Работа в Южна Корея за имигранти от Европа и страните от ОНД

Южна Корея е азиатска държава, която дава пример за бързото развитие на икономическия потенциал. Нарастващият интерес на чужденците към страната е свидетелство за бързия растеж на икономиката на Южна Корея, повишаването на стандарта на живот в страната. Всяка година световната статистика отчита нарастване на потока имигранти, желаещи да работят и живеят в Южна Корея. Сред тях са посетители от Русия, Украйна и Казахстан. Възможно ли е чужденец да си намери работа в Южна Корея?

Етап на търсене на работа

Начини за намиране на работа в Южна Корея за руснаци, украинци и казахстанци

Едно е да се измислят планове за имиграция в Корея с цел работа, а съвсем друго е намирането на подходяща работа там. За чужденците е два пъти по-трудно да пробият на корейския пазар на труда в сравнение с местните граждани. Въпреки това, законите на конкуренцията позволяват да се намери работа дори при трудни условия, ако имате познания по езика, професионализъм, търсена специалност.

Samsung наема стотици имигранти всяка година

Известни корейски компании отвориха добри възможности за технически специалисти от висок клас да намерят интересни работни места. Например Samsung Corporation използва специален онлайн ресурс www.dearsamsung.co.kr за чуждестранни лица, търсещи работа. Друга корейска фирма, LG, периодично публикува предложения за работа на своя уебсайт. Всъщност това са директни контакти с работодатели, благодарение на които се разкриват добри перспективи пред имигрантските специалисти.

Списъкът на търсените професии в Южна Корея се състои главно от висококвалифицирани специалисти:

медици,
адвокати,
инженери,
технолози,
преводачи,
ИТ специалисти,
дизайнери.

Сред завършилите обаче има най-голяма конкуренция дори в самото корейско общество, да не говорим за чужденците. Независимо от това работодателите са готови да наемат наистина полезен специалист, независимо от неговия статус. Изискванията са естествено много високи, включително знания по корейски език и безупречни професионални умения.

От личен опит мога да кажа, че ако не сте с корейски вид, тогава е трудно да си намерите работа тук. По-лесно е да си намериш работа в Европа и Америка. Свържете се с която и да е компания и ще бъдете изпратени в Корея. Но за да си намериш работа, трябва да се преместиш сам, никой не е доволен от договора, така че ако бъдеш уволнен на третия ден, това ще бъде твоят проблем. Ако искате да работите, елате сами и си потърсете работа, но без да знаете езика и без познати в Корея е трудно да направите това ...

mimoz @

http://vladmama.ru/forum/viewtopic.php?f=938&t=203683&sid=69e6c4549fe45b42cfe2ec01adf14010&start=20#p17219309

Видео за това как да си намеря работа в Южна Корея

Най-често срещаните работни места и заплати в Южна Корея

Най-голям брой свободни работни места се наблюдава в образователната сфера. По-специално, има много предложения за учители по чужди езици, тъй като, както навсякъде другаде по света, гражданите на Южна Корея се стремят към знания по английски език. Работата в Южна Корея като учител по чужд език обаче изисква поне университетска диплома и солиден трудов опит. Средната заплата на учител е 2500 - 3200 долара на месец.

Сред търсените професии първо място заемат учителите по чужди езици

Вакантните места на сертифицирани лекари от различни специализации са по-рядко срещани от преподаването, но има и шансове за работа в тази област. Хирурзите и зъболекарите са най-често срещаните медицински позиции. Заплатата за тези свободни работни места е 3200-4200 $ на месец. Освен добрите професионални умения обаче, лекарите са длъжни да знаят и два езика - корейски и английски.

За имигрантите една от най-често срещаните свободни работни места са моделите на домакини. Тази работа обикновено е краткосрочна (3–6 месеца) и е предимно за млади момичета. Принадлежи към категорията заетост с ниска квалификация. Нивото на заплата е 800 - 1500 $ на месец работа. В същото време храната, настаняването, разходите за трансфер и обработката на визи се заплащат от бюджета на работодателя.

Страната на високите технологии и електрониката винаги се нуждае от опитни програмисти, инженери, ИТ техници. Това е една от онези сфери на заетост, при които има възможност да се печелят много добри пари - от 15 000 долара.

Средната заплата в Южна Корея е 2900 USD. Но трябва да разберете как е обичайно да се работи в Корея. Трябва да сте абсолютно отдадени на работата си и да сте готови да я давате 24/7 ...

Опитен

http://rabotatam.ru/topic/2685-rabot-isarplat-in- по-скоро/page-2 # entry184672

На корейския пазар на труда се наблюдава достатъчен брой предложения от работодатели в различни специалности в следните сектори на икономиката:

химическа индустрия,
електроника,
автомобилна индустрия,
производство на полупроводници,
мобилна връзка,
производство на стомана,
корабостроене.

Средната заплата в Южна Корея е от 3000 до 3200 долара. В същото време, в зависимост от сферата на дейност и професия, реалната заплата може да бъде по-ниска или по-висока от тези цифри. Минимална заплата - $ 1050 (бруто).

Видео за това как да си намеря работа в Корея

Корейският пазар на труда е пълен с свободни работни места за нискоквалифицирани или неквалифицирани работни места. Например, работниците се изискват от морските ферми, текстилните фабрики, пощенските услуги и селскостопанския сектор. Работни задължения - опаковане, пране, обработка и др. Заплата 1000-1500 $ на месец. Познаването на корейски често не е важен критерий за кандидатстване за такава работа.

Южнокорейският закон установява 8-часов работен ден. Средната работна седмица е 40 часа. Имигрантите на нискоквалифицирани работни места обаче често трябва да работят 12-14 часа с един почивен ден. Данъците върху личния доход се определят по прогресивна скала от 6 до 38%.

