Седмично работно време на лекари и медицински сестри

Документ: Седмично работно време на лекари и медицински сестри

Материалът е подготвен от специалисти на издателство "Баланс-клуб"

Седмична продължителност
работно време
лекари и медицински сестри

ВЪПРОС: Нормите на работното време предвиждат 39-часова и 38,5-часова работна седмица. Какво седмично работно време трябва да бъде установено за лекарите и медицинските сестри от поликлиниката и стационарните отделения на медицинско заведение?

За лекари от стационарни лечебни заведения (отделения), амбулаторни и поликлинични институции (отделения), с изключение на лекари, ангажирани изключително с амбулаторно приемане на пациенти, и медицински сестри от стационарни и поликлинични институции (отделения), които работят в нормални условия и са определено в Приложение № 3 към Указ № 2499, седмичното работно време е 39 часа.

За лекари от амбулаторни клиники (отделения), ангажирани изключително с амбулаторно приемане на пациенти, и други лекари, определени в приложение № 4 към Резолюция № 2499, които работят при нормални условия, седмичното работно време е 33 часа.

Продължителността на работната седмица на медицинските работници, които по време на работното време са ангажирани с работа с вредни условия на труд, е 36 и 30 часа (в съответствие с раздел 32 от Списъка на индустриите, цеховете, професиите и длъжностите с вредни условия на труд, одобрен от Резолюция № 163).

Продължителността на работната седмица на медицинските работници (с изключение на работещите на длъжности с вредни условия на труд) се определя в съответствие с Указ № 2499, приет през 1940 г., който е в сила в Украйна и до днес.

По този начин, определяйки нормата на работното време за медицинските работници, работещи в здравни заведения на длъжности, които не са класифицирани като вредни, с 6-дневна работна седмица, списъкът на медицинските работници (лекари и медицински сестри) на лечебните заведения, за които Приложение № 3 към Резолюция No 2499 се установява 6,5-часов работен ден. Те включват: служители на болници, родилни болници, клиники и други стационарни лечебни заведения, специализирани санаториуми, станции за бърза помощ на въздуха, станции и пунктове за кръвопреливане, амбулаторни клиники, с изключение на лекари, ангажирани изключително с амбулаторно приемане на пациенти, спешни пунктове и пунктове спешна медицинска помощ, санитарни и епидемиологични институции, женски и детски клиники, детски домове, институции за съдебна медицинска експертиза и други институции и длъжности.

Установен е 5,5-часов работен ден за медицинските работници, посочени в приложение № 4 към горната резолюция. Това са: лекари от амбулаторни клиники - поликлиники, амбулатории, диспансери, медицински центрове, станции, отделения и кабинети, ангажирани изключително с амбулаторно приемане на пациенти, лекари на медицински и трудови експертни комисии и медицински и консултативни комисии, зъболекари, зъболекари, зъболекари - протезисти, лекари и медицински сестри, които работят върху медицински честотни генератори с ултракъса вълна с мощност над 200 W през цялото работно време.

Следователно, действащото по това време трудово законодателство за работници, които са работили в по-кратък работен ден с продължителност 6,5 часа, стандартното работно време на седмица е било 38,5 часа (6,5 часа х 5 пълни работни дни + 6 часа в навечерието на уикенда ), а не 39.

Като се вземе предвид фактът, че нормата на работното време (нормално или съкратено) се установява от действащото законодателство на седмица и нормата на намалено работно време на ден (намален работен ден), седмичното работно време се определя чрез умножаване на дължината на съкратения работен ден с числото шест (показател за броя на работните дни в седмицата, дори ако е установена петдневна работна седмица за служители на институция (институция)).

Изход. Днес за здравните специалисти:

- работа в по-кратък работен ден с продължителност 6,5 часа, стандартното работно време на седмица е 39 часа (6,5 часа х 6 работни дни);

- работа в по-кратък работен ден с продължителност 5,5 часа, -33 часа (5,5 часа х 6 работни дни).

В съответствие с част първа на чл. 52 от Кодекса на труда, с петдневна работна седмица, продължителността на ежедневната работа (смяна) се определя от вътрешния трудов правилник или графиците на смените, одобрени от собственика или упълномощения от него орган в съгласие със синдикалния комитет на институцията (институция), при спазване на установеното седмично работно време (в случая, който сме разгледали - съответно 39 и 33 часа седмично).

1. Кодекс на труда - Кодекс на трудовите закони на Украйна от 10.12.71 г., № 322-VIII, с изменения.

2. Резолюция № 163 - Резолюция на Кабинета на министрите на Украйна от 21.02.01 г., № 163 "За одобряване на Списъка на индустриите, цеховете, професиите и длъжностите с вредни условия на труд, работата в която дава право на съкратена работна седмица ".

3. Резолюция № 2499 - Резолюция на Съвета на народните комисари на СССР от 11.12.40 г., № 2499 "За продължителността на работния ден на медицинските работници".

Надежда Циганова,
счетоводител-експерт на фирма "Баланс-клуб"