Военният персонал има онкологични заболявания

1 отговор на въпрос от адвокати 9111.ru

Уважаеми Дмитрий, този въпрос се регулира от член 23 от Федералния закон "За статута на военнослужещите". Апартаментът ще остане за вас.

Член 23. Уволнение на граждани от военна служба и право на трудова заетост

1. Военен персонал - гражданите, които служат на военна служба по договор и не са достигнали възрастовата граница за военна служба, не могат да бъдат освободени от военна служба без тяхно съгласие, докато не придобият право на пенсия за осигурителен стаж, освен в случаите на предсрочно уволнение на основание установен Федерален закон "За военната служба и военната служба".

Военнослужещи - граждани, чиято обща продължителност на военна служба е 10 години или повече, които трябва да подобрят условията си на живот в съответствие със стандартите, установени от федералните закони и други нормативни правни актове на Руската федерация, без тяхното съгласие не могат да бъдат освободени от военна служба при достигане на максимална възраст за престой на военна служба, по здравословни причини или във връзка с организационни и щабни дейности, без да им се осигурят жилищни помещения. Ако споменатите военнослужещи желаят да получат жилищни помещения, които не са на мястото на освобождаване от военна служба, те получават жилищни помещения на избраното място на постоянно пребиваване по начина, предвиден в член 15, параграф 14 от този федерален закон.

Военнослужещи - граждани, чиято обща продължителност на военна служба е 10 години или повече, подлежащи на уволнение от военна служба при достигане на възрастова граница за военна служба, здравословни условия или във връзка с организационни и щабни дейности, през последната година на военна служба от Министерството на отбраната на Руската федерация (от друг федерален изпълнителен орган, в който военната служба е предвидена от федералния закон), по искане на войник - гражданин, се издава държавно жилищно удостоверение за придобиване на жилищни помещения за семейство по местоживеене, избрано след уволнение от военна служба по начина, определен от правителството на Руската федерация.

2. В случай на неоправдано уволнение от военна служба на военнослужещи, преминаващи военна служба по договор, причинените им във връзка с това загуби подлежат на обезщетение в пълен размер. Моралните вреди, причинени от такова уволнение, подлежат на обезщетение със съдебно решение въз основа на волята на военнослужещия. Тези военнослужещи се възстановяват на военна служба на предишните си (и с тяхно съгласие - равни или не по-ниски) длъжности и им се предоставят всички видове надбавки, които не са получени след неоправдано уволнение. Този период се включва в общата продължителност на военната служба и периода, определен за присвояване на следващото военно звание.

Възстановяването на военнослужещи, неоснователно уволнени от военна служба на военна служба, се извършва в съответствие с Правилника за реда за изпълнение на военна служба.

3. Военнослужещи - на граждани при уволнение от военна служба при достигане на възрастова граница за военна служба, здравословно състояние или във връзка с организационни и щабни дейности, се изплаща еднократна помощ за общата продължителност на военната служба:

по-малко от 10 години - в размер на 5 заплати;

от 10 до 15 години - в размер на 10 заплати;

от 15 до 20 години - в размер на 15 заплати;

20 години или повече - в размер на 20 заплати.

Размерът и процедурата за изплащане на еднократната сума, предвидена в този параграф на граждани, уволнени от военна служба на други основания, се определят от правителството на Руската федерация.

За военнослужещи - граждани, получили държавна поръчка (и) по време на военната си служба или удостоени с почетни звания на СССР или Руската федерация, размерът на еднократната помощ се увеличава с две заплати.

На военнослужещите - граждани, отслужили военна служба по наборна служба, при освобождаване от военна служба им се изплаща еднократна сума, равна на заплатата, а на посочените лица от сираци и деца, останали без родителски грижи - пет заплати.

с обща продължителност на военната служба 15 години - 40 на сто от заплатата;

за всяка година над 15 години - 3 процента от размера на заплатата.

Военнослужещи - граждани, уволнени на същото основание и имащи обща продължителност на военната служба по-малка от 15 години, за една година след уволнението изплащането на заплата според военното звание остава.

осигуряване от органите на държавната служба по заетостта на населението в приоритетен ред на работа, като се отчита тяхната специалност в държавните организации;

запазване в продължение на три месеца след уволнението от военна служба за граждани, които са работили преди набора (приемане) на военна служба в държавни организации, правото да работят в същите организации и за онези, които са служили военна служба на наборна служба (включително за офицери, призовани за военна служба в съответствие с указа на президента на Руската федерация) - също така право на длъжност не по-ниска от тази, заемана преди призоваването на военна служба;

преференциалното право да останат на работното място, за което са постъпили за първи път, като същевременно намаляват броя на служителите;

предоставяне на граждани, уволнени от военна служба, с право да се пенсионират, по здравословни причини или във връзка с организационни и кадрови дейности, да получат професионално образование, без да им плащат стипендия през периода на обучение;

предоставяне на материална помощ на граждани, уволнени след отбиване на военна служба на набор и приети на предишното им работно място за първоначално установяване на икономика по начина, определен от правителството на Руската федерация;

осигуряване, не по-късно от един месец от датата на подаване на молба за уволнени граждани, места за техните деца в общи и предучилищни образователни институции и летни здравни лагери, независимо от формата на собственост;

Граждани, служили в региони на Далечния север, еквивалентни райони и други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени, където са установени регионалните коефициенти и процентни надбавки за заплати, при кандидатстване за работа в тези райони и райони след уволнение от военна служба служба при достигане на възрастова граница за военна служба, здравословно състояние, във връзка с организационни и щатни мерки или приключване на военната служба, независимо от продължителността на почивката, военната служба в календарно изражение в посочените региони и населени места отчита се в трудовия стаж за получаване на процентни надбавки за заплати по начина, определен от правителството на Руската федерация.

Самотните майки на военен персонал - граждани, които служат на военна служба на набор, получават предимството да останат на работа, когато броят или персоналът на работниците намаля.

6. За осигуряване на заетостта на гражданите, уволнени от военна служба, и членовете на техните семейства, в системата на държавната служба по заетостта се създават структури за тяхната заетост и професионално обучение.

7. Гражданите, уволнени от военна служба при достигане на възрастова граница за военна служба, здравеопазване или във връзка с организационни и щатни мерки, с обща продължителност на военната служба от 20 години или повече, получават парично обезщетение в размер на поземления данък действително платени от тях и данък върху имуществото на физически лица по начина и размера, установени от правителството на Руската федерация.