Търговска къща SV-plus

Търговска къща "SV-Plus" - първата и единствена местна търговска мрежа, специализирана в продажбата на охладено птиче месо и асортимент от стоки: полуфабрикати, колбаси, карантии, консерви, подправки, подправки, маринати, готварство и много други Повече ▼.

Ако не сте приятел или роднина на основателите,

тогава можете веднага да забравите за всичко, за което сте се договорили с устройството.

Никой няма да направи нищо от страна на компанията.

Ще получавате заплата само ако директорът харесва как искате да я изплатите.

Размерът на плащането зависи от това колко много й харесва как питате.

0. постоянна работа;

главен счетоводител обещания

един от директорите иска да произнесе споразуменията и потвърждава, че всичко е правилно

информира, че щом се съгласи с генерала, ще бъдете извикани на работа

след няколко часа се обаждат, след няколко дни работа за пореден път потвърждават, че всички споразумения са в сила.

0. работата очевидно е временна,

наети да помагат на крадците в това, което им липсва интелигентност и желание да се научат,

в очакване на всичко да се направи, за да го изхвърлите

1. заплатата е изцяло черна,

няма трудова книжка,

но по някаква причина те изискват да предадат трудов документ и да донесат всички документи за копиране

това е вече в онзи момент, когато директно казаха, че няма да издават

2. стандартизиран ден;

2. извънредният труд не се заплаща, а изисква работа вечер, нощем, през почивните дни,

и не само защото компанията работи денонощно, но и защото го искат по-бързо.

като максимум те могат да обещаят възможността да поискат почивка поради ваканцията.

3. zp на час в определен интервал от дати;

3. заплатата се забавя

те всъщност изобщо не смятат за необходимо да го платят

когато настъпи падежът, нищо не се случва

и само когато служител иска да го получи, той започва там

обещайте, че утре, в края на седмицата, в понеделник със сигурност и т.н.

4. постоянно настоявайте за намаляване на времевата рамка и настоявайте за увеличаване на обема на работата

а заплатата дори не става на парче, с този подход става услуга

5. аванси от втория месец в размер при поискване,

5. аванси не се изплащат

можете да опитате да просите

тук започва дискусия за това, което е направил,

преглед на доклада за напредъка, с действителното обучение на крадците,

дъвчене защо е и защо е по-добре,

спор защо ни е нужно това и кой ви е попитал за това,

въпроси защо всичко останало не е направено

всеки път, когато трябва да напишете заявление чрез кадровия отдел

давате го на секретарите и нищо не се случва, докато не попитате лично

и когато дойдете сами на рецепцията, пазарлъкът започва за всяка четвърт от сумата

6. изчисляване при уволнение в деня на уволнението,

6. изчислението не се плаща

те броят така: станете и отидете, но не до касата за изчисление, а веднага до изхода

безполезно е да се оплаквате, те обичат да говорят за манталитет там, накратко, манталитетът им е такъв:

по-добре да платите глоба, отколкото наемник. глупаво фундаментално, ако не решите да платите, те няма да платят.

за всяка сума, която ви е платена, има дискусия да я платите или не. струва ви се, че печелите пари.

фактът, че се справяте успешно, ви гарантира само възможността да работите там.

но с плащане може да се случи каприз. пари има, но въобще няма бюджетиране. някои капризи.

7. компенсация за неизползвана ваканция при условия, сякаш това е бял договор

плащат при уволнение или ако не е възможно да вземете ваканция след шест месеца;

Не ми беше платено, това е причината за оттеглянето. Вярвам, че ако страните не постигнат споразумение чрез преговори

особено след няколко месеца успешна работа

тогава трябва да платите при условията, обещани с устройството

а не по принцип стана и тръгна.

(каза съботният служител, който донесе заплатата ми за последния месец работа до мястото ми на пребиваване, каза,

че преговорите са безполезни, че ме извикаха в офиса, без да посочат сумата, която ще платят,

не с цел да се споразумеят за това с мен, а за да викат там и да провокират

до скандал, резултатът от който би бил, според неговия опит, с някой служител, дръзнал да поиска изчисление,

плащане на същата сума, но само две седмици по-късно.

Според него те биха могли да ми платят тези пари, но само ако отида на почивка или ако мога да помоля за това плащане,

което е невъзможно, тъй като ръководството е недоволно)))).

ръководството беше особено недоволно от факта, че когато те отново започнаха да изискват

работни вечери и почивни дни, само защото им се иска

Просто на следващия ден не отидох на работа и се оказа, че всичко, което започнах, беше направено,

но за новата част от работата не се заех и не отказах подкрепа,

трябва да се отбележи, че имаше само две обаждания от тях, един от директорите попита дали все още работя за тях или не.

