Как да потвърдя преференциалния опит, ако компанията е ликвидирана?

Здравейте. Как да потвърдя преференциалния опит, ако компанията е ликвидирана, а 80% от заетостта не е потвърдена в персонализираната счетоводна система? Благодаря.

Съгласно действащото законодателство в Руската федерация, трудов стаж се установява въз основа на трудова книжка или удостоверение на предприятие, институция, организация или колективно стопанство (или негов наследник), издадено въз основа на наличната информация в архивни документи или свидетелски показания (ако архивните документи не са запазени).

При установяване на периода на работа според свидетелски показания, периодът, започващ от навършване на възрастта на работника или служителя, на която е позволено да се сключи трудов договор в съответствие с трудовото законодателство, действащо в деня на настъпване на съответното правоотношение взети предвид.

При установяване на стажа според свидетелските показания се прилагат следните правила:

- ако е невъзможно да се получат документи за трудовия стаж във връзка с военни действия, природни бедствия или други извънредни обстоятелства, за потвърждаване на трудовия стаж, включително даване на право на пенсия при преференциални условия и за трудов стаж, показанията на двама или повече свидетели, които познават кандидата за съвместна работа в едно предприятие, институция, организация, колективно стопанство или една система;

- ако е невъзможно да се получат документи за старшинство поради пълната ликвидация на юридическото лице или липсата на архивни данни по други причини, тогава свидетелите трябва да представят документи за своята работа за времето, за което те потвърждават работата на кандидат.

В същото време продължителността на трудовия стаж, установен според показанията, не трябва да надвишава половината от трудовия стаж, необходим за назначаването на пенсия.

Процедурата за установяване на трудовия стаж в случай на загуба на документи в резултат на извънредни ситуации беше одобрена с Резолюция на Министерството на труда на Руската федерация от 24 юни 1994 г. № 50. Работното време на отделните граждани, във ферми (селски) ферми самостоятелната заетост не се потвърждава от свидетелски показания.

При наличие на документи за GPV, преференциалният опит и стажът не се установяват чрез свидетелски показания.

Ако вписванията в трудовите книжки и други документи се правят с отклонение от действащите правила, въпросът за възможността за приемането им като доказателство за трудов стаж се решава от колегиално компетентни държавни органи.

Свидетелите могат да бъдат призовани да дадат лични показания или да ги представят писмено със задължителна нотариална заверка на автентичността на подписите.

Ако името, бащиното име, фамилията не съвпадат с данните на паспорта или акта за раждане, фактът, че документът принадлежи на конкретно лице, може да бъде установено от съда.

Също така, при липса на трудова книжка или неточни записи, могат да се приемат други документи за доказване на трудов стаж: удостоверения, извлечения от поръчки, ведомости за заплати, удостоверения за обслужване, характеристики, профсъюзни карти, списъци за услуги и формуляри и др.

И не забравяйте, че съдът ще трябва да даде и писмен отговор от държавния архив за загубата на документи.