Как да изчислим средната печалба

Периоди, изключени от периода на фактуриране
Съгласно клауза 5 от Правилника, при изчисляване на средната печалба времето се изключва от отчетния период, както и сумите, натрупани през това време, когато служителят:
- са получили средни доходи в съответствие със законодателството на Руската федерация, с изключение на почивките за хранене на дете, предвидени в трудовото законодателство на Руската федерация;
- получил обезщетения за временна нетрудоспособност или обезщетения за бременност и раждане;
- не е работил поради престой по вина на работодателя или по независещи от работодателя и служителя причини;
- не е участвал в стачката, но във връзка с тази стачка не е бил в състояние да си свърши работата;
- взе допълнителни платени почивни дни за грижи за деца с увреждания и инвалиди от детството;
- е освободен в други случаи от работа с пълно или частично запазване на заплатите или без заплащане в съответствие със законодателството на Руската федерация.
Сега има промяна. Според новите правила изчислението трябва да включва почивки за хранене на детето и средните доходи, натрупани през това време. Нека ви напомним, че работещите жени, които имат деца на възраст под една година и половина, организацията е длъжна да осигурява почивки от работа, за да нахрани детето. Редът, по който това се прави, е посочен в член 258 от Кодекса на труда на Руската федерация. Първо, жената може да отсъства от работа поне 30 минути на всеки три часа непрекъсната работа или по-често. Времето за почивка за храна и почивка на самата жена (обяд) се разглежда отделно. Служителката може да увеличи обеда си, като прави почивки за хранене. За целта е достатъчно да напишете заявление до счетоводния отдел. Друг вариант е да обобщите и пренастроите почивките за кърмене на жената в началото или в края на работния ден, като го съкратите. Въпреки това, бизнес счетоводителят трябва да включва почивки за хранене през работното време и да плаща заплати за тези часове в размер на средните доходи. Причината за отлагането на всички почивки за хранене сутрин или вечер отново е изявлението на жената. Ако една млада майка има две или повече деца на възраст под една и половина, тя има право на едночасови почивки на всеки три часа непрекъсната работа.

И още нещо: в новата поръчка елемент беше премахнат от списъка, изключен от периода на фактуриране, според който дните на почивка (почивни дни) не бяха включени в изчислението във връзка с работа извън нормалното работно време с ротационен метод за организиране на работа и в други случаи в съответствие със законодателството Руската федерация. С други думи, според новите правила дните на междусменна почивка и натрупаните през това време суми се вземат предвид при изчисляване на средната печалба.
Ако за периода на фактуриране или за период, надвишаващ фактурата, служителят не е имал действително начислени заплати или реално отработени дни, или този период се е състоял от времето, изключено от фактурата в съответствие с параграф 5 от Правилника за средното Заплата, тогава средната заплата се изчислява въз основа на натрупаната заплата за предходния период, равна на прогнозната.

Съгласно клауза 7 от Правилника, ако работникът или служителят не е имал действително начислени заплати или реално отработени дни за периода на фактуриране и преди началото на фактурата, средните доходи се определят въз основа на размера на действително начислените заплати за дните действително отработен от служителя в месеца на настъпване на събитието, което е свързано със запазване на средните доходи.
Е, ако служителят не е имал действително начислени заплати или реално отработени дни за периода на фактуриране, преди началото на фактурата и преди настъпването на събитие, свързано със запазването на средната печалба, средната печалба се определя въз основа на установената за него тарифна ставка, заплатата (официалната заплата). Това е посочено в точка 8 от регламента.