Между другото, те ме дадоха след обаждане до главния счетоводител на клетъчната мрежа, който първоначално ме заведе там.

Учтиво помолих да ми плати изчислението. няколко часа по-късно служител от събота ми се обади и каза, че ще реши проблема.

Единственият човек в компанията, който седмици не дърпа гума и не изпълнява или отказва, но явно е работил.

8. Изключително рядка обработка за компенсиране на свободното време;

Изисквам всичко наведнъж и от името на генерала спешно вчера

9. обсъждане и планиране на работата;

крадците са груби, крещят, заплашват да причинят смърт

един икономист, който изтече по същия начин, по който току-що пиех кръв с главния счетоводител малко по-рано

отиде и поиска да направи всичко и да се редува наведнъж по няколко пъти на ден

бу уволнение заплаши и икономистът разказа историята за прободения чичо в газпром

този готин главен счетоводител не знае счетоводство. знае основите и умее уверено да крещи.

Не знам за какви грехове я държат там, но тя е груба и изобщо крещи, с изключение на тези, които са особено близки до основателя.

10. подчинение на един шеф;

Има цяло море от вождове. Никой не иска да се събира и обсъжда приоритети, но всеки изисква всичко наведнъж и често си противоречи.

11. за разрешаване на спорни въпроси с директора.

Гендир не иска да решава нищо. Той вярва, че главният счетоводител винаги е прав. В същото време директното изпълнение на инструкциите на главния счетоводител незабавно унищожава счетоводството.

12. заплатата, намалена за пробен период на обещаното ниво, не се връща

директорите обещават да разрешат въпроса положително и нищо не се случва.

но не можете да стигнете до общото в продължение на седмици, добре или късно през нощта

завърши с обещание на генерала да вдигне от следващия месец

тези. далеч след края на изпитателния срок

искаше да свърша добра работа, преди да предам нещата на крадците

Трябваше да изчистя ужасна бъркотия, така че те все още искаха да предам делата

в отговор предложих да се споразумея за размера на изчислението и тъй като те искаха да ме хвърлят на обезщетение, преговорите стигнаха до задънена улица

13. за вътрешни непълно работно време не се заплащат

накарайте програмиста да работи за администратора, който е там като сянката на бащата на Хамлет, веднъж седмично на работа по час,

и трябва да се обадите за два дни, за да се свържете дистанционно

за да направите нещо, първо трябва да му обясните защо и как да го направите

ще бъдат принудени да обяснят нещо или да напишат доклад за свършената работа, да я направят кратка, не е нужно да ги преподавате.

"защо се нуждаем от индексиране" нека ги четат на msdn.

В допълнение: те не пускат на почивка, не дават отпуск, работата не е нормирана, работата не е планирана, те изискват всичко наведнъж и дори вчера,

компетентността на мениджмънта на ниво търговец от тавата, те се търгуват по отношение на време и заплата точно както ако служителят има нещо за тях

ще се продава от тава на умишлено завишена цена.

Всичко по-горе се отнася за всички не-крадци, които са наети

там само ако техните служители и сервизни компании се объркаха и трябва да почистят,

добре, в същото време научете някои крадци.

Главният счетоводител иска да изтласка компанията, да унищожи оперативното счетоводство, да замени поглъщането на рейдъри

един от директорите се опитва да увеличи дела си в компанията

полът крие реалното състояние от основателя.

според нормалните обещания трябва да се спазват. и ако бох с някой от директорите не са

тези, чиито думи са подкрепени от ръководството, трябва да плащат от собствения си джоб.

разводът се оказа конкретен. някои хора ме измамиха и въпросът трябваше да бъде решен с други хора.

всичко най-добро за вас лисицата алиса и котката базилио.

Пол също, късмет в бизнеса.

Мисля, че тя знае много добре за схемата.

в такава пилешка къща ще трябва да работите

ако искате да намерите своя лимит на търпение, тогава отидете

Още веднъж ще отбележа, че всичко, което се случва там, се повтаря с всички наемници. Независимо от професия, квалификация.

Отделно бих искал отново да мина през главния счетоводител. Вика, че грешка в изчисляването на разходите.

Оказа се, че за месец в базата данни не е вписан нито един документ за продажби. Клоуни.

Тук се въздържах от много анекдоти за главния счетоводител и онези ИТ специалисти, които им обслужваха.

накратко, те все още щяха да се учат от мен в продължение на няколко години. и те са в най-добрите традиции.

конюшните почистиха дупките, закърпиха и излязоха.

Самият аз отидох там само защото обещаха достойна заплата, а не тръгнах оттам само защото отдавна търся точно такава заплата.

фактът, че лъжат, се усеща веднага и още от първите дни можете да разберете, че заблуждават

Работих няколко месеца и нямаше да напиша нищо от това, ако не бях хвърлен в тестото.