Как се извършва непланиран одит на работодателя, за да се спази трудовото законодателство

Видове проверки

Основания за

Инспекцията може да извърши непланирана проверка само в случаи, ограничени от закона:

Срокът за изпълнение на предварително издадена заповед за отстраняване на разкритото нарушение на задължителните изисквания на трудовото законодателство е изтекъл.

Инспекцията по труда получи:

изявления на граждани, организации или информация от публични органи, местни власти, синдикати и от медиите за фактите на нарушения от страна на работодателя на изискванията на трудовото законодателство (включително изискванията за защита на труда), водещи до заплаха от увреждане на живот и здраве на служителите;

искания или изявления на служител за нарушение от работодателя на трудовите му права;

искане на служител за проверка на условията на труд и безопасност на работното му място.

Издадена е заповед от ръководителя на инспекцията по труда да се извърши непланирана проверка в съответствие с инструкциите на президента на Руската федерация или правителството на Руската федерация или въз основа на искането на прокурора във връзка с материали и жалби, получени от прокуратурата.

Информация за всички планови и непланирани проверки на даден бизнес, техните резултати, както и предприетите мерки могат да бъдат намерени в Единния регистър на инспекциите .

Формат

Известие за проверка

Предмет на проверка

По време на непланирана проверка инспекторите по труда проверяват:

спазване от организацията на изискванията на трудовото законодателство;

спазване на указанията на инспекцията по труда;

предприетите мерки за предотвратяване на вреди за живота и здравето на гражданите, увреждане на околната среда и др.

Ако дадено изявление е станало основание за непланирана проверка, тогава инспекторите анализират фактите, които са причинили такова обжалване.

Участници в теста

Права и задължения на инспектори и работодатели

Моля, имайте предвид, че инспекторът по труда не може да извърши непланирана проверка на място по време на отсъствието на ръководителя на организацията (друг упълномощен представител на работодателя). Изключението е, когато има факти:

причиняване на вреда на живота и здравето на гражданите;

заплахи за държавната сигурност;

извънредни ситуации от естествен и изкуствен характер и др.

В същото време достъпът на инспекторите по труда до организации, подчинени на отбраната, сигурността, вътрешните работи, изпълнението на наказанията и органите за управление на ядрената енергия, се осъществява по начина, определен от тези органи в съгласие с Федералната служба по труда и заетостта.

Достъпът до тези организации се отлага за известно време:

маневри или упражнения;

провеждане на антитерористична операция;

елиминиране на последствията от аварии, бедствия от естествен и причинен от човека характер;

други извънредни ситуации.