Велика енциклопедия на нефт и газ

Система - Тейлър

Системата на Тейлър поставя основите на научната организация на труда, чрез създаването на множество правила, закони и формули, които заменят личната преценка на служителя и които могат да бъдат полезно приложени само след като бъде направен систематичен запис, измерването на тяхното действие. [един]

Системата на Тейлър включва концепциите за горни и долни граници на качеството, граници на допустимо отклонение, въвежда такива измервателни инструменти като шаблони и измервателни уреди, а също така обосновава необходимостта от независима позиция на инспектор по качеството, разнообразна система от глоби за скрапери, форми и методи за въздействие качество на продукта. [2]

Системата на Тейлър предвижда управление на качеството на всяка конкретна част, всеки продукт чрез определяне на изисквания, включително под формата на допустими отклонения за съответните показатели, наблюдение на тяхното съответствие и подходящи санкции в случай на несъответствие. [3]

Системата на Тейлър в примитивното си съветско изпълнение - и по този начин се използва най-вече у нас - включва много прости действия в случай на несъответствия. [4]

Системата на Тейлър предлага нови роли както за управленския персонал, така и за работниците, като предлага идеи: по-висока продукция, по-ниски разходи, по-високи заплати и хармония в отношенията между управленския персонал и работниците. [пет]

Системата на Тейлър е един такъв инструмент. [6]

Системата на Тейлър се тества експериментално в един от заводите във Витлеем стомана през пролетта на 1899 г. Тейлър се страхува, че предложената от него система ще срещне съпротива и опасенията му са оправдани. [десет]

Системата на Тейлър даде отличен за времето си механизъм за управление на качеството за всеки конкретен продукт (част, сглобяема единица), но производството е процес, осъществяван от хората. И скоро стана ясно, че получаването на дефектни продукти е резултат от неправилно изпълнение на производствените процеси, неправилна работа на хора и оборудване и процесите трябва да се контролират. [единадесет]

Характеризирайки системата на Тейлър, В. И. Ленин каза: Каква е тази научна система. [12]

Системата на Тейлър наказва не само слабия, но и средния работник; тези, които систематично не спазват нормите, се прехвърлят на по-лошо платени работни места или се уволняват. [13]

Философската основа на системата на Тейлър беше концепцията за т. Нар. Икономически човек, която по едно време стана широко разпространена. Концепцията се основава на твърдението, че единственият стимул в дейността на хората са техните нужди. [петнадесет]