Статистиката на работата на корейците показва висок процент на преумора

Не толкова отдавна в нашия район срещнах млади момчета от Узбекистан. Казват, че 60 души са долетели наведнъж. Те бяха настанени в нови едностайни апартаменти (само преди шест месеца беше построен 10-ият етаж) и всички те дойдоха с работни визи, за да работят в машинен завод. Сега гледам - те доведоха съпругите си. Но какви визи има жена ми - не знам. Просто разбирам това, те бяха наети! Но на руснаците не се дават работни визи, това е целият отговор ...

mimoz @

http://vladmama.ru/forum/viewtopic.php?f=938&t=203683&sid=69e6c4549fe45b42cfe2ec01adf14010&start=20#p17563620

Етап на официална заетост: рецензии и реални истории

Тънкости при получаване на работна виза за Южна Корея

Първият важен момент, който чужденецът трябва да има предвид, е, че в Южна Корея е незаконно да се работи за чужденец, пристигнал в страната с туристическа виза. Втората точка е, че гражданите на Русия, Казахстан, Украйна могат да останат в Южна Корея без виза до 90 дни. Само чуждестранни граждани, които имат работна виза в ръцете си, имат право да работят в страната.. Има два вида работни визи за чужденци - професионални и непрофесионални. Такива визи могат да се издават за срок до три години и за определен вид работа.

Таблица: видове южнокорейска работна виза за конкретна заетост

Общи документи за всички работни визи:

въпросник на кандидата,
кратка автобиография (където е роден, учи, работи, семейно положение),
сканиране на страници на задграничен паспорт,
цветна снимка 35х45 мм,
медицинско свидетелство за здраве,
липса на съдимост,
разписка за плащане за регистрационни услуги ($ 60 за еднократна виза),
пакет документи за конкретен статус на престой.

В зависимост от целта на престоя на имигранта, пакетът от документи за определен статут може да се различава. Например за виза за самостоятелна заетост (D-10-1) ще ви трябва:

потвърждение на съществуващото ниво на образование,
удостоверение за академична степен,
сертификати, получени за изследователска дейност,
история на кариерата.

Има специфични изисквания за получаване на определен вид виза. По този начин имигрантът ще може да кандидатства за виза D-10-1 само ако личните му характеристики отговарят на следните изисквания:

повече от 1 от последните 3 години е служител на една от компаниите на Fortune Global 500;
има диплома за висше образование от някой от университетите, включени през последните 3 години в основната класация на световните университети;
е сред завършилите колежи или други висши институции на корейската общност, завършили обучението си през последните 3 години;
притежава бакалавърска или по-висока степен или е завършил изследователска програма във всяка корейска изследователска институция през последните три години.

Можете да кандидатствате за всякакъв вид работна виза онлайн чрез официалния корейски портал, Корейския визов портал. Преди обаче кандидатът да може да подаде заявление, корейският работодател трябва да разреши всички въпроси с Министерството на правосъдието и миграцията, свързани със заетостта на чужденец.

Само работна виза дава право на дългосрочна заетост

Работодателят трябва да получи разрешение от миграционната служба за виза и да информира бъдещия служител за това. Понякога корейските работодатели се справят сами с обработката на визи. Първоначално се издава работна виза за 1 година (максимум 3 години). След това, при продължаване на работата за същия работодател, визата може да бъде удължена, но не повече от две години. По този начин общият максимален срок на валидност на виза заедно с удължаване е 5 години.

Работил е в град Хенам. Преминах границата безпроблемно, дори не попитаха нищо, направиха отпечатъци, снимаха се, усмихнаха се, сложиха печат и толкова. Въпреки че беше много страшно, бях чувал толкова много за изпращането в затвора. Бях без виза 57 дни ...

Алексей

http://forums.drom.ru/vladivostok/t1152220426-p33.html#post1181279172

Разрешение за работа за чужденци, включително руснаци

Разрешенията за работа в Южна Корея не се използват, този момент се регулира от работна виза. Въпреки това, на ниво общински имиграционни услуги често се изисква да се получи специално разрешение, посочващо конкретното място на работа на чужденец. В случай, че имигрант реши да смени работното си място, той ще трябва да получи ново разрешение от имиграционната служба на района, където възнамерява да работи.

Всеки имигрант, притежаващ работна виза, изисква разрешение за временно пребиваване. Чужденецът придобива този статус след регистрация на карта на чужденец. Този документ е изготвен и издаден от Южнокорейската имиграционна служба въз основа на предварително издадена виза.

Имигрантите с работни визи ще се нуждаят от регистрационна карта

ресурсът на чужденец в Южна Корея варира от три месеца до около пет години. Повече от три години 15 процента се забавят, повече от пет 2-3%. Много малко са хората, които са получили местожителство или гражданство. И това въпреки факта, че от 2000 г. няколко хиляди момчета от ОНД са работили в един Samsung ...

шафир

http://pora-valit.livejournal.com/407182.html?thread=26182542#t26182542

Последици от опит за незаконна заетост в Южна Корея

Нарушенията на миграционното законодателство, по-специално незаконната заетост, пребиваването в Южна Корея с изтекъл срок на виза, работата извън зоната на отговорност на работодателя водят до налагане на административно наказание. Имигрантите, извършили подобни нарушения, могат да бъдат глобени от 100 000 KRW (5500 рубли). Това е минималната глоба, която може да бъде наложена като административно наказание. KRW - южнокорейска валутна единица (BONA).

Видео за нелегалните имигранти в Казахстан

Заслужава да се отбележи и строгата политика на властите по отношение на други престъпления. Например, имигрант, хванат да превозва наркотици или контрабанда, може да бъде изправен пред тежка глоба и депортиране, последвано от 5-годишна забрана за влизане или затвор.