Консултантска компания "Деловой квартал"

Има ли право организацията да възстановява загуби при незаконно уволнение от генералния директор на компанията?

Въпрос:
Ръководителят на организацията незаконно уволни служителя; по-късно служителят беше възстановен на работа от съда. Има ли право организацията да възстановява загуби при незаконно уволнение от генералния директор на компанията?

Отговор:
Организацията има право да възстанови от ръководителя на организацията загубите, направени във връзка с незаконното уволнение на служителя, който впоследствие е възстановен от съда.
Обосновка:
В съответствие с параграф 3 от чл. 53 от Гражданския кодекс на Руската федерация, лице, което по силата на закона или учредителните документи на юридическо лице действа от негово име, трябва да действа в интерес на юридическото лице, което представлява добросъвестно и разумно. Той е длъжен по искане на учредителите (участниците) на юридическото лице, освен ако в закон или договор е предвидено друго, да компенсира причинените от него загуби на юридическото лице.

Член 277 от Кодекса на труда на Руската федерация установява, че ръководителят на организацията носи пълна финансова отговорност за преки действителни вреди, причинени на организацията.
В случаите, предвидени от федералните закони, ръководителят на организацията обезщетява организацията за загуби, причинени от виновните му действия. В този случай изчисляването на загубите се извършва в съответствие с нормите, предвидени в гражданското право.

Р. К. Петросов
ООД "М-СТИЛ"
Регионален информационен център
Network ConsultantPlus