Разпръснете мрежите!

Едва ли ще намерите интересна свободна позиция на такава листовка. Но никога не се знае. Снимка: ТАСС

Началото на есента е сезонът на активно търсене на работа. Откъде да започнем? Къде да се свържете? Виктор ЩУКИН, президент на Асоциацията на консултантите по подбор на персонал, и Ирина ПЛАКСИНА, заместник-директор на GALLA Consulting Group:

- Трябва да потърсите работа по всички налични начини: изпратете автобиографията си на уебсайтове, свържете приятели и семейство, свържете се с агенции за подбор на персонал. Накратко, разстилайте мрежите възможно най-широко! Но внимавайте: всеки от тези методи има недостатъци, които трябва да имате предвид.

Чрез отдела за човешки ресурси

ПРОФЕСИОНАЛИСТИ

Това е най-популярният начин за търсене на работа сега, защото е най-краткият. Свържете се директно с кадровия отдел на компанията, която ви интересува. Изпратете автобиографията си и бързо получете отговор: да - не.

МИНУСИ

Много често хората се обръщат към компания сляпо, без да знаят дали има свободно място там или не. За да не губите време напразно, по-добре е да разгледате уебсайта на компанията - там обикновено публикуват списък с свободни позиции.

Използване на Интернет

ПРОФЕСИОНАЛИСТИ

Десетки сайтове за работа с предложения за работа са на вашите услуги. Посещаемостта при тях е огромна - те се използват активно както от търсещите работа, така и от тези, които я предлагат. Следователно шансът вие и вашият работодател да се намерите е много голям. .

МИНУСИ

Компаниите, работещи в областта на мрежовия маркетинг, реагират много активно на автобиографии, публикувани на работния сайт. Те не се идентифицират, не описват бъдещите ви отговорности, но предлагат висока заплата и веднага ви канят на интервю. Освен вас, няколко други хора го призовават. Обработката започва (често с помощта на невролингвистична манипулация). Най-внушителният на следващия ден, вземете торби със стоки и се опитайте да зарадвате човечеството с тях, което затръшва вратите пред тях и моли „да не безпокоите“. След месец унижение продавачите получават 200 - 300 рубли вместо обещаните 2000 долара, след което ефектът от хипнозата обикновено приключва.

ВАЖНО!

Ако бъдете помолени да изготвите концепция за развитие на предприятие, маркетингов план или да напишете сценарий още преди да наемете - на интервю. Това означава, че най-вероятно няма да наемат, но нямат нищо против да използват мозъка ви. За съжаление, кражбата на идеи е много широко разпространена в Москва.

Ако сключат договор с вас само за една година и след това обещаят да го удължат, това е червен флаг. Най-вероятно няма да бъдете назначени за постоянна работа.

Никой не отговаря на автобиографията ви за 2 седмици? Това означава, че нещо не е наред: или е съставено неправилно, или нивото на заявките е твърде високо.

Не заблуждавайте работодателя - дори опитът да отхвърлите няколко години за себе си може да развали впечатлението за вас.