Видове професионална компетентност

За да се определи съдържанието на понятието професионална компетентност, е необходимо да се разгледа неговата структура, която включва различните му видове.

• аутопсихологически (самопознание, самочувствие, самоконтрол, способност да се управлява състоянието и представянето на човека, самоефективност);

• комуникативна (познаване на различни стратегии и методи за ефективна комуникация);

• психологически и педагогически (познаване на методи за упражняване на влияние) (25, 105 стр.).

Маркова А.К. прави разлика между следните видове професионална компетентност:

- специална компетентност - „притежаване на действителната професионална дейност на достатъчно високо ниво, способност за проектиране на по-нататъшното професионално развитие“ (27, 34 стр.);

- лична компетентност - „притежание на техниките за личностно себеизразяване и саморазвитие чрез противодействие на професионалната деформация на личността“ (27, 34 с.);

- индивидуална компетентност - „притежание на техниките за самореализация и индивидуално развитие в рамките на професията, готовност за професионално израстване, способност за индивидуално самосъхранение, неангажираност към професионалното стареене, способност да организирате рационално работата си без претоварване на време и усилия, без умора "(27, 35 стр.).

Маркова А.К. също така споменава този вид компетентност като - „изключителна професионална компетентност, когато човек е готов да работи при внезапно сложни условия на дейност“ (27, 35 стр.).

Derkach A.A., разглеждайки структурата на професионалните дейности на професионални консултанти на службата по заетостта, идентифицира следните основни компоненти на професионалната компетентност:

• професионална и правна компетентност (познаване на трудовото законодателство и наредби, административни документи на службата по заетостта на всички нейни нива, методически материали за професионално консултиране и др.);

• професионална компетентност (система от знания за различни професии, изискванията, които те налагат към предмета на труда, общо и специално професионално обучение, фактори за професионално развитие, видове професионална деформация на личността и др.);

Концепция за личностни черти
Няма двама души, които да си приличат. Всеки човек се държи с определено постоянство и не като другите. Олпорт обяснява това в концепцията си за „черта“, която той смята за най-валидната „единица за анализ“ за изучаване на това какви са хората и как те се различават един от друг в поведението си. Олпорт .

Връзката между самооценката и личностните черти на спортистите
Огромен брой научни трудове са посветени на проблема с личността в спорта. Такива видни фигури на национала­чужда и чужда психология, както А.Д. Ганюшкин (1988), О. В. Дашке­vich (1981), P.M. Зайганов (1998), Е.П. Ilyin (2000), B.D. Cretti (1978), R. Marten (1979), V.V. Медведев (1993), П.М. Нидифер .

Въведение
Общоприето е, че математиката е царицата на науките и всяка наука се превръща в истинска наука едва когато започне да използва математиката. Много психолози обаче, дълбоко в сърцето си, са сигурни, че царицата на науките не е математиката, а психологията. Може би това са по-скоро две независими царства, съществуващи като паралелни светове? Ма .