Трудовият договор с управителя предвижда изплащане на обезщетение за използване на лични превозни средства за служебни цели във фиксиран размер - 50 000 рубли. на месец. Това обезщетение се изплаща ежемесечно и не зависи от броя дни, когато личният автомобил е бил действително използван за служебни цели. Подлежи ли на плащане данък върху доходите на физически лица и застрахователни премии? Как се отчита плащането на тази фиксирана компенсация за целите на данъка върху доходите?

По този въпрос се придържаме към следната позиция:
Организацията има право да вземе предвид размера на обезщетението, изплатено на служителя за използване на личен автомобил в командировки с цел данъчно облагане на печалбата (в границите, установени с Резолюция N 92) и да не облага това плащане на данък върху доходите на физически лица и застрахователни премии в размер, установен със споразумението на страните по трудовия договор, само ако са подходящи документални доказателства за производствената ориентация на пътуванията и реално направените разходи. Изчисляването на размера на обезщетението трябва да бъде икономически обосновано от интензивността на използването на превозното средство за официални цели и документирано.

Трябва да се има предвид, че плащанията, извършени от организацията по време, когато личен автомобил не се използва или не се експлоатира за официални цели, за данъчни цели, печалбите не се вземат предвид и се облагат с данък върху доходите на физически лица и осигурителни вноски в съответствие с общо установената процедура.

Обосновка на позицията:

Правни аспекти

Данък общ доход

Данък върху доходите на физическите лица

Застрахователни премии

Подготвен от:
Експерт на юридическата консултантска служба GARANT
член на Камарата на данъчните консултанти Анна Алексеева

Контрол на качеството на отговора:
Рецензент на юридическата консултантска служба GARANT
одитор, член на РДА Мелникова Елена

Материалът е изготвен въз основа на индивидуални писмени съвети, предоставени като част от услугата Правен консултант.