. Какво да правим в такива ситуации?

Да започнем по ред. Всъщност всички действия не са толкова широки - да не си намериш работа там, където има такъв шеф, да напуснеш работа там, където има такъв шеф (опцията е да се преместиш в друг отдел, при друг шеф), да намериш взаимно разбирателство с шеф, или поставете шефа на място, или обикновено се закачете. Нека разгледаме всички тези опции от първо до последно.

Вариант първи и понякога най-мъдър. Не си търсете работа с такъв човек. Почти винаги и навсякъде, преди наемане, се провежда интервю с пряк ръководител. Моментът на психологическа съвместимост на този етап най-често може да бъде определен. И просто е учтиво да откажеш такава работа. Ако разговорът не е много ясен какъв човек е и каква атмосфера е в офиса - можете да говорите по-подробно. Помолете бъдещите колеги да говорят. Кажете, че искате незабавно да оцените фронта на работата. Питайте хората какво и как. Като правило винаги ще има някой, който ще бъде недоволен и ще изложи цялата истина. Не се срамувайте просто да питате. Можете да правите запитвания и в интернет - сега, особено в столиците, те често пишат отзиви за работодателите. И ако нямате столица, тогава можете да потърсите приятели на свои познати, кой знае как и какво в този офис. Аз самият имах случай. Извикаха ме да работя. Условията са добри. Говорих с ръководството, след това преминах през офисите, за да разбера каква ще бъде работата, разговарях с ключови бъдещи колеги. След това за пореден път разговарях с ръководството за моето виждане за ситуацията, тъй като успях да си съставя мнение. Не видях разбиране за моята позиция. Мислех, че няма смисъл да се работи в такива условия. Каза, че ще помисля за това - и не се появи отново там.

Но - тази опция не винаги е приложима. Може би - нямате други възможности, вашият град има лоша работа. Или - шефът се появи в организацията по-късно от вас - и вие нямахте избор. След това преминаваме към следващия вариант - уволнение или преместване в друг отдел.

Преместването в друг отдел е възможно в доста ограничен брой случаи. Вариантът е добър, защото вече сте в структурата, познавате този друг отдел - и не можете да се страхувате от неприятни изненади. А сега за уволнението. Няма смисъл да търпим конфликта. Ако имате къде да отидете. Тук има такава фина точка. Много често организацията е естествено блато. Стагнация, утайки и деградация. Но вътре в организацията по някаква причина се разпространява мит, че те са толкова добри. И тогава си мислите, че ще се откажете - и всички разговори наоколо казват: „Да, тук е лошо. Но ние имаме дори зверско отношение, но поне заплатата не се бави (въпреки че хората не се ядат, въпреки че не ги бият с тояги) ”. Както разбирате, там, където бият с тояги (има и много такива места), те също казват нещо подобно там: „Да, бият ни с тояги, но плащат много (но ги бият само по работа и на други места цари общ хаос, но те плащат за отпуски и болнични)). С една дума, има смисъл да не слушате стари хора, а сами да разберете ситуацията на пазара на труда. И изведнъж се оказва, че има куп опции и много от тях са значително по-интересни от това, което имате сега. И по отношение на парите, и работата, и перспективите. И така, един мой познат от полицията си тръгна да продава бира. Без обезщетения, стаж и отпуск по болест. И все пак се оказа, че работата е по-интересна и носи много повече пари. Само докато седите на старото място, външният свят изглежда враждебен.

Но понякога наистина няма друга работа. Икономиката се влошава. Нека да преминем към разглеждане на следните опции - в продължението на статията.