Анализ на състава, структурата и динамиката на ведомостта

В условията на пазарна икономика изискванията за рационално използване на средствата на предприятията са значително увеличени. Оптимизирането на разходите за труд е значителен резерв за спестяване на разходите на предприятието, повишаване на ефективността на управлението и конкурентоспособността на продуктите. Тъй като абсолютните суми на някои видове плащания, включени в ведомостта, не са сравними поради инфлационни процеси, препоръчително е да се анализират промените в структурата на ведомостта.

Таблица 3.1 - Анализ на състава и структурата на ведомостта

Промяна в специфичното тегло,%

Абсолютна сума, милиони рубли.

1. Разходите за труд като част от производствените разходи

1.1. Заплата, начислена за извършена работа и отработени часове

1.1.1. По тарифни ставки и заплати, включително суми за индексация

1.1.2. На парчета, включително суми за индексация

1.1.3. Служители без заплати, други плащания за извършена работа, отработени часове

1.2. Стимулиращи плащания

1.2.1. Надбавки и надбавки за професионални умения, клас, трудов стаж и други допълнителни плащания

1.2.2. Награди и награди

1.3. Компенсаторни плащания, свързани с работния график и условията на труд

1.4. Заплащане за неработено време (ваканции, почивни дни от работа за майки, време за изпълнение на държавни и обществени задължения и др.)

2. Плащания от нетна печалба

2.1. Други разходи от нетна печалба

Обща ведомост

Забележка - Източник: [10, стр. 382]

производителност на работниците над заплатите