Какво да не кажа в интервю

Има неща, които се питат от езика на интервюто. Ако ги кажете, бедствието няма да се случи, но и вие вероятно няма да си намерите работа. Така че има смисъл да се сдържате, така че по-късно да не се обвинявате за невъздържаност.

Защо мислите, че търся работа? Защото бившият ми шеф е тъпак.

Всичко, на тази фраза можете да сложите край на интервюто си. Дори да кажете същото по по-мек начин. Изглежда ясно защо. Сега клеветите бившия си шеф, шест месеца по-късно ще започнете да правите същото с новия си шеф. Всеки, абсолютно всеки интервюиращ ще помисли за това.
Някои ще погледнат по-дълбоко. В опит да прехвърли вината върху неадекватен шеф, добрият HR ще види липса на зрялост, както професионална, така и лична. Лично зрелият човек е отговорен за себе си. За всичко: работа, доходи, взаимоотношения с другите, живот като цяло. Ако обвинявате другите, че кариерата ви не се получава, тогава просто не сте готови да поемете отговорност за живота си. Можете ли да разчитате на такъв кандидат за сериозна работа? Едва ли.

Дори не можете да си представите какво наистина се случва в работата ми ...

Възможно е да има различни опции. Може да е изкушаващо да говорим за някакви операции в сянка, или за странните навици на шефа, или за интригите на колегите ... Моля, обърнете внимание: дори ако го казвате шепнешком, под голяма тайна, предупреждавайки HR триста пъти, че „това е само между нас“ - няма да е добре ... Ще получите огромен недостатък в репутацията си. Нещо повече, този минус може да се върне не само на това интервю, но и по-късно, ако ВП не е прекалено мързелив и разкаже за вашата приказливост към колегите си.

Друг аргумент срещу изтръгването на мръсно офисно бельо на публично място е заплахата да се разкрие поверителна информация и свързаните с това санкции.

Не бихте ли могли да се подготвите по-добре за интервюто?

Знам, че няма да ме приемете за тази работа, защото съм два пъти по-възрастен от вас.

Настъпва възрастова дискриминация. Но не се фокусирайте върху това. Опитайте се да избягвате всичко, което ще подчертае разликата във възрастта между вас и вербовчика или вас и бъдещия лидер. Така че, не бива да казвате „По мое време ...“, „В дните на младостта ми ...“, „Когато бях на възраст като теб ...“.

Нека веднага да поговорим за основното. И така, колко се плаща за тази работа?

Айхар отлично знае, че се интересувате от отговора на този въпрос. Нещо повече, кой е може би най-важният въпрос за вас? Но да го попитате челно и дори в самото начало на интервюто е необмислено. Обсъждането на въпроса за плащането е като игра, тук са необходими дипломация и хитрост. Първо, има смисъл да попитате за заплатата, когато: а) ви е била предложена работа; б) предложението все още не е изразено, но вие чувствате, че сте облагодетелствани. Въпреки това е по-добре да избягвате взискателния и мрачен тон.

Продължавайки темата - за какво да говорим на интервю.