Загубата от 1 минута в работата на индустрията е равна на загубата на производство с 1,7 милиона рубли. Какви са причините за лошо управление

Сега пишат много, говорят за екстравагантност, дават ярки примери

Сега пишат много, говорят за екстравагантност, дават ярки примери. Но как да обясним проявите му, какви са корените на лошото управление у нас?

Н. Ячков, Гомел.

Като цяло икономиката ни все още е до голяма степен разточителна. Но днес лошото управление вече е извън силата на националната икономика. Това се обяснява преди всичко с рязкото поскъпване на суровините във връзка с придвижването на минната индустрия към източните райони. През последните 16 години разходите за производство на газ са се увеличили 2,5 пъти, петрол - около 2 пъти, въглища - 1,5 пъти. Допълнителният растеж на ресурсите вече не може да бъде основният източник за задоволяване на производствените нужди. Става спестяване, поради което повече от "sup" 2 "/ sup"/"sub" 3 "/ sub" трябва да осигури увеличаване на търсенето на горива, суровини и други материали.

Социологическите проучвания показват, че наблюдавайки как неидентифицирани машини и механизми стават неизползваеми наблизо, ценни суровини се извозват на сметището, оскъдният метал се преследва в стърготини, значителна част от работниците намаляват взискателността си към себе си.

ПРИЧИНИ ЗА ЗАГУБА

Понякога казват: няма господар.

Човек не може да се съгласи с това. Собственикът е: обществото като цяло, трудовият колектив, всеки човек. Друг е въпросът, че правото на собственика на страната, получено от трудещите се в резултат на социалистическата революция, често не е въплътено в конкретни дела. Историческата задача на социализма е да направи всички членове на обществото не само добри работници, но и истински господари.

Може да се говори много за икономика, борба с лошото управление, да се изисква, но въпросът няма да се движи, докато не се променят реалните икономически условия, в които е поставен човек и възможността за неговото влияние върху тях. До този момент тези условия са малко насочени към борба с отпадъците, показателите за пестеливост не са повлияли значително резултатите от работата на предприятия и сдружения. За какъв интерес можем да говорим, ако фондът за спестявания за един служител често е 1 - 3 рубли годишно!

Държавните органи налагат наказания на невнимателни ръководители на бизнеса, понякога доста значителни. Но тази мярка не дава желания ефект. Чрез приспадане на пари от своите предприятия, държавата, по същество, се довършва, прехвърляйки пари от един джоб в друг. Конкретните виновници нямат какво да губят. Това поражда безотговорност.

Сред източниците, които подхранват отпадъците, трябва да се посочи и определена зависима позиция на много предприятия. Те са придобили значителна част от средствата не за спечелените си пари, а за сметка на средства, получени от министерството. Оттук - подходящото отношение, случаи на закупуване на оборудване, което не се използва от години, се крие в складовете.

Причините за лошо управление включват недостатъчно твърдото и последователно прилагане на правните норми. Законодателството пази социалистическата собственост. На практика обаче силата на закона не винаги се прилага, предоставените от него възможности не се използват напълно.

КАК ДА ПРИКЛЮЧИТЕ ОТПАДЪЦИТЕ

Обществената собственост е в основата на всички постижения и предимства на социализма. Неговото укрепване и развитие е необходимо условие за решаване на съществуващи проблеми, включително преодоляване на лошо управление.

Какво изисква това? Всеки колектив, всеки служител трябва да работи в условия, в които самите те биха били жизнено заинтересовани от пестеливостта. Сега се създават такива условия във връзка с прехода към нови методи на управление. Става дума преди всичко за създаване на „икономически ефективен“ механизъм. Сега много предприятия и асоциации трябва сами да печелят средства за развитието на производството си, което насърчава броенето и спестяването на всяка стотинка.

Ефективен лост за засилване на борбата срещу лошото управление е материалният интерес и материалната отговорност. Тези, които наистина използват ресурсите ефективно, трябва да бъдат насърчавани съответно. Освен това се препоръчва значително. За тази цел е важно средствата, отпуснати за стимули за спестявания, да се използват не изравняващо, а диференцирано. Как се случва? Запази колектива на магазина или сайта такова и такова количество материали. За да не се обиди никой, всички се насърчават на равни начала. Но в края на краищата не винаги всички бяха еднакво включени в този процес! Някои наистина се стремят да премахнат всички загуби, докато други, случва се, нямат нищо общо със спестяването. Очевидно при решаването на този въпрос самите първични трудови колективи, бригадите трябва да проявяват по-голяма независимост и да използват по-активно коефициента на трудово участие.

По същия начин с материалната отговорност. Лошото управление „като цяло“ не съществува, то винаги е конкретно, определен човек носи отговорност за това. Всички знаят това. И ако е така, тогава отговорността трябва да бъде конкретна.

Най-трудната задача в борбата срещу лошото управление е психологическото преструктуриране. Не е лесно да се отдалечите от стила на управление и стереотипите на мислене, които са се формирали през годините. Но такова преструктуриране е необходимо, за да се формира усещането за истински господар, когато „нашите“ и „моите“ не са противопоставени. Без да върнете чувството на собственика на човек, е трудно да разчитате на успех.

* Примери за Великобритания и Франция са на стр. 7 от този брой на "AiF".

В. КОРОЛЕВ, кандидат на икономическите науки.